BG ETEM A hétköznapi munkahelyek biztonságosabb sajtóportálok
Frissítve: 2018.12.09 - 10:27
Hiltraut Paridon professzor, SRH Hochschule Gera, a BG ETEM konferencia "Leadership Communication Behavior" fórumán
Hogyan befolyásolja a külső káosz az emberek viselkedését és belső hozzáállását? Prof. Hiltraut Paridon, a Gerai Egészségügyi Egyetem pszichológusa kutatást végez a témában.
Köln (ots) - Prof. Hiltraut Paridon egy tudományos tanulmányról számol be, amely szerint a kaotikus környezet feltehetően az ellenőrizetlen vagy túlzott magatartásnak kedvez. Szakdolgozatát átadja a munkavédelem területére, és kijelenti: "Egészséges és biztonságos munkakörnyezetet kell létrehoznunk annak érdekében, hogy javítsuk a vállalatok munkahelyi biztonságát."
Hogyan érhető el érdekes és innovatív eredménye, a 2018. 04.04. etem aktuális száma - magazin a munkaadók felelősségbiztosítási szövetségének megelőzéséről, rehabilitációjáról és kártérítéséről az energia-, textil- és elektromos médiatermékekért (BG ETEM) olvasni.
Miért egyél több édességet kaotikus konyhában
A BG ETEM konferenciáján Hiltraut Paridon professzor kinyitotta a szakemberek és a vezetők szemét. Két képet tervezett: Rendetlen, rendetlen konyha piszkos edényekkel a mosogatóban és ezzel szemben egy tiszta, rendezett és tiszta konyha. Minden konyhában van egy tál sárgarépa és egy keksz. De melyik konyhában nyúlnak az emberek melyik tálért?
"A hanyag konyhában a tesztalanyok sokkal intenzívebben használták a keksztálat, mint a szokásosnál; a kalóriabombákból körülbelül kétszer annyit ettek - különösen, ha emlékeztek olyan helyzetre is, amelyben már ellenőrizhetetlenül viselkedtek", - magyarázza Paridon, és folytatja a tesztben résztvevők viselkedésének magyarázatával: "A kaotikus környezet valószínűleg kiváltja a belső hozzáállást: „Itt minden látszólag kontrollálhatatlan - miért ne engedhetném el magam is?"
Helyes viselkedés a célkitűzés elméletén keresztül
Pontosan itt jön Paridon, és hivatkozik Sir Michael Marmot brit egészségügyi szakértő elemzéseire. Arra a következtetésre jutott, hogy "értelmetlen" elvárni, hogy "az emberek megváltoztassák viselkedésüket, amikor a társadalmi, kulturális és fizikai környezet ellene szól". De Hogyan lehet a munkavédelem, az emberek vagy a munkavállalók számára átadni a viselkedés megváltozását, d. H. távolodjon a helytelen viselkedéstől a helyes viselkedésig?
A tudós, aki ipari pszichológusként is ismert, leírja a helyes viselkedés kiindulópontját, amelyet Edwin Locke és Gary Latham amerikai pszichológusok fejlesztettek ki "Célmeghatározás elméleteEszerint a konkrét céltényezők közvetlen hatással vannak a munkavégzésre: minél jobb, annál egyértelműbb és nehezebb, de mégis megvalósítható cél fogalmazódik meg, és annál jobban érzi magát a munkavállaló személyesen kötve ehhez a célhoz.
Világosan fogalmazza meg a célokat
A célokat ezért világosan és konkrétan kell megfogalmazni. Nem: "Kevesebb időt akarok tölteni az okostelefonommal", sokkal inkább: "A következő négy hétben szeretném kapcsolja ki okostelefonomat minden kedden és csütörtökön 8 és 22 óra között.."
Következtetés: Paridon szerint a munkahelyi magatartás megváltozása csak akkor fog működni, "ha segíteni tudunk a környezet alakításában, figyelembe vehetjük és alakíthatjuk magatartásunk következményeit, akkor a vállalat által kitűzött célok ösztönzőek és egyúttal elérhetőek is, és különböző intézkedések is vannak a különböző csoportok számára". Valójában nagyon egyszerű.
Háttér BG ETEM
A BG ETEM a törvényes balesetbiztosítás több mint 20000 tagvállalat mintegy 3,8 millió munkavállalójának. Gondoskodik a tagvállalatok munkahelyi egészségvédelméről és biztonságáról, valamint rehabilitációról és munkahelyi balesetek és betegségek kompenzációjáról. Tagvállalatai számára a BG ETEM felelősséget vállal a munkahelyi balesetek és a foglalkozási megbetegedések egészségügyi következményeiért az alkalmazottakkal szemben, és felmenti őket a felelősség alól is.
Sajtókapcsolat:
Christian Sprat
Sajtóreferens-helyettes Kommunikációs/Public Relations osztályvezető
Telefon: +49 221 3778-5521 (Székhely: - 0)
fax: +49 221 3778-25521
Mobil: +49 175 260 73 90
E-mail: [email protected]
Vállalati híreket a sajtóportál mutat be
Munkáltatói Felelősségbiztosítási Egyesület, Energia, Textil, Villamos, Médiatermékek, Székhely
Gustav-Heinemann-Ufer 130
50968 Köln
www.bgetem.de
Eredeti tartalmat készítette: BG ETEM - Munkaadói felelősségbiztosító egyesület az energia-, textil- és elektromos médiatermékek számára, továbbította az aktuális hír