Az erős és sikeres csapat 7 legfontosabb alapja

Egy csapat csak akkor sikeres, ha minden érintett összefog. Ahhoz, hogy ez működjön, türelemre van szükség. Mivel egy csapatnak hosszú távon együtt kell nőnie, és nem önállóan jön létre. A következő hét elv kulcsfontosságú itt.

Az erős és sikeres csapat hét legfontosabb alapja

1. Rendszeres csapatépítés

Csakúgy, mint sok más dolog a futballban, a csapatépítés is a munkához kapcsolódik. Ez azt jelenti, hogy egy csapat nem csak azért jön létre. Inkább itt kell egy fejlesztési folyamatot végigvinni. Csak akkor lehet sikeres a csoport, ha minden érintett ugyanazon cél érdekében dolgozik. Általános szabály, hogy a futballedző ezt meghatározza, és hozzá igazítja edzését. Ennek ellenére a játékosoknak vagy legalább a csapattanácsnak is biztosan szólnia kell.

2. Jó szervezés

A sikeres csapatban nagyon fontos a jó szervezés. Minden játékosnak tudnia kell, mi a feladata. Például vannak olyan szereplők, akik tudatosan inkább a háttérben cselekszenek, és a lehető legkevesebb figyelmet vonzzák. Mások azonban szeretnek a figyelem középpontjában lenni, és szívesen felhívják magukra a figyelmet. Cristiano Ronaldo a legfontosabb példa erre a szakmai területen. "

A portugál a világ egyik legjobb játékosa. De ahelyett, hogy békében élvezné, megünnepli minden egyes célját, és szeret a figyelem középpontjába kerülni. Ez megkülönbözteti az akkori másik kiemelkedő sportolótól, Lionel Messitől. A kis argentin sokkal visszafogottabb, de legalább annyira jó.

Ismeri már az edzésterv eszközünket?

3. Közös felelősség

Egy jól működő csapatban soha nem hallja a mondatot: „Nincs semmi közöm ehhez.” Inkább minden játékosnak támogatnia kell egymást. Ha egy csapattárs rossz passzot játszik, akkor csapattársainak újra ki kell vasalniuk. Ha csak megállnának és hagynák futni az ellenfelet, akkor károsítanák a csapatot. Minden egyénnek felelősséget kell éreznie az általános sikerért. Csak akkor lehet sikeres egy csapat.

Itt minden játékos fontos. Mind a mezőny első csapata, mind a cserejátékosok. Mindenesetre ez a legnagyobb művészet, ha minden színészt boldoggá teszünk. Különösen azok, akik nagyon ritkán játszanak. Az edzőnek meg kell próbálnia egyértelművé tenni számukra, hogy ők is fontosak. Egyrészt nélkülözhetetlenek kollégáik motivációjához a pályán kívül, másrészt új impulzusokat állíthatnak be egy csere után, és így esetleg a kívánt irányba terelhetik a játékot.

Az ifjúsági csapat megmutatja a csapatszellemet és a motivációt a játék előtt.

4. Világos szerepek

Az egyik kerék jól mûködik a jól mûködõ futballcsapatban. De ahhoz, hogy ez működjön, egyértelműen meg kell osztani a szerepeket a csapatban. A pálya minden játékosának meghatározott feladatai vannak. Az egész csapat csak akkor lehet sikeres, ha ezeket mindig a lehető legjobban teljesíti. Ez például azt jelentheti, hogy a játékosok azon pozíciókban maradnak, amelyeket az edző kijelölt nekik. Mert ha valamennyien körbejárnák, ahol akarják, réseket nyitnának az ellenség számára. Itt is szerepet játszik az összkép és a kölcsönös siker. Ha egy színészt olyan helyzetbe hoznak, amelyben nem szeret játszani, akkor is mindent meg kell adnia, és alárendelnie saját kívánságait a csapatnak. Ez utóbbit egészében hatékonyabbá teszi.

