Blog Mennyire szeles motivációs guruk demotiválnak üreges kifejezésekkel; ; megváltoztatni

Aki ma mezítláb jár az izzó szén felett, holnap nem fog koncentráltabban, dinamikusabban és sikeresebben cselekedni. De a személyes növekedés, a megfelelő munka vagy akár a teljes élet keresése érdekében sokan arra vágynak, hogy a végső parancsikon gyorsabban, hatékonyabban és garantáltabban érje el vágyait. Sok szeles motivációs guru legőrültebb ajánlatai varázslatosan vonzzák a tömegeket, és mégis csak az ellenkezőjét okozzák: a demotivált leállást. Miután az üreges kifejezések elhunytak, az utolsó tanítvány rájön, hogy a motivációt nem lehet kikényszeríteni. Olvassa el ebben a blogbejegyzésben, hogyan maradhat motivált minden kétséges ajánlat nélkül.

Ismer ilyen csábító ajánlatokat is?

"Csak két nap alatt 500 új ügyfélig" - "Magabiztosabb a 10 lépéses tervnek köszönhetően" - "Legyen egyik napról a másikra milliomos egyetlen online tanfolyammal" - "Három hét alatt saját könyve".

Jó, hogy az összes felsorolt ​​sikertipp mellett nem kapok füstöt a haragtól, ha ilyen végső ígéreteket kapok a közösségi hálózatokon, reklámkampányokban vagy nagyszabású motivációs kongresszusokon. Bármennyire is kétesek, annyira vonzzák a tömegeket. Még mindig.

Személyiségként és üzleti edzőként természetesen én is része vagyok ennek a legendás tanácsadó iparnak, és látom, hogy szakmai szellemiségem lassan eltűnik ezen „versenytársak” révén. Hogyan lehet a nagy mély célokat őszintén elérni ilyen rövid idő alatt? Mert ha ilyen könnyű, miért nem teszi mindenki így?

Kicsit olyan, mint a fogyás. Gyorsan és hatékonyan leadhat sok kilót, de a hírhedt jo-jo effektus már nevet a mandzsettájába eső fontokon.

Az életben elterjedt rövidítések soha nem a viselkedés valódi változásáról, az ételekhez, a táplálkozáshoz vagy a régi szokásokhoz való új hozzáállásról szólnak. Rövid életű, haszontalan azonnali megoldásról van szó, amely sajnos nem az.

A szomszédságomban már régóta megfigyelek egy nagyon boldogtalan, negyvenes negyvenes nőt. Az önoptimalizáláshoz kapcsolódó összes téma érdekli, rendszeresen részt vesz többé-kevésbé kétes szemináriumokon, hogy karmája végre kapjon valamit.

Ugyanakkor munkáról munkára ugrál. Soha nem érkezett meg igazán, és a „kibékíthetetlen különbségek” miatt még az utolsó munkáltató is az ajtó elé tette. Azóta a végső dolgot keresi, hogy hatalmas sikert érjen el, és így egyenes úton haladjon az önoptimalizálási csapdába.

Számtalan önoptimalizáló CD, workshop, szeminárium és tanácsadó után döntött úgy, hogy „csak önálló vállalkozóvá válik”. Azok, akik önálló vállalkozók, végre élvezhetik a szabadság illatát, nem kell többet mondani nekik, és a saját tempójukban élhetnek. Ennyit a megszállottságáról.

A fent említett motivációs próféták sorából származó minden ígéretes kijelentés szerint végül „csak hinnie kell önmagában”, akkor mindent elérhet - akárcsak tűzjárónak lenni anélkül, hogy megégne, izzó parazsak felett tud futni.

Megtalálták a végső dolgot, és most minden öntudat, stratégia és világos pénzügyi, értékesítési és marketingkoncepció nélkül, minden motivációnál nagyon motiváltan beszélt "szívprojektjéről".

A lelkes vágy, hogy közelebb kerüljünk ehhez a lépésről lépésre, megvolt, de a mantraszerű motivációs kirándulások ellenére ötlete megvalósítása szóba sem jöhetett, nemhogy az első előrelépés kézzelfogható volt. Csak vágyálom volt, nem reális cél.

Aki fantáziával hallgatja a motivációs guruk utazó embereit, nem szabad elhinnie, amit üreges kifejezésekben dobnak le a hiúság színpadáról. Különösen nem azért, hogy életképes vállalkozást lehet belőle fejleszteni.

