Babafelügyelet milyen státusz, milyen fizetés Info Jeunes en Auvergne-Rhône-Alpes
Minden, amit tudnia kell a jogi keretről, gyermekgondozói vagy gyermekgondozói státuszáról, a javadalmazás milyen szintjéről?
Milyen jogi keret, milyen státusz ?
Az a nagykorú, hogy bébiszitter legyen 16 éves. A Szülői engedély kiskorúak számára szükséges.
A gyermekfelügyelet béres tevékenység, amely a kötelező munkaszerződés. A munkaszerződés nélküli, be nem jelentett tevékenység tehát jogellenes. Sok fiatal azonban babaül, anélkül, hogy kijelentenék ... de a munkáltató sokat kockáztat ...
Mindenekelőtt vegye figyelembe, hogy a bejelentés lehetővé teszi'légy biztos és megvéd baleset esetén. Úgy gondolja, hogy Ön felelős a gyermekekért, ami korántsem triviális !
Tevékenységének nyilatkozata kiterjed Önre a munkáltatóval való nézeteltérés esetén is (tisztességtelen elbocsátás, ki nem fizetett vagy részben kifizetett bér stb.). Így ugyanolyan szociális fedezetben részesül, mint az összes alkalmazott. A munkáltatónak érdeke fűződik hozzá, mert egy állás elhagyása esetén is védve van, és az év során a gondozási költségek 50% -ának megfelelő adókedvezményben részesül (az éves maximális összeghatáron belül).
A foglalkoztató családnak és a leendő védőnőnek közösen kell aláírniuk a munkaszerződést.
Ez a szerződés meghatározza a munkavégzés jellegét és a tevékenységeket, annak időtartamát, javadalmazását és munkakörülményeit. Ha a munkaidő kevesebb, mint heti 8 óra vagy 4 egymást követő hét az évben, a szerződés egyszerű levél formájában, sima papírra kerülhet.
Végül a munkáltatónak el kell végeznie a online nyilatkozat az Urssaf honlapján.
Milyen fizetést ?
A gyermekgondozási tevékenység attól függ az egyes munkáltatók alkalmazottainak kollektív szerződése. A kollektív szerződés szabályozza a szakemberek és a munkáltatók tevékenységét, különös tekintettel a fizetések szintjére és az egyes (munkavállaló és munkáltató) kötelezettségeire.
A bébiszitter minimálbérének meg kell egyeznie a minimálbérnél (minimálbér Franciaországban), azaz 10,15 euró bruttó óránként (2020. január 1-jétől) vagy 1539,42 euró havonta (35 óra/hét alapján).