A szóban forgó Japán jövője a nyugdíjproblémával szemben
Japán különösen összetett társadalmi problémákkal szembesül megoldásra. A tét alapvető fontosságú az ország jövője szempontjából, és a demográfiai kérdés a lista élén áll, mivel a szigetországot fenyegető modern kihívások alappillére. Óriási adósság, az aktív és inaktív személyek közötti teljes egyensúlyhiány, alacsony születési arány, ezek a strukturális kihívások, amelyek nagyon kemény hatással lesznek nyugdíjrendszerére. A magyarázat elemei az aktánkban.
Nagyon erős folyamatos demográfiai hanyatlás számos kényes endogén tényezővel párosulva
A demográfiai változás az A modern japán történelem nagy strukturális kihívása. A japán demográfiai adatok azt mutatják, hogy Japánnak van a világ legöregebb lakossága. Kérdéses ? Rekordszámos várható élettartam a háború utáni népességrobbanással és a jelenlegi nagyon alacsony születési rátával párosulva. Ma már minden negyedik japán 65 évesnél idősebb. Japán a világ legöregedőbb országa is. A szigetcsoport ezt a rekordot annak az idős embereknek köszönheti (65 éves és idősebbek), akik növekszik, szinte minden nap, a területre szakosodott kutatók és történészek szerint az első statisztikák 1968-ban, sőt 1950 óta. A 65 éves és idősebb emberek a japán népesség 28,7% -át teszik ki (körülbelül 37 millió ember) 2020-ban. A 65 éves és idősebbek aránya a legmagasabb a világon, és 2040-ben el kell érnie a japán társadalom 35,3% -át.
Demográfiai hanyatlás 2007 óta szintén állandó és folyamatosan gyorsul. Az az év, amelyben a halálozások száma meghaladta a születések számát, és a szakadék még ma is növekszik. Ha a trend folytatódik, ez elkerülhetetlennek tűnik, Japán várhatóan 80 év alatt elveszíti lakosságának felét, vagy mintegy 60 millió lakos 2100-ban. Jó okból, a termékenységi ráta a második legalacsonyabb a világon (2019-ben nőre vetítve 1,36 gyermek, amikor a nemzedékek megújulásához 2,1-es arány szükséges), közvetlenül Dél-Korea után. Ugyanakkor a szigetcsoport várható élettartama a világon a legmagasabb. A japán társadalom gyors elöregedése és demográfiai hanyatlása elsősorban a társadalombiztosítási modellt terheli nyugdíjrendszerét.
Forrás: Országos Népesedési és Társadalombiztosítási Kutatóintézet
Ezek a demográfiai kérdések további strukturális kihívásokkal egészülnek ki. Az első az alacsony munka termelékenység. Ellentétben a róla alkotott képpel, a japánok befektetése, teste és lelke dolgozik nem jelent magas termelékenységet.
Valójában, amint a tokiói regionális gazdasági szolgálat beszámol, "45,9 USD/h óránkénti termelékenységgel, Japán a 20. helyen áll az OECD-országok rangsorában. Ez egy paradoxon a jó oktatási rendszer és a robotok intenzív használata szempontjából. Több féket azonosítottak: alacsony alkalmazotti mobilitás, időskorúak fizetési rendszere, a verseny hiánya a szolgáltatási szektorban, végül egy deflációs időszak, amely nem járult hozzá a létrehozott hozzáadott érték növekedéséhez. " meg kell említeni, hogy a japán munka értéke áll a társadalom középpontjában. Más szavakkal, a japán társadalomban az egyén "értékét" a Munkával mérik. Ami paradoxon egy olyan ország számára, ahol a kiégés aránya szintén a legmagasabb a világon és amelyben a túlzott megterhelés miatt meghalt karōshi (過 労 死) évente több száz áldozatot követel.
A demográfiai kérdés tehát a modern japán történelem strukturális kihívásává vált. következésképpen a nyugdíjak kérdésével. A Sagiri KITAO munkája szerint "a nyugdíjelosztási rendszer fenntarthatósága forog kockán. Japán már változtatott a nyugdíjrendszerén (a járulékok növekedése, a nyugdíjak alindexálása, a nyugdíjkorhatár emelése, a közalkalmazotti alaprendszer összehangolása a munkavállalók kötelező rendszerével stb.). azonban, nem lesz képes megbirkózni a járulékalapú eszközök gyorsabb csökkenésével és a nyugdíjasok számának növekedése. További reformok nélkül a japán állami nyugdíjalap eszközei, amelyek jelenleg 1,250 milliárd eurót tesznek ki, 2055-ig teljesen elfogynának ". Mert ezt meg kell értened leginkább a ma aktív munkavállalók finanszírozzák a nyugdíjakat. Így minél több az idős ember, annál inkább a nyugdíjak súlya hárul egyre kevesebb "fiatal munkavállalóra". A modell, hasonlóan Franciaországhoz, ezért nagyrészt a gazdaság egészséges növekedésén alapul.