Az anyáknak nyugdíjba kell vonulniuk jogaik miatt
A kormány által tervezett nyugdíjrendszerben az anyáknak biztosított negyedéveket pótlólagos pontok váltanák fel. Ki nyerne ?
Vajon a jövőbeli nyugdíjreformban ugyanolyan érdekesek lesznek-e az anyáknak juttatott juttatások, mint manapság? A kétség bekúszott, mióta Jean-Paul Delevoye reformügyi főbiztos megerősítette, hogy a nőknek, akiknek gyermekük van a karrierjük befejezéséhez, a "biztosítás időtartamának emelésének" nevezett negyedévek eltűnnek az egyetemes pontrendszerből.
Ma az anyák gyermekenként 8 negyedéből (két év) részesülnek a magánszektorban (4 születéskor és 4 oktatásban) és 4 negyedévben a nyilvánosság számára (kivéve az apával való megegyezést a megosztásra). Ezek a további negyedévek számítanak a teljes nyugdíj megszerzéséhez szükséges minimális járulékidőszak kiszámításához, amelyet most 41,5 évnek határoztak meg.
Az új rendszer értelmében ezért már nem lesznek rá jogosultak, ami aggályokat vet fel, hogy a mai napnál később kell nyugdíjba menniük. Másrészt a nők részesülhetnek abban, hogy az első csecsemőtől kezdve gyermekenként 5% -kal növekszik a pontszámuk, azaz 2% esetén 10%, a harmadiknál 15%. Ez az előny korlátozható bizonyos számú, még meghatározandó gyermek számára.
Ezek a kiegészítő pontok növelik az első és a második gyermek után fizetett nyugdíjat, ellentétben a biztosítási időszak növekedésével, amely nem nyújt kiegészítő nyugdíjat. Ezért előny, különösen a közszolgálatban lévő anyák számára.
Három gyermek apja és anyja, egyértelműen a vesztesek
A három gyermekükhöz (6 éves) kapcsolódó negyedek elvesztésével tehát egyértelműen ezek az anyák veszítenek az új rendszerben. Mint az apák. „Nyilvánvaló, hogy az új rendszerben nem csak nyertesek lesznek. De úgy döntöttünk, hogy a családi jogokra fordított összes pénzt felhasználjuk, és azt állandó borítékban továbbosztjuk ”- mondta az egyik a főbiztos kíséretében.
Másrészt a gyermekekhez kapcsolódó negyedek elvesztése nem büntetheti az egy vagy két gyermekes anyákat. Megértéséhez meg kell vetítenie magát az új rendszerbe. Jean-Paul Delevoye júliusi jelentésében bejelentette a 64 éves sarkalatos életkort, az 5% -os emelés lehetővé teszi az éves 5% -os kedvezmény megszüntetését a 64 év előtti távozás esetén, 62-ről 63-ra. éves. A kétgyermekes anyák tehát 62 éves korukban teljes áron távozhatnak, mint azok, akik a jelenlegi rendszerben elég sokáig járultak hozzá. Ezért nem hosszabbodik meg a karrier, még a magánszektorban foglalkoztatott nők esetében sem. De nem lesznek további előnyök sem.