Az idősek munkanélküliségi joga - Cadremploi
Feladva: 2019. december 03. Josée Pluchet
Az új általános munkanélküli-biztosítási szabályozás a 2019. július 26-i 2019-797 sz. Rendeletből származik, és azokra az alkalmazottakra vonatkozik, akiknek a munkaszerződése 2019. november 1-jén lejárt.
Az idősek munkanélküliségi joga: milyen kompenzáció ?
Mint minden álláskereső, aki teljesíti a feltételeket, az idősek is részesülhetnek a munkába való visszatéréshez nyújtott segítségből (ARE). Ehhez a munkaszerződésének felmondásának elbocsátásnak (idősebb elbocsátása, de nem életkora alapján), CDD végének, törvényes lemondásnak, a megállapodás felmondásának vagy a lemondásának kell következnie. végezzen szakmai átképzési projektet (2019. november 1. óta lásd a Munka Törvénykönyve L. 5422-1-1. cikkét)
Milyen időtartamra van szükség a munkanélküliség észleléséhez, ha valaki idősebb ?
50 és 52 év között keresik a munkaidőszakokat az elmúlt 24 hónapban. Az érintett személynek az elmúlt 24 hónapból 6 hónapot kellett dolgoznia.
53 éves kortól az elmúlt 36 hónapban keresik a munkaidőszakokat. Az érintett személynek az elmúlt 36 hónapból 6 hónapot kellett dolgoznia (a munkanélküliségi biztosítási szabályzat 3. cikke).
Milyen időtartamú kártalanítás az idősek számára ?
A kártérítés maximális időtartamát az utolsó munkaszerződés végén bekövetkezett életkor szerint számítják ki (a munkanélküliségi biztosítási szabályzat 9. cikke):
- 50 és 52 év között a maximális ellátási idő 24 hónap.
- 53 és 54 év között a maximális kompenzációs idő 30 hónap (és további 6 hónap képzés esetén).
- 55 éves kortól a maximális ellátási idő 36 hónap.
Nincs csökkenő munkanélküli-ellátás a vezető tisztségviselők számára
2019. november 1-je óta az új munkanélküli-biztosítási szabályozás 17a. Cikkének alkalmazásában azoknak az alkalmazottaknak, akiknek havi bruttó fizetése meghaladta a 4500 eurót, a munkanélküli-juttatás 30% -kal csökkent 6 hónapos kártérítés után kb. 2 530 euró).
Megjegyezni: ez az intézkedés nem érinti az 57 évnél idősebb munkavállalókat.
Az idősek munkanélküliségi joga: a munkanélküli-ellátások jogainak fenntartása nyugdíjig
Bizonyos életkor után a munkanélküli vezetőnek nincs esélye visszatérni a munkába. Hogyan történik akkor az átmenet a munkanélküli ellátások és a nyugdíj között? ?
Ha az idősnek folyósítanak kártalanítást, amikor igényelheti teljes nyugdíját
A kompenzáció alatt álló idősnek, aki elérte a teljes nyugdíjazáshoz szükséges negyedévek számát, fizetést kell kérnie, még akkor is, ha még nem töltötte ki 36 hónapos kártérítését.
Az öregségi nyugdíjak ezt követően átveszik a munkanélküliségi biztosításból (ha nyugdíjigényt nyújtanak be az öregségi biztosítási rendszereknél).
Ha a 62 év feletti idős személy kimerítette a kártérítéshez való jogát, mielőtt teljes nyugdíját igényelni tudta volna
Azok a vezetők, akik 59 évesen munkanélküliek, és akik munkanélküliségi jogaikat 62 évesen (36 hónap elteltével) kimerítették, továbbra is jogosultak a juttatásokra, amíg teljes nyugdíjat nem igényelhetnek (legfeljebb 67 év az 1955 után született embereknél).