5. Kölcsönös tisztelet

A fociban mindig tiszteletben kell tartani az ellenfeleket és természetesen a csapattársakat is. Ez például azt jelentheti, hogy a kollégát nem követik szóban vagy fizikailag, ha hibázik. Jobb motiválni és felépíteni. Ellenkező esetben előfordulhat, hogy elveszíti az önbizalmát, és a legrosszabb esetben már nem jelenik meg az edzésen.

Végül is az amatőr futball a legtöbb esetben nem más, mint hobbi. A játékosok nem kapnak pénzt ezért, és önként megjelennek a pályán hetente többször. Ezért nagyon fontos, hogy jó légkör legyen a csapatban. Minden színésznek éreznie kell, hogy jó kezekben van és a lehető legrészletesebben érintettek.

Ismeri már a hétfői egységeinket?

Például a kölcsönös tisztelet magában foglalja a pontosságot is. Ha több játékos túl későn jelenik meg egy meccshez, az is károsíthatja a csapatot, mivel túlerőben kellene indulnia. Így a csapatnak mindig elsőnek kell lennie. Ha minden érintett megérti ezt, akkor önmagában kellő tisztelettel bánik kollégáival.

6. Őszinte és átlátható kommunikáció

A sikeres csapat őszintén és sokat kommunikál. A játékban ez inkább rövid, tömör parancsokra hasonlít, de az edzés során hosszabb találkozók is lehetnek. Az edzőnek mindig meg kell szakítania az üléseit, ha valami zavarja, és elmagyarázza a színészeinek, hogyan lehet ezen javítani. Fontos az is, hogy a játékosok mindig őszinték legyenek egymással, és minden problémát közvetlenül, és ne csapattársaik háta mögött beszéljenek meg. Mert akkor megszűnik a bizalom, ha napvilágra kerül az istenkáromlás. Nyilvánvaló, hogy ezt el kell kerülni azzal, hogy nem is beszélünk egy játékos háta mögött.

Az erős csapatszellem magabiztos és motivált csapathoz vezet.

7. Ünnepelje megfelelően a sikert

Amikor egy csapat elérte céljait, időt kell szánniuk arra, hogy megünnepeljék eredményeiket. Mert a csapat is így nő együtt. Az ünnepség ideális alkalom arra is, hogy a kollégákat teljesen más szemszögből ismerhessük meg, és privát témákról beszélhessünk. Ami először furcsán hangzik, az valóban igaz. A siker ünneplése egyfajta visszajelzés arról, hogy milyen a hangulat a csapatban.

Alapvetően jó csapatépítő intézkedés. Ugyanez vonatkozik a minden egyes szezon végén zajló csapatutazásra is. Összehegeszt és összeesküszik a csapatra a következő szezonra. A legtöbb esetben a játékosok motiváltabbak egy ilyen közös utazás után, valamint egy egyszerű buli után, és jobban tisztában vannak a csapatszellemmel.

Innovatív edzésgyakorlatokat keres a képzéséhez?

Következtetés

Egy csapat nem csak azért jön létre. Inkább hosszabb ideig együtt kell nőnie. A résztvevők együtt tapasztalják meg a sikereket és a kudarcokat is, ezáltal egyre inkább egységgé nőnek össze. De ehhez idő kell. Ennek ellenére az edző bizonyos dolgokat tehet a csapatépítés ösztönzése érdekében. Nagyon fontosak a közös kirándulások és a siker utáni ünnepségek. A pályán és azon kívül minden érintettnek őszintén és nyíltan kell kommunikálnia egymással. Nagyon fontos az is, hogy tudják a helyüket a csoportban, és saját érdekeik fölé helyezzék a csapatot.

Hírlevél!

Szeretne további információt a „csapatok” témájáról és további tippeket a futballedzéshez? Ezután iratkozzon fel hírlevelünkre!

---