A tűzoltók munkaidejét felszólították szervezetük felülvizsgálatára

Válassza ki a témákat, és hozza létre személyre szabott hírlevelét

felszólították

2014. január 1-jétől a megyei tűzoltó és mentőszolgálatokat kérik, hogy vizsgálják felül tűzoltóik munkaidejének megszervezését. Ez derül ki a 2013. december 18-i 2013-1186. Sz. Rendeletből, amelyet a december 20-i HL-ben tettek közzé.

A munkahelyi egészségvédelemről és biztonságról szóló európai jogszabályok betartása érdekében a munkaidő számlálása félévessé válik: a korábban hatályos 2400 órás éves korlátot féléves, 1128 órás, azaz évi 2 256 órás határértékre emelik. . Ez lehetővé teszi a heti 48 órás maximális időtartam betartását átlagosan 47 munkahét alatt. A 24 órás őrök számát minden hivatásos tűzoltó számára felső határonként 47-re korlátozzák (évente 94).

2.256 all-inclusive óra - A szervezetet a szállással rendelkező PPS-ek esetében is meg kell változtatni. A rendelet valóban - legkésőbb 2016. július 1-ig - megszünteti az egyenértékűségi idő meghosszabbítását a bentlakásos hivatásos tűzoltók esetében. A szállásukért cserébe néhány SPP eddig valóban engedélyt kapott arra, hogy túllépje a 2400 óra felső határát.

„Nem volt valódi sapka a korábban elhelyezett PPS-ek számára. Az ekvivalencia-rendszerrel 24 órás őrökkel 1607 órán túlléphető volt (az FPT-nél 35 órás rendszer, szerkesztő megjegyzése), sőt, meghaladta a 2400 órás küszöböt a befogadott személyzet esetében. Mostantól a munkaidő-korlátozás összesen 2 256 órában van meghatározva, a túlórával együtt ”- pontosítja Eric Flores, az FNSPF szövetségi SPP-bizottságának alelnöke.

Eladni lakást? - Nehézséget okozó rendelkezés, különösen Ile-de-France-ban, ahol sok hivatásos tűzoltó rendelkezik szállással. Egyes osztályok tűzoltó és mentő szolgálatai (Sdis) ezért fontolóra veszik, hogy elválnak a tulajdonukban lévő otthontól. Ez a helyzet például Rhône-ben, ahol az összes házat december 31-én eladják (lásd még az alábbi Yves Rome interjút).

Ezzel a munkaidőre vonatkozó reformmal sok szdinek alkalmazkodnia kell. Esetenként. „A nehézség nagy. 100 különböző munkarend van. Alaposan át kell néznünk a tevékenység görbéit, és alkalmazkodnunk kell a munka és a munkaerő rendszeréhez "- hangsúlyozza Eric Flores.

„Alapvetően az Sdik aránya, ahol a 24 órás ügyeleti rendszer túlsúlyban van, 25%, a 12 órás ügyeletet ellátók 10% -ot, a vegyes tervek 30% -át és az Sdis-ek, ahol egyetlen rendszer sem uralkodik, a teljes arány 35% -át képviseli. ”- hangsúlyozza Mathieu Lamotte tanácsadó. A szakember számára a rendelet közvetlenül csak azokat a PPS-eket érinti, akik évente több mint 94 őrt látnak el, és azokat, akiket további őrök biztosítása fejében helyeznek el. Összességében minden ügyeleti megállapodás továbbra is lehetséges (24 órás hívás, 12 órás hívás, vegyes hívás) mindaddig, amíg az évi 94 24 órás hívás felső határát betartják.