A romániai gyermekeknél az EU-ban a legalacsonyabb a támogatás, Evenimentul Zilei
Szerző: Daniela Șerb/Megjelenés dátuma: 2015.06.05 00:06
A szülési szabadság járandóságai és időtartama az Európai Unióban (EU) országonként nagyon eltér, csakúgy, mint a kicsik által kapott havi juttatások mértéke. Romániában az egyik leghosszabb a szülői szabadság ideje, de az újszülöttek részesülnek az állam legalacsonyabb jövedelmében
Az "Evenimentul zilei" elemzése feltárja Románia és az Európai Unió (EU) más országai közötti különbségeket az újszülöttek és szülők szociális védelme tekintetében. Ebből az áttekintésből látható, hogy hazánkban az anyák és gyermekek alacsonyabb pénzügyi támogatásban részesülnek, mint az Unió többi állama.
Románia: 200 lej támogatás
Például Romániában a szülési szabadság időtartama 126 nap (18 hét) - prenatális és postnatalis. Ahhoz, hogy pénzt kapjon erre a szabadságra, a nőknek legalább egy hónapig dolgozniuk kellett a szülés előtt. Az orvos javaslatától függően a szülési szabadság kevesebb, mint 126 nap lehet, de minden esetben kötelező a legalább 42 napos szülés utáni szabadság. A szülői szabadság egy-két évvel meghosszabbítható. Ha az egyéves opciót választja, az anya az utolsó munkaévi átlagjövedelem 85% -ának megfelelő kártérítést kap, de nem kevesebb, mint 600 lej és legfeljebb 3400 lej. Ha a gyermek egyéves koráig visszatér dolgozni, 500 lej beilleszkedési jövedelmet kap.
Ha a kétéves opciót választja, az anya az utolsó munkaévben elért átlagos jövedelem 85% -át kaphatja meg, de nem kevesebb, mint 500 lej és legfeljebb 1200 lej. Ha a gyermek kétéves koráig visszatér dolgozni, a nő 500 lej reintegrációs jövedelmet kap. A legfeljebb kétéves gyermek (hároméves, ha rokkant) gyermek után járó támogatás havi 200 lej.
Az apa kondicionált
A szülési szabadság ideje alatt a román munkavállaló a munkabér 85% -át kapja. A kifizetést a munkáltató teljesíti, aki a benyújtott igazoló dokumentumok alapján visszafizeti az összeget az illetékes hatóságoktól. A szülői szabadságot a meghosszabbított szabadságon lévő anya vagy apa kérheti, feltéve, hogy a szabadság ideje alatt a másik szülő (aki még nem igényelt szülői szabadságot) egy hónapig szabadságon van a gyermekkel.
Ausztria: 16 hetes szülési szabadság
Ausztriában a támogatási intézkedések pénzügyi és nem pénzügyi jellegűek. A pénzügyi támogatásokat erre a célra külön alapból fizetik, és családtámogatási támogatásból és gyermekgondozási támogatásból állnak. A két vagy több gyermekes családok, valamint a súlyos fogyatékossággal élő gyermekek, akiknek az éves adóköteles jövedelme nem haladja meg az évi 55 eurót, több pénzt kapnak. 2014-ben Ausztriában 4% -kal nőtt a családi pótlék, és 2016. január 1-jétől további 1,9% -kal nő.
A támogatás esetében a gyermek gondozására a szülőknek két lehetőségük van: átalánytámogatás - azok számára, akik a gyermek születése előtt foglalkoztattak vagy nem foglalkoztattak - és a jövedelemtől függő támogatás. Ez utóbbi lehetővé teszi a magas fizetéssel rendelkező szülők számára, hogy egy ideig szülői szabadságot vegyenek igénybe.
A gyermeknevelési támogatás folyósításának feltétele a terhesség alatt elvégzett öt orvosi vizsgálat és a gyermek öt ellenőrzése, mindez ingyenes.
A szülési szabadság 16 hét, fele a baba születése előtt, másik fele pedig a baba születése után. Az időtartam 12 hét lehet, ha császármetszés vagy többszülés. A várandós nőknek megfelelően kompenzálják az átlagos jövedelmüket az utolsó három hónapban a szabadság kezdete előtt. A pénzt egy családtámogatási alapból fizetik - 70% -ot, és az egészségbiztosítási pénztárból - 30% -ot. A törvény szankciója alapján a munkáltató nem bocsáthatja el azt a szülőt, akinek két évnél fiatalabb gyermeke van.
Nagy-Britannia: az anyák pénzt kapnak, még akkor is, ha nem dolgoznak
A szülési szabadság 52 hét az Egyesült Királyságban. A nők számára elérhető, függetlenül attól, hogy felvették-e vagy sem. Az anyák anyasági támogatást kapnak munkáltatóiktól vagy az államtól. A munkáltatói juttatáshoz a nőnek a szülés előtti 66 naptári napból legalább 26 hétig folyamatosan kell dolgoznia, és jövedelme legalább heti 113 euró. Azok a nők, akik nem jogosultak az első típusú támogatásra, állami támogatást kapnak, de a születés előtt legalább 13 hétig dolgoztak, és legalább heti 35 eurót kerestek. Az első típusú juttatást 39 hétig folyósítják, az első hat hét átlagos heti jövedelmének 90% -ában, a fennmaradó 33 hétben pedig 169 euró fix összegben. A második a heti átlagkereset értékének 90% -a, vagy a 39 hét fix 169 eurós összege. Az apák két hét fizetett apasági szabadságot kapnak ugyanabban a rendszerben. A szülők 13 hétig jogosultak fizetés nélküli szülői szabadságra, a gyermek ötéves koráig. A további szabadságról a munkavállalónak és a munkáltatónak kell tárgyalnia.
