A rossz időjárási szabadság rendszer az építőiparban

Társaságokban Építés és közmunka, úgy történik a rossz idő előfordulása akár az eredetnélegy munkabeszüntetés. Ebben az esetben létezik munkavállalói kompenzációs rendszer : Rossz idő az építkezéshez, amelyek feltételeit az alábbiakban határozzuk meg:

A rossz időjárás miatt a munkabeszüntetés körülményei

1. A rossz időjárás valószínűleg leállítja a munkát:

építőiparban

A Munka Törvénykönyve szerint az alábbiak minősülnek rossz időjárásnak: "légköri viszonyok és árvizek, amikor a munkavégzést veszélyesé vagy lehetetlenné teszik sem az alkalmazottak egészsége vagy biztonsága, sem pedig a természet vagy az elvégzendő technika szempontjából. ".

Az így megcélzott légköri viszonyok elsősorban: Fagy, eső, hó, jég és erős szél.

Felhívjuk figyelmét: a hőmérséklet önmagában nem feltétlenül tekinthető rossz időjárásnak.

Ha a rossz időjárás nem akadályozza a helyszínen végzett munkát, de csak a hozzáférést vagy az ellátást (olvadásgátló, áradás stb.) Tiltja, a dolgozók technikai munkanélküliség, és nem rossz időjárási szabadságon.

2. A munka leállításáról szóló döntés:

A munkabeszüntetésről a munkáltató vagy annak képviselője dönt a helyszínen, a személyzet képviselőivel folytatott konzultációt követően, amikor léteznek.

3. Az alkalmazottak helyettesítési munkára történő kirendelésének lehetősége:

A rossz időben elbocsátott alkalmazottaknak a leállás idejére a társaság rendelkezésére kell bocsátaniuk magukat, és nem tagadhatja meg a cseret hogy megkérheti tőle.

Ez az elutasítás valóban rájuk késztetné őket elveszítik a rossz időjárási kártérítéshez való jogukat.

Kik azok az alkalmazottak, akiknek ezt kompenzálni lehet ?

A rossz időjárási munkanélküli ellátásokra való jogosultsághoz a munkavállalónak:

  • Lenni ajándék a helyszínen a leállítás idején.
  • Indokolja 200 óradolgozó a munkabeszüntetést megelőző két hónapban.
  • Született 55 napnál hosszabb ideig nem részesültek kártérítésben a rossz időjárás miatt az év január 1. óta.

Hogyan kompenzálják a munkavállalókat ?

A munkavállaló kártérítése a rossz időjárás miatt csak a 1 óra várakozási idő ugyanarra a hétre, vagy folyamatos időszakra, ha a leállás egy hétnél tovább tart.

Az egy óránál rövidebb ideig tartó elkülönített megállókat ezért nem fedjük le. Ők sem tudnak összeadni egy egész órát..