A Wels-Grieskirchen Klinika alkalmazottainak egészsége
Egy olyan speciális kórházban, mint a Wels-Grieskirchen Klinika, az egészséget nem csak szolgáltatásként értik, hanem központi, átfogó témaként. A munkavállalók egészsége is nagyon fontos. A hangsúly nem csak a munka világában betegségeket okozó tényezőkre, hanem azokra a módszerekre is, amelyek pozitívan befolyásolják a személyes életmódot és az egyéni kockázati magatartást.
A Wels-Grieskirchen Klinika jól bevált kerékpáros kultúrája például megmutatja, hogyan lehet fenntartható a vállalati egészségfejlesztés.
Sportos útközben
"Ha autóról rövid kerékpárra vált, akkor valami jót tesz magának és a környezetnek."
Franz Scherzer, tudományos kockázat és egészségügyi vezető, minőség, kockázatkezelés és szervezetfejlesztés
Mozgás-
kompetencia
az ellátás
A mozgás nagy szerepet játszik a mindennapi kórházi életben mind az alkalmazottak, mind a betegek számára. A Kinaesthetics koncepciója révén az ápolásra szoruló embereket saját mozgásukban támogatják úgy, hogy megérintik őket anélkül, hogy fel kellene emelni vagy hordozni kellene őket. Ez segít a betegek kíméletes mozgósításában és fenntartja az ápolószemélyzet fizikai egészségét. Lucia Hofer évek óta átadja ezt a mozgáskompetenciát a Wels-Grieskirchen Klinikán: „A kinaesztetika azt jelenti, hogy a mozgást egy adott szempontból elemzik” - magyarázza az oktató. "Ez nem technológia, hanem inkább elemző eszköz a mindennapi folyamatok megkérdőjelezéséhez és új mozgásmódok megtalálásához."
Az egészségnek szentelt nap
A Wels-Grieskirchen Klinika az egészségnapon további hangsúlyt fektet az alkalmazottak egészségére. „Egy kórházban nagyon kemény munka folyik a betegek és az egészségük érdekében. A saját egészsége gyakran nem elég a hangsúly. Az egészségnap alkalmával a tekintetünk is magunkra vonzódik ”- magyarázza Manuela Neubauer biztonsági szakember az alapul szolgáló szándékot. Az egészségnap ajánlataival az egészséges életmódot népszerűsítik figyelemfelkeltés, valamint az egészségügyi témákkal és az egészséges életmóddal kapcsolatos információk révén. „Elgondolkodtató anyagot és ösztönzést biztosítunk a viselkedés megváltoztatásához. A klinika alkalmazottainak a téli tél eleji egészségügyi nap bevezetésétől azt várjuk, hogy az alkalmazottak még pozitívabban viszonyulnak saját egészségükhöz, és képesek leszünk rávenni őket arra, hogy gondolkodjanak el rajta, vagy szükség esetén gondolják át. "
Csökkentse a mentális stresszt
A klinika munkapszichológiai osztálya felelős az összes szakmai csoport alkalmazottainak mentális egészségének támogatásáért - az orvosoktól és nővérektől kezdve az adminisztratív személyzetig, a technikusokig és a konyhai alkalmazottakig. Egyéni beszélgetések, csoporttalálkozók és workshopok során támogatást nyújtanak a feszültség vagy a magas stressz kezelésében. "Körülbelül 50-60 egyedi esetet kezelünk évente, és a tendencia növekszik" - mondja Bettina Wieser, a klinika vezető foglalkozáspszichológusa. „Ha az alkalmazottak bizonyos fázisokban túlterheltek, például az akutan magas munkaterhelés és a magánszférában egyidejűleg jelentkező további terhelés miatt, néha egy kis szó szó szerint túlcsordíthatja a hordót. Ezután közösen megvizsgáljuk, hogy milyen jó megoldásra van szükség, például egy tisztázó megbeszélés a csoport vezetőjével, a feladatok elosztásának újragondolása vagy az elvárások felülvizsgálata. "
"A munkahelyi pszichológiában évente körülbelül 50-60 esetben támogatjuk a kórház személyzetét, és ez a tendencia növekszik."
Mag. Bettina Wieser, ipari pszichológus
Az egészség átmegy a gyomorban
A helyes táplálkozás az egészség szempontjából is kulcsszerepet játszik. De nemcsak az ízek különböznek, hanem a kalória és a tápanyagnak megfelelő ellátás követelményei is egyediek. Éppen ezért a klinika konyhája magas színvonalú étkezést biztosít nemcsak a betegek, hanem mind a helyszínek, mind a külső ügynökségek, például óvodák és iskolák alkalmazottai számára, gazdag ételválasztékkal. A klinika, amelyet Felső-Ausztria állam "egészséges konyhának" minősített, napi életerő- és csemegemenüt, regionális, húsmentes és édes ételeket kínál, köztük változatos salátabüfét. - Ezen kívül a hét folyamán van egy étele a napnak, amellyel könnyed, szezonális ételeket kínálnak újra és újra. A házon belüli pékség minden nap friss kenyeret és péksüteményeket készít természetes alapanyagokból. Süteményboltunk hagyományos és kreatív desszertek széles választékát kínálja. Az alkalmazottak nagyon örülnek, hogy elfogadják az ajánlatot, a reggelitől a harapnivalókig "- mondja Christoph Mayrhofer, a walesi klinika konyhavezetője.
Személyes fejlődés
Az egészséges és produktív érzés ugyanolyan fontos és kívánatos az alkalmazottak számára, mint a felettesek és a vállalatok számára. A Wels-Grieskirchen Klinikán a személyzet fejlesztése az egészséget elősegítő szempontok megerősítésére is összpontosít. Ide tartozik például az "egészséges vezetés", mint a menedzsment fejlesztésének témája, vagy az egészségügyi műveltség növelésére irányuló számos ajánlat. „Az alkalmazottak annyira szeretik a jóga és a Zumba tanfolyamainkat, mint a szakértői előadások vagy műhelyek rövid impulzusai. A dohányzásról való leszokás motivációs programjait, illetve a mediFIT együttműködési partner fitnesz- és fogyókúraprogramjait is nagyon jól fogadják. " Ez magában foglalja a tulajdonos megrendelésének lelki ajánlatait és a lelkigondozást is ".
Értékes információ-
csere
Az egészségügyi információk cseréje az osztályok és intézetek között, nem utolsósorban a klinikán belüli speciális események és a klinikai magazin, a Wels-Grieskirchen klinika negyedéves nyomtatott kiadása révén, növeli az alkalmazottak megértését és know-how-ját a megelőzésről, a korai felismerésről és a helyes kezelésről betegségek.