Amit foglalkozási betegségnek ismerünk el RegionsJob
A betegség szakmai jellegének felismerése nem könnyű. Van azonban egy rendszeresen frissített lista, amely összeállítja a foglalkozási megbetegedések táblázatait.
Kiégés, foglalkozási betegség? A munkájuk során elhasználódott alkalmazottak számának növekedésével a jogalkotó fontolóra vette a munkahelyi kimerültség felvételét a foglalkozási megbetegedések listájába. Olyan törvény, amelyet végül nem fogadtak el, és amely rávilágít a munka és a betegség közötti kapcsolat megteremtésének nehézségeire. Meghatározhatjuk azonban, hogy a foglalkozási megbetegedés a munkavállaló fizikai, kémiai vagy biológiai kockázatnak való kitettségének közvetlen következménye, vagy ha az abból ered, hogy milyen körülmények között végzi szakmai tevékenységét.
A szakmai jelleg elismerését a következőképpen állapítják meg:
- vagy szakmai származás vélelmével, ha a beteg teljesíti a társadalombiztosítási kódex IV. könyvéhez mellékelt táblázatok valamelyikében felsorolt feltételeket az általános társadalombiztosítási rendszer hatálya alá tartozó alkalmazottak számára, vagy a vidéki törvénykönyv VII. mezőgazdasági rendszer;
- vagy a munkavállaló szakmai tevékenysége és betegsége közötti kapcsolat felismerésével, amelyet e kérdésekért külön felelős.
Foglalkozási betegségek táblázatai
1919-ben hozták létre az első általános séma táblázatot. Abban az időben az első betegség ólommérgezés volt. Azóta a betegségek hozzáadása és törlése között - összefüggésben a szakmák változásával - az általános társadalombiztosítási rendszer 112 foglalkozási megbetegedést ismer fel. A mezőgazdasági rendszer tekintetében az első táblázat 1955-ből származik, a peszticidek által okozott Parkinson-kórról. Azóta a foglalkozási megbetegedések száma a mezőgazdasági rendszerben 66.