Állami nyugdíjak - köztisztviselők; a legtöbb fr kérdése; quentes és a kapcsolatok
Mikor kapok információkat a jövőbeni nyugdíjamról ?
Információt kap a jövőbeni nyugdíjáról minden beavatkozás nélkül:
- Az első munkahelyedtől kezdve. A társadalombiztosítási járulékoknak köszönhetően nyugdíjtervei az Ön nevére nyitnak számlát. Ezen a számlán vannak regisztrálva:
- a járulékalapú időszakok és jövedelem,
- és/vagy nyugdíjjogosultságot eredményező időszakok.
- 35 éves kortól ötévente kap egy közös dokumentumot a nyugdíjprogramokból, amely összefoglalja az összes nyugdíjjogosultságot: a szakmai előmeneteli nyilatkozat (vagy az egyéni helyzetre vonatkozó kimutatás).
Ez a dokumentum a következőket tartalmazza:- az összes nyugdíjprogramban megszerzett jogok összefoglalása,
- és e jogok részleteit, tervenként.
Ez a dokumentum tájékoztatja Önt a kötelező nyugdíjairól.
- 55 éves kortól a karrier-nyilatkozattal együtt megkapja a nyugdíjazásának becslését a különböző nyugdíjkorhatárok szerint: nyugdíjbecslés (vagy globális indikatív becslés).
Nyugdíjba akarok menni; mik a lépések ?
A nyugdíjazáshoz kérelmeznie kell. A nyugdíjat nem adják meg automatikusan. Ezt legkésőbb a nyugdíjazása előtt 6 hónappal meg kell tenni.
Az eljárás a munkáltatójától függ.
Hány éves korban mehetünk nyugdíjba ?
Amint eléri a „törvényes nyugdíjkorhatárt”, nyugdíjba mehet. Születési évétől függően 60 és 62 év között van, ha az ülő kategóriába tartozik.
Ha aktív kategóriába sorolt munkakört tölt be vagy tart, akkor a törvényes nyugdíjkorhatár is fokozatosan eltolódik 55 évről 57 évre. Ahhoz, hogy ebben a korban nyugdíjba vonulhasson, a karrierje során be kell töltenie egy aktív szolgálati időszakot is, amelyet 2011. július 1. előtt 15 évre rögzítettek, és amely ettől az időponttól fokozatosan növekszik, elérve a 17 évet.
Nagyon fiatalon kezdtem dolgozni. Milyen feltételek vonatkoznak a törvényes kor előtt történő nyugdíjba vonulásra ?
Korai nyugdíjba vonulásához igazolnia kell mindkettőt:
- bizonyos számú negyedév a tevékenység megkezdésekor;
- járulékalapú biztosítási időszak, amely születési évétől függően változik.
Fogyatékosság miatt szeretnék nyugdíjba menni.
Ha fogyatékkal él, akkor 62. születésnapja előtt jogosult lesz a korai távozásra, feltéve, hogy teljesíti a következő három feltételt:
- legalább 50% -os tartós fogyatékossági ráta vagy 2015. december 31. előtt elismert fogyatékos munkavállalói státus;
- az ilyen alkalmatlansággal vagy minőséggel történő biztosítás minimális időtartamának feltétele;
- a minimális biztosítási idő feltétele ezzel a képtelenséggel vagy minőséggel járult hozzá.
Mi az aktivitási ráta ?
Az aktivitási ráta megfelel a tényleges munka mennyiségének, például részmunkaidőben 80%.
Mi a "kedvezmény" és a "prémium" ?
A kedvezmény a nyugdíjba vonáskor alkalmazott csökkentési együttható, amikor az "összes terv" biztosítási idő kevesebb, mint a teljes nyugdíj megszerzéséhez szükséges negyedévek száma.
Korától és/vagy járulékfizetési idejétől és/vagy a jogosultság évétől függ.
A kedvezmény kategóriától függően is változik (ülő vagy aktív). A kedvezményt nem alkalmazzák, ha a biztosított a foglalkoztatási kategóriájának megfelelő életkor (vagy sarkalatos életkor) elérte.
A prémium a növekedési együtthatónak felel meg. Alkalmazása lehetővé teszi a köztisztviselői nyugdíj összegének emelését, aki a teljes kamatú nyugdíj igénybevételéhez szükséges biztosítási idő után és az ülő kategóriába tartozó ügynökök törvényes nyugdíjkorhatárán túl is tovább dolgozik.
Mi a biztosítási idő és mire szolgál ?
A "minden program" néven ismert biztosítás időtartama az állami nyugdíjban figyelembe vett összes negyedév, amelyhez hozzáadják a többi kötelező alapnyugdíj-program által megtartott időszakokat, az év 4 negyedévének határán belül.
Nem növeli az állami nyugdíjban fizetett évek számát.