Betegszabadság Mennyi ideig egymás után Munkajog 2020
Az Arbeitsrechte.de oldalról, utolsó frissítés: 2020. november 18
Ki Németországban önhibáján kívül beteg nem kell megjelennie a munkában - ezt a tényt minden alkalmazott jól ismeri. A bizonytalanságok általában csak akkor merülnek fel, amikor pontosan arról van szó, amikor a munkáltatót tájékoztatni kell a betegségről, és amikor az alkalmazottak kötelesek orvoshoz fordulni.
Meddig lehet beteg az edzésen?
Használja a folyamatos fizetési kalkulátort
Bizonyítani, hogy ők beteg és ennek megfelelően munkaképtelen végül is szükséged van rá Munkaképtelenségről szóló igazolás (AU), a Köznyelven betegszabadságként is ismert. Általában kaphat tőle egyet Háziorvos, miután megvizsgálta őket. De meddig lehet valóban betegszabadságon?
Dióhéjban: betegszabadság - meddig lehetséges?
Elvileg orvosa döntése szerint meddig ír betegszabadságra. A munkaképtelenségi irányelvek (AU-RL) szerint a munkaképtelenségi igazolás esetében nem szabad túllépni a kéthetes időszakot (kivételes esetekben egy hónapot).
Ha a betegség ezután sem fejeződik be, akkor egy új vizsgálat után általában újabb táppénzt kap.
Rendszerint a munkáltató továbbra is hat hétig fizeti az Ön fizetését betegség esetén. Ha ezután sem vagy egészséges, akkor az egészségbiztosítás lép be, és táppénzt kapsz.
Az útmutatóban teljes egészében a témának szenteljük magunkat Betegszabadság: Meddig lehet betegszabadságon? Melyik Feladatok a beteg dolgozóknak követniük kell a példájukat, hogy te is A fizetést továbbra is fizetik betegség esetén is? Milyen jogai vannak az orvosoknak? Itt megtudhatja!
Beteges értesítés: Meddig kell ezt megtennie az alkalmazottaknak?
Betegszabadság: meddig lehetséges?
Még akkor is, ha a kifejezéseket gyakran szinonimán használják, a munkajogban általános különbséget kell tenni a táppénz és a táppénz között: Ez az a dokumentum, amelyet a tiéd betegség miatt munkaképtelenség bizonyítja; az előbbi leírja a Kommunikáció a munkáltatóval, hogy beteg vagy.
Ennek meg kell A folytatott fizetésről szóló törvény (EntgFG) 5. szakasza alapján azonnal úgy tett, hogy Ön, mint alkalmazott, a Jogosultság hat hét folyamatos bérre betegség esetén. Szintén a a betegség várható időtartama tájékoztatnia kell a főnökét. Ami a betegszabadságot illeti, ugyanez a bekezdés arról tájékoztat, hogy meddig kell benyújtania, és mikor van rá egyáltalán szüksége:
A cselekvőképtelenségig tart három naptári napon túl, van-e a munkavállalónak orvosi igazolás a létezéséről munkaképtelenség Valamint az övék várható időtartama legkésőbb a következő munkanapon kell benyújtani. "(EntgFG 5. §)
Ennek megfelelően a betegszabadságot legkésőbb a munkáltatónak meg kell adni a betegség negyedik napja létezik. Ha a munkaszerződés rövidebb időtartamot biztosít, ez döntő. Ez tisztázná, hogy mikor van szüksége AU-ra, és mikor kell benyújtani. De meddig lehet megbocsátottan beteg? A betegszabadság maximális időtartama egy menetben kiadható?
Meddig vehet igénybe betegszabadságot?
Nem kérdés, hogy egyes betegségek gyógyítása hosszabb ideig tart, mint mások. Elvileg ezért az orvos dönt erről, meddig állítja ki a táppénzt. Ennek során azonban továbbra is be kell tartania bizonyos irányelveket, amelyek az ún Munkaképtelenségi irányelvek (AU-RL) rögzítettek.
Meddig lehet betegszabadságon?
AU-RL 5. § (4) bekezdés leírja, hogy meddig adható ki a betegszabadság:
A keresőképtelenség várható időtartamát nem erre szánják több mint két hét előzetesen igazolni kell. Vajon a betegség miatt vagy egy a betegség sajátos lefolyása megfelelően a munkaképtelenség a valószínűségig terjedhet Egy hónap időtartama tanúsítvánnyal. "
Ez azonban nem azt jelenti, hogy maximum egy hónap elteltével újra bármi áron egészségesnek kell lenned. Ez csak erről szól, meddig betegszabadság egyszerre előtt kiadható új nyomozás szükséges. Te vagy ezzel még mindig beteg, általában újabb betegszabadságot kap. Hogy ezt meddig adják ki, azt ismét kezelőorvosa dönti el.