Alkalmatlan éjszakai műszakokra - hogyan lehet ezt elkerülni Arbeitsschutz Haufe
Hírek 2020.07.27. Demográfiai változások
A demográfiai változások miatt növekszik az idősebb munkavállalók műszakos és éjszakai munkája. Az életkor előrehaladtával azonban olyan egészségügyi problémák merülhetnek fel, amelyek képtelenek éjszakai műszakban dolgozni. Hogyan lehet ezt elkerülni?
Dipl. - pszich. Corinna Jaeger az Alkalmazott Munka Tudomány Intézetéből e. V. (ifaa), elmagyarázza, mit jelent az, hogy nem tudnak éjszakai műszakban dolgozni, és mi segít abban, hogy az alkalmazottak egészségesek és eredményesek maradjanak az éjszakai műszak ellenére.
Cukorbetegség vagy magas vérnyomás miatt képtelen éjszakai műszakban dolgozni?
Éjszakai műszak nem megengedett B. tegye azokat, akik cukorbetegségben vagy magas vérnyomásban szenvednek, és akiknek betegségét nem lehet egészséges életmóddal és gyógyszerekkel megállítani. A foglalkozási orvosnak fel kell mérnie és meg kell határoznia, hogy a munkavállaló alkalmatlan-e éjszakai műszakra. Mert nem minden cukorbeteg érintett.
Az éjszakai szolgálatra alkalmatlan a 11 és 6 óra közötti időre vonatkozik.
Aki alkalmatlan az éjszakai munkára, az nem is alkalmas munkára. Éjszakai ügyeletre alkalmatlan csak a törvényben előírt éjszakai időszakra vonatkozik 11:00 és 6:00 óra között. Ez idő alatt az alkalmazott nem vehető igénybe.
Az éjszakai műszakra alkalmatlanoknak nem kell állandónak lenniük
Nagyon lehetséges, hogy a kezelés vagy az életmód megváltoztatása ismét megváltoztatja az állapotot. Hogy ez így van-e, azt orvosilag is tisztázni és megerősíteni kell.
A műszakterveknek tudományos ismereteken kell alapulniuk
Annak érdekében, hogy az éjszakai műszakokat több évig végezhessék, és az idősebb alkalmazottak is, a műszakos menetrendeket a tudományos eredmények szerint, életkornak megfelelő módon kell megtervezni. Ez többek között azt jelenti.
- max. 3 éjszakai műszak egymás után,
- az éjszakai műszak után legalább 24, jobb 48 óra szabadidő is
- Szabadság kompenzáció többletmunka vagy többletmunka után.
Az alkalmazottak felelőssége is fontos
Az alkalmazottaknak is felelősséget kell vállalniuk - magukért. Ez mindenekelőtt magában foglalja az egészséges életmódot, egészséges étrendet, megfelelő alvást, relaxációt és testmozgást.