A szoptatással kapcsolatos jogaim - egészséges az életben
A szoptatás a jogod. A törvényes egészségbiztosító viseli a rendszeres szülésznői ellátás költségeit, és az anyasági törvény garantálja, hogy fizetett szüneteket szoptasson.
Nőgyógyászok, szülésznők és gyermekorvosok kísérik Önt és gyermekét a szülés körül. A szülésznője hasznos kapcsolattartó a szoptatással kapcsolatban. Fontos, hogy időben vigyázzon a szülésznőre. Mert jogosult a szülésznői segítségre.
Ki fizet a szülésznőnek?
Már gondolt a szoptatásra?
Szülésznője vagy szoptatási tanácsadója szívesen segít felkészülni a terhesség alatti szoptatásra, ha szoptatni szeretne. több .
A szülésznő gondozásának és utógondozásának költségeit az egészségbiztosító társaság viseli a kötelező egészségbiztosítással rendelkezők számára. Néhány egészségbiztosítás részben vagy egészben megtéríti a szülésznői szolgáltatásokat is (pl. Ügyeleti szolgálat átalánydíja, születési előkészítő tanfolyamok az élettárs számára). Ha magánbiztosított, akkor az egészségbiztosító társaságától kell megtudnia az ellátásokra való jogosultságát.
A szülésznői segítséghez való joga
A törvényes egészségbiztosítással fizetni kell a szülésznő tanácsát és otthoni látogatását, amíg gyermeke 9 hónapos nem lesz. Konkrétan ez azt jelenti:
- A szülés utáni 10. napig az egészségbiztosítás naponta legalább egy alkalommal meglátogatja a szülésznőjét.
- Gyermeke 12 hetes koráig akár 16 alkalommal is kérhet tanácsot szülésznőjétől személyesen vagy telefonon.
- Ha nehézségei vannak a szoptatással vagy a csecsemő etetésével, a szülésznő utólag tanácsot adhat Önnek. Ebben az esetben az egészségbiztosítás legfeljebb 8 további látogatást vagy konzultációt fedez gyermeke 9 hónapos koráig. Minden további ellátáshoz orvosi rendelvény szükséges.
További információk a Német Szülésznők Szövetségétől kaphatók:
További támogatás a szoptatással
Amellett, hogy a szülést kísérő szakmai csoportok felajánlják, számos módja van a szoptatásra való felkészülésnek és a képesített laktációs tanácsadók támogatásának. A cserét más szoptató anyákkal, pl. B. egy szoptató csoportban hasznos, megnyugtató és praktikus lehet. Az ajánlatok egy része költségekkel jár, amelyekről a weboldalon tájékozódhat.
- A Független Szoptatási Csoportok (AFS) munkacsoportja a szoptatást népszerűsítő nonprofit szervezet. Az önkéntes szoptatási tanácsadók tanácsokat és szoptató csoportokat, valamint telefonos forródrótot kínálnak speciális kérdések és szoptatás speciális helyzetekben.
www.afs-stillen.de - A Német Szoptatási Tanácsadók Szakmai Egyesülete IBCLC e.V. (várandós) szülők a „Szoptatási tanácsok keresése” kulcsszóval kereshetnek szoptatási és szoptatási tanácsadókat az IBCLC területükön. További információk találhatók a szoptatásról és a linkekről.
www.bdl-stillen.de - A La Leche Liga Németország e. V. egy globális nonprofit szervezet része, amely szoptatási tanácsokat nyújt az anyáknak. A weboldal elérhetőségi címeket kínál a szoptatással foglalkozó tanácsadók és a közelben lévő csoportok számára, valamint lehetőséget ad e-mailben tanácsadásra a szoptatással kapcsolatban.
www.lalecheliga.de
Szoptatás és munka
Ha Ön alkalmazottja van, akkor fizetett szoptatási szünetekre jogosult a baba születése utáni első 12 hónapban: legalább fél órát naponta kétszer vagy egy órát naponta egyszer. Ezt az anyasági védelmi törvény rögzíti.
Ha azonban az egymást követő munkaidő meghaladja a 8 órát, kérésére két legalább 45 perces szoptatási időszakot kell biztosítani Önnek. Vagy ha a munkahely közelében nincs pihenőhely, akkor legalább 90 perces időtartamot. A koherens munkaidő azt jelenti, hogy nem szakítja meg őket 2 óránál hosszabb szünet.
Igazad van
- A szoptatásra szánt időt nem lehet levonni a keresetéből.
- Nem kell előre ledolgozni az időt, vagy átdolgozni.
- A szoptatási szünetek szintén nem számítanak bele a szünetekbe.
További információk a Szövetségi Családügyi Minisztérium anyasági védelmi irányelveiben találhatók.