Az Apple China és a rabszolgaság problémái
Az Apple problémái: Kína és a rabszolgaság
Az etnikai ujgurok kizsákmányolása eljut a gyárakba, amelyek a nyugati vállalatok számára termelnek
A nyugati vállalatok számára Kína az állandó pénzügyi előnyök és az epizodikus sokkok keverékévé válik. A gyárak száma sok, olcsó és hatékony, de néha sértik a nemzetközi jogot és az emberi jogokat. Ebben a helyzetben 83 nemzetközi márka ébredt fel, az Apple-től és az Adidastól kezdve a Microsoftig és a Mercedes-Benzig. Az Ausztrál Stratégiai Politikai Intézet (ASPI) azt mutatja, hogy több mint 80 000 ember volt összekötött 2017 és 2019 között beszállítóik gyáraiban dolgozni.
A kényszermunka az új állomás az újgurok átképzési programjában Hszincsiang tartományban, a muzulmán kisebbség számára, amely évek óta Peking kulturális asszimilációs törekvéseinek a célja. Több mint egymillió embert vettek őrizetbe az "ideológiai átalakulás" központjaiban, anélkül, hogy a hatóság meggyőződése szerint szakálluk hossza, a Korán olvasata és az ördög hiánya hajlamosítaná őket a terrorizmusra.
Millió muszlim kínai táborokban és "prediktív" rendőrség
A feledékenységet folytató tréning - parti ódákkal, mandarinórákkal és esetenként kínzásokkal - kiterjed a kínai iparra és onnan a globális ellátási láncokra. Az ASPI 27 gyárat azonosított, ahová az ujgur munkavállalókat áthelyezték egy kormányprogram keretében, amelyet a kisebbségi közösségek megsegítésére mutattak be.
Az emberek többször alacsonyabb fizetést kapnak, mint amennyit szabadságban kaptak, és nem utasíthatják el a munkát, mert folyamatosan megfélemlítik őket - mutatja a jelentés. A fenyegetések a tartós fogva tartástól a családtagok büntetéséig terjednek. A hatóságok azonban ragaszkodnak ahhoz, hogy mindazok, akik részt vesznek a "szakképzési" programban, saját kezdeményezésükre legyenek ott.
Mikrovilág a kisebbségek számára
A dolgozókat speciális vonatokkal szállítják, speciális hálószobákban helyezik el, és fizikailag és elektronikusan is figyelemmel kísérik őket. A vizsgálat A Washington Post a múlt hónapban bemutatta, hogy a Kelet-Kínában a Nike számára cipőt gyártó sportcég gyárát szögesdrót-kerítés mögött zárják be, és videokamerák, megfigyelőtornyok és egy erre kijelölt rendőrkapitányság figyelik. "Járhatunk itt, de nem mehetünk vissza Hszincsiangba" - mondta egy újságíróknak egy gyárban dolgozó nő.
Az ujgur etnikai csoportok vallomásai szerint a rendőrség gyakran ellenőrzi hálószobáikat és telefonjaikat annak bizonyítására, hogy továbbra is vallásukat gyakorolják. A Korán megtalálása visszaviszi a jegyet az átnevelő táborokba, ahol további 3-5 évet tölthet. Az egyes munkavállalók engedelmességét, szorgalmát és ideológiai átalakítását egy központi adatbázis rögzíti, amelynek karbantartását egy száz szakemberből álló csapat látja el.
Uigurok eladó
Az ujgur etnikai átképzési program párhuzamos munkaerőpiacot eredményezett. A helyi önkormányzatok és a magánközvetítők pénzt gyűjtenek a hszincsiang hatóságoktól, hogy "szakmai gyakorlatokat" szervezzenek a kisebbségek számára. A tartományon kívüli gyárba áthelyezett személyenként 43 dollárnak megfelelő összeget ajánlanak fel. Az uigurokat fogadó gyárak szintén 144 dollárt kapnak minden egyéves szerződésre és 720 dollárt hároméves szerződésekre.
Az internet bővelkedik az államilag támogatott munkaerő hirdetéseiben. Az Ausztrál Stratégiai Politikai Intézet példát hoz egy bejelentésre, amely szerint 1000 16–18 éves ujgur munkavállalót látnak el, az ajánlat előnyei: „félig katonai jellegű vezetés, munkavállalói ellenállás és a személyzet elvesztésének veszélye”. A reklám minimum 100 dolgozó megrendelését és a menedzserek lehetőségét kérte a rendőrség folyamatos jelenlétére az üzemben.
Az iPhone és a modern rabszolgaság
Az ASPI jelentés szerint az ujgur munkavállalókat négy Apple-beszállító gyárba is áttették, köztük a Zhengzhou-i Foxconn-gyárba, amely a világon értékesített iPhone-ok több mint felét gyártja. Az intézet számításai azt mutatják, hogy a 2017–2019 közötti időszakban legalább 2700 uigur kénytelen volt dolgozni az Apple termékek termékein vagy alkatrészein.
A jelentésben megnevezett gyárakat 2017-ben Tim Cook, az Apple igazgatója látogatta meg, majd megdicsérte a gyár alkalmazottaival való bánásmódot. Tim Cook látogatása előtt azonban 700 uigur dolgozót szállítottak át a beszállító másik gyárába, így nem világos, hogy az Apple vagy a másik 82 vállalat bármelyike ismeri-e partnereik gyakorlatát.
Becslések szerint több mint 45 millió ember él rabszolgaság, és az áldozatok kétharmada Ázsiában van, ahol a legtöbb nyugati nagyvállalat kiszervezte termelését.