Természetesen különféle (külső és belső) motivációkra van szüksége a célok elérése felé vezető úton, de az olyan „módszerek”, mint az izzó szénen való járás, nem működnek. Ehelyett mi segít motiválni? Az igazi kezdeti szikra belülről fakad:

• Felismerni a feladat értelmességét (miért?)
• Készítsen elképzelést ebből a célból (belső orientáció és fókusz)
• Személyes igények megélése (motívumok)
• Elismerés és bizalom (önmagával és másokkal szemben)
• Megfelelő keretfeltételek (erőforrások) létrehozása
• A megoldás részese lenni (kötelességtudat)
• Jelentés a sikertörténetekről (mérföldkövek)
• Biztosítsa az egyensúlyt az adok és kapok (felelősség) között
• Egyéni értékrend (hozzáállás) megélése
• A passzivitás (cselekvőképesség) helyett a tevékenység előmozdítása

Az olyan emberek, mint a negyvenes negyvenes nő, céltalanságuk, megvalósítási passzivitásuk és bizonytalanságuk miatt tökéletes táplálékot jelentenek mindazok számára, akik etikátlan pénzt keresnek a dezorientált keresők hátán, és akik - sajnos gyakran helyesen - továbbra is hiteltelenek az iparágamon. Mert lassan a leghitösebb emberre derül ki, hogy az online tanfolyam után még mindig nem millióval gazdagabb vagy magabiztosabb.

A változásokhoz időre van szükség, és intenzív befektetés szükséges saját személyiségedbe. Azok, akik ezt figyelmen kívül hagyják, ne csodálkozzanak azon, hogy végül csak külön fizetnek, és semmilyen hasznot nem kapnak saját ügyükért.

Véletlenül találkoztam a szomszéddal a lakónegyedünkben lévő szupermarket pénztárában, és megkérdeztem tőle, hogy van ez a nemrégiben látogatott motivációs tanfolyamon, ahol állítólag mezítláb sétált forró parazson?

Míg megdermedt pizzái gyorsan felrepültek a pénztáros futópadjára, rávilágított erre a „tudatmódosító szemináriumra” - izzó tekintettel. Amikor tovább mertem kérdezni, mi változott azóta az életében, teljesen összezavarodott szemekbe néztem:

„Teljesen megvillantam, és sokkal motiváltabban mentem haza. Most csak arról van szó, hogy megvalósítsam ezeket a hatalmas impulzusokat függetlenségem érdekében. Fizikailag is érzem, ahogy megnyílik előttem az ég. Most végre minden rendben lesz. "

Ó, a motivációs guru ál-spirituális bölcsességét szívemből papagájozták meg számomra - és valószínűleg névértékben vették fel. Az azonnali megoldások csábítónak tűnnek, de ritkán tartják fenn, amit világgá kürtölnek. Minden más ember, aki saját életútjának mély fejlesztésével foglalkozik, teljesen tévedne.

A változás utáni kiváltó ok gyakran a belső üresség érzése, egyfajta vérszegénység, amely egyszerűen nem akar véget érni az élet minden kényelme ellenére.

Az életkor előrehaladtával mindannyian elgondolkodunk,

• hogy valóban állítólag ez minden?
• Mikor fogjuk végre kezelni azokat a dolgokat, amelyeket túl sokáig halogattunk?
• Mi történt az álmainkkal?
• Felfogjuk-e még életünket egyáltalán értelmesnek?

Bármilyen nehéz is gyorsan megválaszolni ezeket az egzisztenciális kérdéseket, annyira fontosak, hogy foglalkozunk velük. Természetesen jó lenne tudni, hogy teljesülésünknek megvan a végső parancsikonja, de ezt az irreális kívánságot el kell temetni, amint felmerült. A változásnak semmi köze a hatékonysághoz, még akkor sem, ha minden nap elütünk vele.

Valahogy a szomszédom fagyasztott pizzái a szupermarketben a pénztár szállítószalagján - természetesen csak a kősütős változat - voltak egyenes arányban a szórakozásunkkal. Mert ha ócska ételt tesz a szájába, már az első falat óta tudja, hogy a sarkon lévő olasz étterem házi készítésű pizzája sokkal jobb ízű és boldogabbá teszi Önt.

Tehát az olcsó és gyors nem képes olyan hosszú távú és fenntartható hatást kiváltani, amelyet a motivációs színtér ilyen „gyors feltörési ajánlatoknak” tulajdonítanak. Még akkor is, ha mi németek ritkán ismerjük valaminek az ára és értéke közötti valódi különbséget. Talán ezért esünk ilyen könnyen a hülye ajánlatok elé?

Mindenkinek fontosnak kell lennie, hogy tisztázni akarja önmagát, szakmai és személyes céljait, mert különben soha nem érkezünk meg igazán elégedetten az életben. Végül is létezésünk alapjáról van szó. Csak kérlek, másképp viszonyulj a szomszédságom rettenthetetlen tűzjárójához.

