A tárgyak internete az emberi erőforrások szolgálatában - szilícium
A csatlakoztatott objektumoknak köszönhetően a HRD-k jobban megérthetik a feladatok nehézségeit, optimalizálhatják a vállalati tevékenységeket és az egészségesebb munkakörnyezetet biztosító intézkedéseket telepíthetik.
A virágzó wellness- és e-egészségügyi piac korszakában egyre több követője van az okosóráknak, mérlegeknek és összekapcsolt ruházatnak. A pulzus mérése, az elfogyasztott vagy elégetett kalóriák számának értékelése, a napi megtett lépések számának kiszámítása mind olyan információ, amely vonzó a fogyasztók magánéletében, de a vállalatok számára is az emberi erőforrások kezelésében.
"Így mér egy amerikai gyár alkalmazottainak okostelefonjain keresztül a raktáraiban megtett távolságot. A HRD által gyűjtött információk lehetővé teszik az üzemvezetők számára, hogy optimalizálják a termékek elrendezését az utazások számának csökkentése, az alkalmazottak kényelmének növelése és a raktár jövedelmezőségének növelése érdekében "- magyarázza David Guillocheau, a Talentsoft stratégiai program igazgatója.
Az okostelefonok, táblagépek és órák mellett a ruházat is csatlakozik. Így érzékelőkkel ellátva információt szolgáltatnak a feladatok nehézségéről, például nehéz fizikai cselekedetekről, kényelmetlen munkapozíciókról (hajlítás, a hát görbülete stb.), Vagy az alkalmazottak bizonyos vegyi anyagok expozíciós szintjeiről.
IoT és a jólét
Akár dicséretes gond a munkavállalók egészségének védelme, akár egy racionálisabb cél, a betegszabadságok számának csökkentése, a vállalatok egyre inkább aggódnak a munkavállalók munkahelyi jóléte miatt.