Az utalványok és ajándékok jelenlegi társadalmi rendszerét 2019. január 1-jén lehet biztosítani

A munkavállalóknak odaítélt utalványok és ajándékok tekintetében, függetlenül attól, hogy a CE vagy CSE, vagy a munkáltató kézbesíti-e ezeket a képviseleti testületek hiányában, nem teljes mértékben .

Összegzés

Emlékeztető a jelenlegi helyzetre
Megértés
A Semmítőszék ítélete
Stabilitást, amelyet az LFSS 2019-re hozhat
Hatálybalépés
Szintetikus előadás
Hivatkozások

Hozzáférés a tartalmához
akár offline is

Az Országgyűlés első olvasatban elfogadott, 2019. évi PLSS 7a. Cikke láthatóan biztosíthatja a jelenlegi rendszert.

Emlékeztető a jelenlegi helyzetre ¶

Tűrés ¶

Jelenleg az ACOSS 2011-5024 számú körlevelében szereplő 1988. december 12-i miniszteri levélben megerősített tolerancia alkalmazása szokásos.

E tolerancia szerint feltételezhető, hogy a munkavállalónak egy naptári év során odaítélt minden utalványt és ajándékot nem adófizetési kötelezettség terhel, amikor ezek összege nem haladja meg a PMSS 5% -át, azaz a 2018. évre vonatkozóan 166 EUR-t. (3,311 € * 5%).

Ha a munkavállalónak évente odaítélt vásárlási utalványok vagy ajándékok teljes összege meghaladja ezt a határt, akkor minden odaítélt utalvány vagy ajándék esetében meg kell vizsgálni, hogy a miniszteri utasításban előírt általános mentességi feltételek teljesülnek-e, és meg kell tudni:

Hozzárendelésüknek egy olyan eseményhez kell kapcsolódnia, amelyet kimerítően lefed az Acoss 1996. december 3-i körlevele (házasság, születés, munkavállalók és gyermekek karácsonya, nyugdíjazás stb.);
Felhasználásukat meg kell határozni: az utalványok céljának az eseményhez kell kapcsolódnia, pontosítva, hogy az utalványoknak meg kell említeniük az áru vagy az áruház osztályának vagy részlegeinek jellegét, vagy meg kell nevezni egy vagy több üzletek; ráadásul nem cserélhetők élelmiszerekre (kivéve a nem élelmiszer-ipari termékek vásárlási utalványait, az úgynevezett luxustermékeket, amelyek ünnepi jellege bizonyított);
Összegüknek a szokásoknak megfelelően kell lennie, eseményenként és naptári évenként a havi társadalombiztosítási felső határ 5% -ának megfelelő küszöbértéket kell alkalmazni.

Ennek a 3 feltételnek egyszerre kell teljesülnie ahhoz, hogy jogosulttá váljon a szociális hozzájárulások és járulékok alóli mentességre.

Mentesség a 2018. évi EK által kibocsátott utalványok alól