A sikeres Les Echos-reform 5 feltétele
KÖR - A pontrendszer létrehozásának vágya jó irányba halad. Hogy teljes legyen, el kell kerülnünk a hatálybalépést, például a szabadfoglalkozásokban. És azonnal hozzon létre egyetemes jövedelmet a nyugdíjasok számára, magyarázza meg egy fórumon a demográfiai öregedés három szakemberét.
Sokan úgy vélik, hogy a nyugdíjrendszer átdolgozására nem volt szükség, és a tanfolyam átadásához elegendő volt egy egyszerű paraméteres kiigazítás. De ez megfeledkezik e nagy projekt motivációiról, a nagyobb egyenlőség iránti törekvésről, a fiatalabb generációk megnyugtatásának szükségességéről a rendszer fenntarthatóságáról, a folyékonyabb karrier előmozdításának vágyáról és végül az állam és az állam reformjának szükségességéről az állami alkalmazottak javadalmazása. Ez megmutatja, mennyire fontos ez a reform. A pontonként választott módszer úgy tűnik számunkra, hogy nagyon megfelel a nyugdíjrendszerünk összetettségének. Csak a következő öt feltétel mellett lehet sikeres.
A reform akkor lesz sikeres, ha sikerül egységesíteni a köztisztviselők, az állami és a magán alkalmazottak rendszerét, ez az első pont. Ők képviselik a dolgozó népesség 90% -át, és itt rejlik a fő kérdés. Ez az ambíció már most is jelentős, mivel a közszolgálat önmagában univerzum.
Ennek következménye, hogy nem szabad ragaszkodnunk ahhoz, hogy azonnal és erőszakkal bevezessük ezt az új rendszert olyan különleges esetekbe, mint a szabadfoglalkozásúak, az önálló vállalkozók vagy a gazdák. Gyakran tulajdonosai termelési eszközeiknek, és úgy döntöttek, hogy nem alkalmazottak. Ezért nincsenek objektív okok arra, hogy rákényszerítsék őket arra, hogy belépjenek ebbe az új egyetemes rendszerbe. Természetesen lehet hivatkozni a nemzeti szolidaritás érvére; ezek a felgyülemlett tartalékokra féltékeny szakmák azonban szívesen kímélik őket, és ez normális, mivel a különböző szakmák demográfiája bizonytalan.
Öregedő Társaság
A második követelmény elengedhetetlen, haladéktalanul be kell jelentenünk a nyugdíjasok egyetemes jövedelmét. Az, hogy ezt részben vagy egészben a nyugdíjrendszer vagy az adó viseli, ebben a másodlagos szakaszban van. Meg kell mutatni, hogy a harmonikus „öregedő társadalom” nem újrateremti a munkaerőpiacról való kirekesztéseket, hanem igyekszik azokat korrigálni. A törött és megszakadt karrier nem lesz kivétel, mivel mintegy 100 000 fiatal hagyta el az oktatási rendszert oklevél nélkül több mint húsz éve. Ezek a kizárások az idősebb munkavállalókat is érintik, mivel a vállalatok vonakodnak 50 év után toborozni.