Az étkezési költségek levonhatók-e
Írta: lydie pinardi | 2017. március 6-án
Valószínűleg étkezési költségei vannak a vállalkozásában.
A helyszínen vagy sem, az IS hatálya alá tartozó társaság vezetője vagy alkalmazottja számára, vagy sem ...
Igazi rémálom, amelyet megpróbálunk leegyszerűsíteni, hogy megtudjuk, mit számolhat fel a vállalkozásában vagy a személyes adókban ...
Először tisztázzuk kettővel a törvény lelkiállapotát küszöbértékeket minden évben újraértékelik.
- 4,75 euró, amely megfelel az otthoni étkezés egyenértékének az adóhatóság számításai szerint
- 18,40 euró: ez az "ész" határa, ezen túlmenően úgy vélik, hogy a ráfordítás túlzott és "személyessé" válik. Bármilyen eltérés lehetséges, de meg kell még mutatni, hogy elkerülhetetlen volt ...
2016. évi küszöbértékek: 4,70 euró és 18,30 euró.
Alkalmazott számára ...
A munkavállaló három konfigurációs esetben fizethet étkezéséért:
Étkezés a helyszínen, a vállalat támogatásával
Ebben az esetben természetbeni ellátásról van szó, amelyet bérlapján évente meghatározott összeggel terhelnek és adóztatnak. 2017-ben az étkezés árát 4,75 euróra becsülik.
Étkezés egyedül utazás közben
A 18,40 euró határon belül a díj általában levonható. Ha az összeg magasabb, az URSSAF kérheti, hogy a többletet szociális díjak terheljék ...
„Az üzleti étkezés során fizetett étkezési támogatás, amely nem térhet vissza a lakóhelyére vagy a szokásos munkahelyére, étkezésenként 18,40 euróig (2017-ben) mentesül, amint a munkáltató bebizonyítja, hogy a munkavállaló kénytelen enni egy étterem. "Link az URSSAF webhelyére
A társaság által nem érintett étkezések
A munkavállaló ekkor levonhatja az úgynevezett "valós" kiadásokat a személyes jövedelméből az adóalap meghatározása érdekében, ha nem a szokásos 10% -os levonást választja.
Az elv
Elvileg a munkavállalói étkezési költségek nem vonhatók le személyi kiadások. Azok az alkalmazottak azonban, akik a valós és indokolt költségprogramot választják, és akik a munkahelyüktől való távolságuk vagy a munkaidőjük miatt nem tudják otthon étkezni, levonhatják a további költségeket, amelyeket csak ők viselnek a költség költségéhez viszonyítva. otthon vett étkezés. Ugyanakkor képesnek kell lenniük arra, hogy valódi igazolást adjanak e költségek összegéről.
Keretes összegek alkalmazása
"- ha a munkavállaló képes igazolni étkezési költségeit (étterem, kollektív étkezés a munkahelyén vagy a közelében), a levonható összeg megegyezik a fizetett étkezés ára és a lakóhelyen elfogyasztott étkezés értéke közötti különbséggel, amely megegyezik a természetbeni juttatások értékeléséhez felhasznált összeggel (azaz 4,75 2017-ben)
- ha a munkavállaló nem tudja kellő pontossággal igazolni étkezési kiadásait (kollektív étkezési módszer hiánya a munkahelyén vagy annak közelében, vagy a szakma gyakorlásához kapcsolódó okok miatt), a további levonható ráfordítás megegyezik a természetbeni juttatások (azaz 4,75 2017-ben), ezt az összeget adott esetben csökkenteni tudja a munkáltató részvétele az étkezési utalványok megvásárlásában. "
Különleges esetek
1. eset: Képzeljük el, hogy a munkavállaló az étkezését a helyszínre viszi, miközben a valós étkezési költségek levonását kívánja igénybe venni ... Ha betartjuk a törvény betűjét, nincsenek további étkezési kiadások, ezért nem lehet adókedvezmény a valós költségek.
Az adóhatóság valóban megkérheti az alkalmazottat, hogy igazolja a menza tényleges látogatását.
2. eset: A munkavállaló nem étkezhet otthonában, de nem kívánja igénybe venni a munkahelyén rendelkezésre álló kollektív étkeztetést. Levonhatja-e tényleges kiadásait ?