Az apák és az anyák nyugdíjjogosultsága a reform révén megváltozhat
Az állami és a magánszektor közötti egyenlőtlenségek csökkentése érdekében a nyugdíjügyekben felül kell vizsgálni a gyermek születésének vagy oktatásának figyelembevételére vonatkozó szabályokat. Ha a reformot úgy hajtják végre, ahogy van, néhány szülő veszíthet.
Jelenleg a gyermek születése lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy 8 negyedét ingyenesen megszerezzék. A 2010 után született gyermekek esetében a negyedek feloszthatók az apa és az anya között. Ami a köztisztviselőket illeti, a nők gyermekenként két ciklusra jogosultak.
A kormány nyugdíjreform-projektjével csökkenteni kívánja a nemek közötti egyenlőtlenségeket szakmai pályafutásuk során, és egységesíteni kívánja az állami és a magánszektor közötti szabályokat.
Kedvezőtlen bónusz a hiányos karrier és a nagycsaládosok számára
A magán- és a közszféra közötti szabályok összehangolása érdekében a kormány azt szeretné, ha minden születés az egyetemes magánrendszer hatálybalépése után következne be. nyugdíjazás a biztosítottak távozásukkor megszerzett pontjainak 5% -os emelését eredményezi, 2% -os pótlékkal a 3 és több gyermekes családok számára.
Így a jövőbeni rendszerben már nem lesz különbség a nagycsaládosok és mások között, de ez a változás a magánszektor alkalmazottainak kárára történik, és legalább három gyermek anyáira és apjaira alkalmazott bónusz most „hui at 10%.