A SeizePrudhommes eladónő az eladó
A ruházati és textiliparban az eladó státuszát az 1987. november 25-i nemzeti kollektív szerződés szabályozza (IDCC 1483).
Értékesítő felvétele
Az állandó szerződéssel felvett eladó el tudja végezni a próbaidő. A próbaidőszak időtartama nem haladhatja meg a 2 hónapot, nem megújítható. Ben felvett alkalmazottra CDD, a próbaidő hossza a szerződésétől függ:
- szerződése kevesebb, mint 6 hónap: 2 hét
- szerződése több mint 6 hónap: 1 hónap
A szerződés lehet a próbaidőszak alatt bármikor eltört egyik vagy másik fél.
Amikor a munkáltató kezdeményezi a felmondást, tiszteletben kell tartania a felmondási idő amely nem lehet kevesebb, mint:
- 24 óra amikor a munkavállaló maradt kevesebb, mint 8 nap az üzletben
- 48 óra Között 8 nap és 1 hónap
- 2 hét 1 hónap után
Amikor a munkavállaló dönt a próbaidőszak befejezéséről, tiszteletben kell tartania a felmondási idő:
- 24 óra jelenlétért kevesebb, mint 8 nap
- 8 naptól 48 óra
Az eladó díjazása
Minimálbér
A minimálbér a kollektív szerződés előírja valamivel magasabb, mint a minimálbér.
A 2017-es évre az eladó kategóriája szerint 1487 és 1700 euró között kapott pénzt (2017. havi minimálbér: 1480,27 euró).
Idősségi bónusz
Az eladó éves díjat kap szolgálati idő bónusz, amelynek összegét a 2000. szeptember 22-i 13. számú módosítás rögzíti.
Felhívjuk figyelmét: az összegeket frankban adják meg, és euróra kell átszámítani.
Túlóra
A túlórák a Munka Törvénykönyvének rendelkezéseit követik. A vállalati megállapodás határozza meg az arányt felár, aki nem lehet kevesebb 10% -nál.
Megállapodás hiányában az Az első 8-at 25% -kal, a következőket 50% -kal növelik.