A román alkalmazottak több mint fele hetente legalább egyszer otthon dolgozik
Szerző: Raluca Ionescu-Heroiu/Megjelenés dátuma: 2018-07-18 00:07
A román munkavállalók körülbelül 60% -a dolgozik távolról legalább hetente egyszer, és a vállalatok több mint 80% -a úgy véli, hogy a rugalmas munkaterület közvetlen hatással lenne az üzleti növekedésre (91%), maximalizálva a profitot és fenntartva a versenyképességet (87% ), egy speciális tanulmány szerint.
Ha nem a cég központjában dolgozik, a megkérdezett román válaszadók csaknem fele otthon dolgozik, és körülbelül 20% -uk inkább a kávézókat és az üzleti lounge lehetőségeket részesíti előnyben - derül ki az IWG tanulmányából.
"Az" igény szerint "iránti igény növekszik, és ez természetes a munkaterület-forradalom kontextusában. Az emberek generációk óta megszokták a fix 8 órás munkarendet ugyanabban az irodában. De egyre több vállalat másfajta munkamodellt alkalmaz, amely előnyös a munkaadók és a munkavállalók számára, ezért a vállalatok felülvizsgálják ingatlanportfóliójukat. Beléptünk a mobil és rugalmas munkaerő korszakába, és ez a jelenség nemcsak Románia, hanem globálisan is jelentős változást jelent. Hamarosan a rugalmas munka koncepciója normálissá válik "- magyarázza Ramona Predescu, a Regus és a Spaces romániai menedzsere.
A román menedzserek több mint 90% -a elismerte, hogy aggódik amiatt, hogy az általuk vezetett vállalat a versenynél gyorsabban reagál a piaci változásokra, és kiaknázza az új piacokon felmerülő lehetőségeket, de hosszú távú befektetések nélkül (a vállalkozások 81% -a). válaszadók).
A román vállalatok (63%) a következő 3-5 évben a nemzetközi szerződésekből származó bevételek növelésében érdekeltek, szemben a globális válaszadók átlagosan 50% -ával.
A megkérdezett vezetők közül 90% úgy véli, hogy a távolról dolgozó alkalmazottak jelentős megtakarításokat hozhatnak a vállalat számára, és hogy a rugalmas irodák használata akár 10% -kal is csökkentené az éves területkezelési költségeket (81%).
A román üzletembereknek a globális átlaghoz (41%) képest alacsony a hozzáférhetősége (28%), hogy az ingatlanokkal és a technológiával kapcsolatos hosszú távú szerződésekben blokkolják a tőkét. A válaszadók több mint 60% -a elismerte, hogy fontolóra veszi a jelenlegi terület feladását egy rugalmas, előfizetésen alapuló székhely-megoldás mellett, hogy több tőkét irányítsanak az üzleti növekedési kezdeményezésekhez.
A vállalatok új telephelyekre történő kiterjesztésekor relevánsnak vélt akadályok összefüggenek az ár-érték aránygal (78%), az informatikai infrastruktúra és szolgáltatások költségével (67%), valamint az új hely felszereléséhez és elrendezéséhez szükséges erőforrásokkal (57%).
A román vezetők úgy vélik, hogy a rugalmas munkakörnyezet, az idő és a hely megválasztása szempontjából, segít az alkalmazottaknak abban, hogy produktívabbak legyenek (több mint 80%), elégedettebbek legyenek a munkában és hatékonyabbak legyenek a találkozók (több mint 70%) ), de lehetővé teszi számukra, hogy közelebb dolgozzanak otthonukhoz (több mint 50%).
A „produktív” munkaterület jellemzőit a válaszadók szerint a kollégák és az ügyfelek számára inspiráló kialakítás (72%), a nagy sebességű internet (57%), a nagyszámú tárgyaló (40%) és hozzáférés a közlekedési útvonalakhoz (34%).
Arra a kérdésre, hogy "mi határozná meg az iparág azon vállalatait, amelyekben távoli helyeket használ", a válaszok több mint 90% -a válaszolta a költségoptimalizálást, amelyet a megnövekedett termelékenység, az alkalmazottak jobb munka-magánélet egyensúlya és rövidebb idő követett. elvesztették őket a forgalomban. A vállalkozók több mint 80% -a megemlítette a vállalkozás növelésének és csökkentésének lehetőségét, hosszú távú befektetések nélkül a központban.
A növekvő globális trendnek megfelelően a romániai válaszadók 87% -a egyetértett a rugalmas munkaerő, szabadúszók vagy tanácsadók toborzása által kínált lehetőségekkel, valamint azzal a lehetőséggel, hogy az igénybe vett szolgáltatások gombjának be- és kikapcsolására van lehetőség igényekkel és minimális veszteségekkel jelentős előnyökkel jár a vállalat számára (82%).
Lehetőség gyorsan lefoglalni egy irodát (66%), egy tárgyalót (61%) és megtalálni a legközelebbi elérhető irodát, ha új városba vagy külföldi országba utazik (52%), ezt követi a költséggazdálkodás a romániai válaszadók főbb kérései kapcsolódnak egy rugalmas irodabútor alkalmazáshoz. Ugyanakkor a válaszadók több mint 80% -a értékelte azt a hatást, amelyet a globális üzleti közösséghez való tartozás saját vállalatuk innovációs képességére gyakorol.