Bérportage - Meghatározás, működés és előnyök
A bérportage egy olyan foglalkoztatási forma, amely egyre inkább vonzza az önálló vállalkozókat a szociális és pénzügyi biztonság keresése érdekében, valamint azokat az alkalmazottakat, akik meg akarják kezdeni a saját tevékenységüket, miközben megtartják a munkavállalói státuszt.
Ez az új foglalkoztatási forma az elmúlt tizenöt évben látványos növekedést tapasztalt, és ma körülbelül 90 000 alkalmazott dolgozik Franciaországban.
📌 Mi a bérportage ?
A bérportage meghatározása
A bérportage háromoldalú szerződéses kapcsolat egy portékázási társaság, egy tanácsadó és az ügyfélcég között, amely számára a tanácsadói szolgáltatást nyújtják. Közötti kompromisszummal kitűnik a többi alapszabály közül fizetés és függetlenség.
Három típusú szerződést kötnek a különböző felek:
- A munkaszerződés. A tanácsadóra és az ernyőcégre vonatkozik, amely ugyanazokat a feltételeket tartalmazza, mint bármely más munkavállalói szerződés.
- A kikötési megállapodás. Lehetővé teszi a tanácsadó és a vállalat számára, hogy megállapodjanak az őket összekötő kapcsolat minden feltételében. Ezenkívül tájékoztatja a tanácsadót a nyugdíjpénztárról, amelyhez csatlakozik, a kollektív szerződésről stb.
- A missziós szerződés. A vállalat által írt jelen szerződés összefoglalja a szolgáltató által a megbízás teljesítésének feltételeit az ügyfél számára.
A jogi keret
Az 1970-es évek végén jelent meg, a bérek portáljogának jogi kerete számos vita, törvény, megállapodás és rendelet tárgyát képezte, amelyeket végül jogilag el kellett ismerni Franciaországban.
Az Országgyűlés és a Szenátus 2008. június 25-én megszavazta, a Munka Törvénykönyve a munkaerőpiac korszerűsítéséről szóló 2008-596. Sz. Törvény hivatalosan a bérportál meghatározása az L1251-64. cikkben: "szerződéses kapcsolatok összessége, amely egy kikötői társaság, egy szállásadó és ügyfelek között szerveződik, ideértve a letelepedett személy számára a bérrendszert és az ügyfelének nyújtott szolgáltatás díjazását a vállalati portál részéről".
Azóta a jogi keret megerősödött annak köszönhetően, hogy a szociális partnerek aláírták a kollektív szerződést. Lehetővé teszi a szakmai tevékenységük keretében szállított alkalmazottak biztonságát.
Hogyan működik egy portékacég? ?
A bérportage megbízás elvégzése előtt elengedhetetlen mindent tudni a bérportage-ról. Szakértői tanácsadók, nyugdíjasok, átképző vezetők, fiatal diplomások, ... ez minden profilt érint foglalkoztatási forma.
A művelet egyszerű:
- A támogatott munkavállaló részesül a autonómia az ügyfélcégnek nyújtott összes szolgáltatás esetében: a megbízás jellege, időtartama és ára.
- Ezután szolgáltatási szerződést írhat alá az ügyféllel, valamint CDD vagy CDI munkaszerződést a bérportage céggel.
- Végül a vállalat kiszámlázza az ügyfelet a díjak megfelel a missziónak, hogy fizetéslapot állítson fel a tanácsadónak.
Wage️ A bérportál előnyei
A fizetési portál elfogadásával a tanácsadónak már nem kell választania a függetlenség és a béres foglalkoztatás között: élvezi az egyes előnyöket.
- Egyszerűsített adminisztratív irányítás
A bérportál lehetővé teszi önállóságának megőrzését, miközben megszabadul minden adminisztratív korláttól: számlázás, ügyfél-emlékeztetők, könyvelés, különféle nyilatkozatok állami szerveknek stb. A tanácsadó ezután teljes egészében a küldetésének szentelheti magát, kiválaszthatja ügyfeleit és meghatározhatja szolgáltatásának árát.