Az ideiglenes munkavállalók új gondozási rendszere

munkavállalók

2019. január 1. óta megváltozott az ideiglenes munkavállalókra vonatkozó gondozási rendszer. Az ideiglenes egészségügyi dolgozók mellett, amely az egészségügyi költségek megtérítését fedezi, az ideiglenes előzetes juttatás kompenzálja a munkabeszüntetések miatt kieső béreket azáltal, hogy kiegészíti az összes ideiglenes munkavállaló társadalombiztosítási napidíját. Az egészségügy és a jólét terén az ideiglenes munkavállalóknak speciálisan adaptált globális szociális védelmi rendszerük van. Ez az új lépés ismét megmutatja a munkaerő-kölcsönzési ágazat elkötelezettségét a 2,6 millió ideiglenes munkavállaló státuszának folyamatos erősítése iránt.

Minden ideiglenes alkalmazottat a munkavégzés első órájától fedeznek a foglalkozási és főbb kockázatok: munkahelyi balesetek, ingázási balesetek, foglalkozási megbetegedések, fogyatékosság és halál. A kompenzáció a leállítás első napjától esedékes.

414 misszióórától kezdve a magánélethez kapcsolódó munkabeszüntetések is szerepelnek: balesetek, betegségek és anyaság. A kompenzációt a leállítás 4. napjától számítják. 1 nappal korábban, mint a régi készülékben !