Arany ejtőernyő és előadás; Bruno Dondero professzor blogja
Az arany ejtőernyő olyan intézmény, amely még művészeinket is elbűvöli. Orelsan az öngyilkossági társaságban beszél róla, és előtte Alain Souchon szentelt dalt a témának.
"Viszlát mindazoktól a nagyszerű vezérigazgatóktól
Próbálja meg kinyitni az ejtőernyőjét, amikor vereséget szenved "
Orelsan, társadalmi öngyilkosság
"A doboz süllyedt, de hüvelykes
Könnyedén fogjuk venni
A tabletta, meg fogjuk barnítani
Nálam van az ejtőernyő, csitt, arany "
Alain Souchon, Arany ejtőernyő
Az elképzelés az, hogy a hivatalából elbocsátott vezérigazgatónak pénzösszeget adjon a mandátumának elvesztése ellensúlyozására. Kezdetben ezt igazságosnak találhatjuk. A vezetőnek nincs munkaszerződése a cég vezetésére, amint azt a tanfolyamon láthattuk. Ezért nem rendelkezik az elbocsátott munkavállaló védelmével sem az elbocsátás okainak ellenőrzése, sem a kártérítés szempontjából. Nem tűnik abszurdnak, hogy a társaság és a menedzser olyan védelmet vezet be, amelyet a törvény nem biztosít.
Prémium a rossz gazdálkodásért?
Bár az ötlet nem következetlen, megvalósítása visszaélésekhez vezetett, akár Franciaországban, akár külföldön. Ha a menedzsert elbocsátják, annak gyakran az az oka, hogy a vezetése nem kielégítő, és a vállalat veszteségeket szenved. Áldozatot követelünk a vállalattól és annak alkalmazottaitól, akik közül néhányan elveszítik az állásukat. Ugyanakkor az elbocsátott igazgató "távozási ajándékkal" távozik a vállalattól, amelynek összege elérheti a több millió eurót, akár több tízmillió eurót is.
A témának szentelt Wikipedia oldal tehát egy táblázatot tartalmaz, amelyből itt egy kivonat található:
Ez vágyakoztatja: már nincs szükségünk a szolgáltatásaira, felszabadíthatja irodáját és visszanyerheti szabadságát, de itt van néhány millió euró, hogy megbocsásson minket ...
Komolyabban megértjük azt a problémát, amely felvetheti azt a tényt, hogy a nagy üzleti vezetőket ilyen összegek odaítélésével "jutalmazzák" a helytelen gazdálkodásukért (amikor más okokból nem bocsátják el őket).
A jogalkotó közbelépése.
2005-ben a jogalkotó először lépett közbe e kötelezettségvállalásoknak a tőzsdén jegyzett társaságokban a szabályozott megállapodási eljárás alá vonása érdekében. Ily módon az arany ejtőernyőket a részvényesek közgyűlésének jóváhagyásához kellett kötni.
2007-ben új beavatkozás, amelynek célja a végkielégítések kifizetése a teljesítmény feltételeinek kielégítéséhez.