Az elhízás megkülönböztetésének kritériuma az l; CalculerSonITM feladat

A "A zsír nem fizet" nevű svéd tanulmány (vagyis "a zsír nem fizet", franciául) kifejti, hogy az elhízott fiataloknak akár 18% -kal kevesebbet fizetnek, ha megérkeznek a piacra.

(Elhízás: a diszkrimináció kritériuma a foglalkoztatásban?)

Ezt az adatot a különböző országok demográfiai adatai alapján számítják ki. Ez az eredmény hajlamos a túlsúly és az elhízás megkülönböztetésére.

A diszkrimináció, a fizikai megjelenés kritériuma

A Demography folyóiratban (1) megjelent svéd tanulmány aggasztó képet mutat, valamint a munkahelyi diszkrimináció tendenciáját.

Ez a megfigyelés a demográfiai adatok összehasonlításából származik, különös tekintettel a fizetésekre és a BMI-re (testtömeg-index). 2003-ban 145 000, 28 és 39 év közötti svéden végeztek, az így kapott adatokat keresztezték amerikai és brit vizsgálatokkal, amelyek egyenértékű adatokat tartalmaztak. Az eredmények azt mutatják, hogy az elhízott tizenévesek 18% -kal alacsonyabb béreket keresnek felnőttkorukban.

Az elhízáshoz kapcsolódó bérveszteség összehasonlítható Svédországban 3 évvel kevesebb iskolával. Ez a megfigyelés megtalálható az amerikai és a brit tanulmányokban is. Ez a tanulmány bizonyítja, hogy diszkrimináció áll fenn az elhízottak ellen a munkahelyen, azonban a serdülőkor után súlygyarapodást mutató egyénekre ez a tendencia nem lenne hatással.

---