Az egyedi karrier-menedzsment könyvtár (RGCU) világosabbá válik

A személyzet irányítása

egyedi

A 2010. évi nyugdíjreform során létrehozott RGCU legkésőbb 2022. december 31-én lép hivatalba.

A személyzet irányítása

Az emberi erőforrás menedzsment (vagy személyzeti menedzsment) a HR érdeklődésének számos területét lefedi:

- Toborzás és karriermenedzsment (amelynek fontos része a szakmai képzés);
- A személyzet adminisztratív irányítása;
- Bérszámfejtés, kompenzációs és juttatási politika;
- Társadalmi kapcsolatok.

A nyugdíjprogramok és szervezetek esetében az RGCU lehetővé teszi:

Munka kölcsön az egészségi állapot veszélyhelyzete alatt: használati utasítás

- összesítse az egyes biztosítottak karrierjére vonatkozó adatokat, hogy biztosítsa ezen adatok teljességét és következetességét, valamint a biztosítottakra vonatkozó eljárások egyszerűsítését;

- egyszerűsíteni az öregségi biztosítási ellátásokra való jogosultságok meghatározását és ellenőrzését;

- a kötelező öregségi biztosítási rendszer irányításáért felelős szervek rendelkezésére bocsátja a felszámoláshoz szükséges karrierre vonatkozó adatokat, valamint az azokból kiszámított adatokat;