A családok évente átlagosan 5650 euró pénzügyi támogatást is kapnak, amelyet adójóváírásnak neveznek a gyermekek számára, függetlenül attól, hogy a szülők foglalkoztatnak-e vagy sem, de a támogatás összege a család jövedelmétől függően változik. 2011-ben 6,3 millió brit család részesült ebben a támogatásban. A kormány ugyanebben az évben úgy határozott, hogy az évente 50 000 eurót meghaladó jövedelmet elérő családoknak már nem szabad megkapniuk ezt a juttatást.
Svédország: a legboldogabb gyermekek és szülők
Az egyik legsikeresebb családtámogatási rendszerrel rendelkező ország az EU-ban Svédország. A 2012-es statisztikák szerint a nők átlagosan 1,9 gyermeket szülnek. A rendszer mindkét szülőt arra ösztönzi, hogy maradjon a gyermekkel.
A család és a gyermekek pénzügyi támogatása Svédországban meghaladja az EU átlagát, a GDP 2,2% -át
A szülő fizetett 16 hónapos szabadságon van. Ebből a 13 hónap a jövedelmük 80% -át kapja meg, de legfeljebb 51 100 eurót évente, a többi pedig napi 21 eurót. Minden szülőnek nincs átruházható joga, hogy összesen 16-ból két hónapot maradjon a gyermekkel. A fennmaradó 12 hónap egyenlően osztható fel a két szülő között. A szülők egyszerre legfeljebb 30 napig vehetnek igénybe szülői szabadságot.
A teljes munkaidőben való távolmaradás joga csak másfél év alatti gyermekekkel rendelkező szülőkre korlátozódik. A 8 évesnél fiatalabb gyermekekkel rendelkező szülők (az első tanulmányi év végéig) a munkaidő 25% -os csökkentését kérhetik.
A statisztikák azt mutatják, hogy a megtett intézkedések ellenére az apák átlagosan csak 96 napig tartózkodnak a kicsiknél az egész ünnepen, míg az anyáké átlagosan 324 nap. Annak érdekében, hogy mindkét szülőt tovább ösztönözzék a gyermekfelügyelet biztosítására, az állam 2008 óta minden gyermek után 1570 euró értékű nemi prémiumot vezet be.
Svédország a GDP 3,1% -ával, amelyet pénzügyi támogatásként nyújtanak a család és a gyermek támogatására, meghaladja az EU átlagát, a GDP 2,2% -át. Ez az ok és a munkaerőpiacon való magas szintű részvétel együttesen azt mutatja, hogy a skandináv országban az egyik legalacsonyabb a gyermekszegénység aránya - 2012-ben 19,4% -, és a gyermekjólét területén a legnépszerűbb országok közé tartozik UNICEF.
A szociális intézkedések mellett másokat is bevezettek, amelyek enyhítik a gyermekes szülők anyagi terheit. Ebbe beletartozik a jövedelem 80% -ának kifizetése annak a terhes nőnek, aki igényes munka miatt nem tud dolgozni, de legfeljebb 50 nap. valamint 12 éves kor alatti beteg gyermek után az éves jövedelem 80% -ának fizetett átmeneti támogatás. A havi támogatás mértéke az első gyermek után 122 euró, ezt követően a második után 17 euróval, az ötödiktől 145 euróval nő.
Finnország: A munkanélküliek támogatást kapnak
A szülési szabadság időtartama Finnországban 105 munkanap (kb. 18 hét), a gyermeknevelésé pedig 158 munkanap (26 hét). Az apasági szabadságnak 54 munkanapja van - 9 hét. A juttatás a korábbi éves jövedelem 70–90% -a között változik. A munkanélküli szülők 2014-ben havi 598 euró támogatást is kapnak.
2014 januárja óta rugalmas ápolási támogatást vezettek be a három éven aluli gyermekek szülei számára, akik heti 22,5 órát dolgoznak - azaz a normál munkaidő 60% -át. Havonta 243,13 eurót kapnak. Azok, akik az idő 80% -ában, azaz maximum 30 órában dolgoznak, 162,09 eurót kapnak.
Luxemburg: 100% -os fizetett szabadság
A szülési szabadság 16 hét Luxemburgban, fele születés előtt, másik fele utána. A szabadság fizetése a jövedelem 100% -a, de nem haladja meg a 9615 eurót havonta, ami a minimálbér ötszörösét jelenti. A szülői szabadság részmunkaidőben vehető igénybe 12 hónapig, vagy teljes munkaidőben 6 hónapig. Az anyáknak van elsőbbségük a szülői szabadság megadásakor, a támogatás havi 1778 euró a 6 hónapos változatnál. A 2015. január 1. után született gyermekek havi 265 euró támogatást kapnak. Ezenkívül az állam 20 eurót biztosít minden 6–11 éves gyermek számára és 50 eurót a 12 éven felülieknek. Ezenkívül a gyermekek minden tanév elején visszahívják az iskolába 115 eurót a 6 és 11 év közötti gyermekek számára, 235 eurót pedig a 12 éven felülieknek.
Ajánlásaink
"A líbiai politikai párbeszéd fórumának résztvevői megállapodtak a nemzeti választások megszervezésében