A szakértői könyvelői kollektív szerződés (2020-as frissítés)
A nemzeti kollektív szerződés (CCN) a munkaadók szakmai szervezete és a munkavállalók szakszervezete között aláírt megállapodás. Ez a megállapodás rendelkezik a minimálbérről, a munkakörülményekről, a foglalkoztatásról, a lemondásról, az egészségügyi költségek megtérítéséről, a munkavállalók szociális védelméről stb.
Az okleveles könyvelők kollektív szerződésének azonosítója (IDCC) 0787. Elemeztük, összefoglaltuk és csoportosítottuk a kollektív szerződés főbb jellemzőit az Ön számára.
A törvényeknek való megfelelés érdekében a kollektív szerződésnek folyamatosan naprakésznek kell lennie a legújabb szerződésekkel, még akkor is, ha azokat nem hosszabbítják meg. Lásd: ajánlatok nemzeti kollektív szerződés a könyvelő cégek és könyvvizsgálók számára.
A könyvelőkre vonatkozó kollektív szerződés főbb rendelkezései
Ebben a táblázatban megtalálja az alkalmazottakra vonatkozó főbb szabályokat, amelyeket a a könyvelőcégek és a könyvvizsgálók nemzeti kollektív szerződése, amelyre vonatkozóan a munka törvénykönyve számára kedvezőbb rendelkezéseket lehet előírni.
A megállapodás a következő időszakokat határozza meg:
-
alkalmazottak, akiknek együtthatója elengedhetetlen az okleveles könyvelők kollektív szerződésében
Minden vállalat és ezért minden alkalmazott egy adott kollektív megállapodástól függ. A munkaadó az, aki minden alkalmazottja számára kiválasztja a vállalat tevékenységének megfelelő legmegfelelőbb NCC-t.
Ha a megállapodás vagy a munka törvénykönyve nem ír elő külön rendelkezést, mint például a tanév kezdete, a 13. hónap és a büntetés; a vállalati egyezmény pályázhat és jogot adhat további szabadnapok az alkalmazottak számára.
A kollektív megállapodás meg kell különböztetnifióktelep. Valójában az NKC nagyobb számú témára terjed ki, mint a keretmegállapodás, ez utóbbi gyakran meghatározza a megállapodás egyes pontjait, például egy mellékletet. Ezenkívül egy keretmegállapodás olyan társaságokat fog össze, amelyek különböző megállapodások alá tartozhatnak.
Koronavírus és gondozási biztosítás az okleveles könyvelői kollektív szerződéshez
Provident biztosítás: milyen fedezetet biztosít a könyvelő szakértői kollektív szerződés alkalmazottai számára ?
A társadalombiztosítás fedezi az emberrel kapcsolatos főbb kockázatokat, különös tekintettel a Covid 19 miatti munkabeszüntetésre.
Lehet, hogy nem dolgozik:
- ha van 16 év alatti gyermeke, aki otthon van, mivel iskolája bezárt, és nem tud távmunkát végezni;
- ha Önnek koronavírusa van.
A társadalombiztosítás fizetésének 50% -ának megfelelő kártérítést fizet Önnek várakozási idő nélkül. Vállalkozásának fizetnie kell a minimálbér 40% -át, vagy többet, ha a kollektív szerződés előírja, okleveles könyvelő.
A jövedelem kiszámításához munkabeszüntetés esetén használja a napidíj kalkulátorunkat.
Milyen további kollektív biztosítás a könyvelő szakértői kollektív szerződés alkalmazottai számára ?
A kollektív biztosítás kiegészíti a kötelező társadalombiztosítási rendszerek által biztosított társadalombiztosításnak fizetett juttatásokat.
Az 1947. március 14-i nemzeti vezetői kollektív szerződés kötelező kiegészítő nyugdíjrendszert hozott létre a vezetők számára amelynek járulékrátája nem lehet kevesebb a bruttó fizetések A zárójelének 1,50% -ánál.
Itt található a könyvelői szakértői kollektív szerződés nyugdíjszerződéseiben foglalt garanciák összefoglalása.
| Kockázat | Takaró |
| A munkaképtelenség | Kiegészítő napidíjak (fizetésfenntartás) |
| Fogyatékosság | Rokkantsági nyugdíj |
| Halál | Tőke, oktatási nyugdíj, házastárs nyugdíja és temetési segély |
| Függőség | Életjáradék |
Részleges munkanélküliségi és könyvelői szakértői kollektív szerződés
Az átdolgozás miatt a kollektív okleveles könyvelő számos munkáltatója tevékenységének további jelentős csökkenésével szembesül. A kormány jelezte, hogy ezek a munkáltatók 2021. február 1-ig jogosultak visszaállítani a munkavállalók egészére vagy egy részére vonatkozó technikai munkanélküliségi intézkedéseket.
A részleges munkanélküliség az állam által finanszírozott mechanizmus, amely lehetővé teszi a munkavállaló számára a bruttó javadalmazás 70% -át és a nettó fizetés 84% -át. A technikai munkanélküliséget ugyanolyan szinten állapítják meg, mint az első szülés során.
Az okleveles könyvelői kollektív szerződés munkáltatóinak az állam megtéríti a 85% -ot, és a fennmaradó 15% -ot saját költségükre vállalja.
Ez a technikai munkanélküliség tehát az okleveles könyvelők kollektív szerződésének munkavállalói jövedelmének csökkenéséhez vezet, kivéve a minimálbérrel rendelkező munkavállalókat, akik megkapják a teljes fizetésüket.
Ha aggályosnak tartják ezeket az intézkedéseket, használhatja részleges munkanélküliségi szimulátorunkat a technikai munkanélküli-ellátás kiszámításához.
Töltse le a kollektív szerződést az IDCC 0787 ingyenes könyvelő számára
A törvényeknek való megfelelés érdekében a kollektív szerződésnek folyamatosan naprakésznek kell lennie a legújabb szerződésekkel, még akkor is, ha azokat nem hosszabbítják meg. Lásd: ajánlatok nemzeti kollektív szerződés a könyvelő cégek és a könyvvizsgálók számára.
Alternatív megoldásként biztosítjuk Önnek a nemzeti kollektív szerződés ingyenes változata a könyvelő cégek és a könyvvizsgálók számára amelyet PDF formátumban tölthet le. A frissített megállapodásokkal a Legifrance weboldalon is tájékozódhat.
A cégem függ-e az okleveles könyvelők kollektív szerződésétől? ?
Az üzleti vezetőnek be kell tartania a kollektív szerződést ágazata és tevékenysége alszektora tekintetében. Ez a megállapodás minden alkalmazottra vonatkozik.
Ellenőrizni szeretné, hogy kötődik-e a kollektív szerződéshez, szakértő könyvelő ? Látogasson el a Pappers webhelyére, és keresse meg vállalkozását !
A munkáltatónak tájékoztatnia kell alkalmazottait az alkalmazandó kollektív szerződésről. Ez olyan információ, amelyet a munkavállaló különösen a fizetési bizonylaton talál.
Itt található a tevékenységek listája akiket érint a számviteli cégek és könyvvizsgálók nemzeti kollektív szerződése - IDCC 0787: