Az alkalmazottak koronavírusával kapcsolatos kérdések, a munkairányítás válaszol - Journal L Union
Írta: Frédéric Gouis
Sokan közülünk, és mi is felteszünk kérdéseket szakmai helyzetével kapcsolatban. A Marne Direcccte (Regionális Vállalkozási, Verseny-, Fogyasztási, Munkaügyi és Foglalkoztatási Igazgatóság) válaszol a leggyakoribb kérdésekre.
Legyen óvatos, a válaszok nem feltétlenül felelnek meg a helyzet összes sajátosságának, és a kormányzati orientációk alakulásától függően megváltozhatnak a CODIV19 válság kezelése során ". A DIRECCTE szolgáltatásai az Ön rendelkezésére állnak, hogy az Ön speciális helyzetéhez igazodó választ adhassanak Önnek a szabályozási hírek szerint a 08 06 000 126 telefonszámon (helyi hívás költsége). Hasonlóképpen, a Munkaügyi Minisztérium webhelye kérdést és választ kínál a munkaadók és a munkavállalók számára.
Vállalkozásom nem hajlandó bezárni, és nem tudok távmunkázni. Mit tehetek, miközben kapcsolatban vagyok az ügyfelekkel ?
„Folytatnia kell tevékenységét azzal, hogy megbizonyosodik arról, hogy a„ Korlátozó ”intézkedések érvényben vannak-e. A munkahely megszüntetése nem az első elfogadott szabály. Először is a munkáltatónak számba kell vennie a távmunkával elvégezhető tevékenységeket. Azok számára, akik nem lehetnek, folytatni kell és folytatni kell, ha biztosítani lehet őket (gátmozdulatok, speciális felszerelés, távolságtartás stb.) Csak a teljes tevékenység lehetetlensége esetén végezzen biztonságos tevékenységet. a kérdéses posztot fel kell függeszteni ”.
A munkáltatóm azt akarja, hogy csak kesztyűvel folytassuk az épület takarítási szolgáltatásunkat, biztonságos? Hasonlóképpen folytassák tevékenységüket a háztartásban élő önálló vállalkozóknak? ?
„Az épületek és különösen azok közös területeinek tisztasága elengedhetetlen annak érdekében, hogy korlátozzuk a kártevők által hordozható minden más típusú szennyeződést. Elengedhetetlen a kellő kesztyű, valamint a kézmosás lehetősége. Az elállási jog mindig lehetséges, ha a munkavállaló úgy ítéli meg, hogy súlyos veszélye van az egészségére ".
Háztartási gépek javítója vagy vízvezeték-szerelő vagyok. Cégem munkára kényszerít, a mozgósításról még nem küldtek visszaigazolást. Ez a szakma a 15 napos bezárások része? ?
„A hibaelhárítási tevékenységeket nem állítják le. A munkáltatónak be kell nyújtania munkavállalójának egy igazolást, amely meghatározza a tevékenység jellegét és fedezi az utazási követelményeket ".
Munkavállaló, kaphatok-e betegszabadságot a gyermekeim gondozására? ?
„Figyelmeztetnie kell munkáltatóját, hogy 16 éven aluli gyermeket kell gondoznia. Ha a távmunka vagy más megoldás nem tartható fenn, akkor határozatlan időre betegszabadságra kerülhet (gyermekenként csak egy szülő). A munkáltatón múlik, hogy megteszi-e a nyilatkozatot az Ameli weboldalon. "
Kozmetikus vagy fodrász otthon, elmehetek dolgozni ?
" Nem. Ez az üzleti szektor nem tartozik a 2020. március 15-i rendeletbe. ".
A feleségem szívrohamot kapott, dolgoznia kell-e ?
"A szív- és érrendszeri betegségekre hivatkozva a dedikált webhely lehetővé teszi az alkalmazott számára, hogy automatikus megállást kérjen".
Ha egy HRD részleg folytatja a munkát, akkor legalább rotációs távmunkát szervezhetünk ?
„Meg kell vizsgálni a távmunka lehetőségeit. A személyes munkavégzés akkor lehetséges, amint a védőintézkedések (gátmozdulatok, távolságtartás stb.) Helyben vannak ”.
Hörghurutom van, és 14 napja nem vagyok, de félek visszatérni a munkába ?
"A munka leállítása után a leállást követően az orvos véleménye szerint a munkáltatónak biztosítania kell, hogy a munkavállaló beavatkozhasson, figyelembe véve a kockázatokat és különösen a COVID 19-hez kapcsolódó kockázatokat ..."