Vannak kivitelezhető megoldások, amelyek valóban előrébb visznek, és mindenkinek, akit érdekelnek, stabil értékek biztosítják a változás iránti hajlandóságot, kreativitást, személyes felelősséget és bizalmat az egész szakmai és magánélet során.

Szinte lehetetlen bármilyen változtatást végrehajtani, ha a régi vagy az előző helyzet állítólag több előnyt kínál, mint amennyit az új ígér. Mivel az emberek megszokott lények, elsősorban a helyzet megismerését választják, mert most az érzelmek megfelelőek bennük, és egyúttal csillapítják az új dolgok iránti vágyat.

Ha a negyvenes éveiben járó nő őszinte lenne önmagához, akkor tudná, hogy ezen a ponton a szeles motivációs guruk lelassították vagy demotiválták.

Végül minden a régiben maradt, nevezetesen az ismerős boldogságot részesítik előnyben az ismerős boldogsággal szemben. És mivel ebben a helyzetben olyan nehéz energiát találni az új számára, várja az úgynevezett szenvedést. Minél magasabb, annál többet mozog az érintett, legalábbis ez a feltételezés.

De jelenleg - a szenvedés közepette - a félelem, a dezorientáció és a tehetetlenség uralkodik. Ez a három jelölt rossz tanácsadó és nagyon sok energiát emészt fel. Tehát logikus, hogy mindenki keresse a kétes ugatók által kínált rövidítést. Ha kitart, akkor megjutalmazzák.

A következő négy felismerés egészséges alapot teremthet az energiaellátók életre hívásához, amelyek hasznosak és fenntarthatóak a változások minden típusához. Értékrendjét nemcsak ez a négy energiaszolgáltató aktiválja, hanem kísérőértékekkel is ellátja, amelyekre a (személyes és/vagy szakmai) változási folyamatok sikeres irányításához van szükség:

1. Keressen meg egy érdemes célt.

2. Érezd a belső kíváncsiságot.

3. Tapasztalja meg az aktív részvételt.

4. Használja saját mozgását.

Tegyük át most ezt a négy energiaszolgáltatót a negyvenes éveiben járó csalódott nő példájára. Kívánságával ellentétben "szívprojektje" köztudottan még mindig nem halad, ehelyett sok pénzt, időt és ideget költöttek kétes motivációs gurukra:

1. Önálló vállalkozóvá válás önmagában nem vonzó és ezért érdemes cél. A kérdés: "Mi értelme van a cégemnek?" Előre tisztázni kell, hogy hosszú távon motivált maradhasson, és saját elképzeléseit alkothassa meg.

2. A kíváncsiság akkor fejlődik ki, ha töretlen vágy van a keresésre és a kísérletezésre (élt hibatűrés vagy új németül „próba és tévedés”). A kíváncsiság értéke mellett áll a kitartás értéke, mert mi van akkor, ha egy gyermek három sikertelen járási kísérlet után csak lefekszik, majd úgy dönt, hogy soha többé nem próbálkozik? Ha mi emberek nem lennénk kíváncsiak gyermekkorunk óta, nem jutnánk tovább.

3. Aktív részvételre akkor kerül sor, amikor a szenvedélyes kreativitás révén a saját ügyét segítik a saját ügyének alakításában. Az aktivitás legyőzi a passzivitást, és kihívást jelent arra, hogy saját kezébe vegye (újra) az élet gyeplőjét. Nincsenek kész standard vagy azonnali megoldások, mint például a gyorsételes pizza a fagyasztó polcáról, de a saját fejlesztésű ajánlatok és szolgáltatások sikert, egyedi értékesítési pontot és önbizalmat teremtenek a kidolgozott ötlet számára.

4. A saját központjából való cselekvés azt jelenti, hogy megmozgatja önmagát, vagyis aktiválja saját testtartását, hogy alapvetően pozitív módon lássa a hozzáállását a változásokhoz („Aki mer, az nyer”). A "választani képes" szempont hirtelen megjelenik (és a választás csak abban áll, hogy másként látjuk a dolgokat), és lehetővé teszi a kontroll és az önhatékonyság érzését. Ezenkívül hasznos, ha a saját célját szakaszokra osztja, és így biztosítja, hogy az alapvető érzés, amely annyira fontos, hogy a kihívások így kezelhetőek maradjanak.

A legjobb, ha ugyanolyan aprólékosan tervezed meg az életedet és az ahhoz kapcsolódó célokat, mint legutóbbi nagy vakációd során. Bebizonyosodott, hogy a piacon sikoltozó parancsikonok nem működnek.

Csak azok válnak koncentráltabbá, dinamikusabbá és sikeresebbé céljaik elérésében, akik aktívan foglalkoznak saját személyiségükkel, és okos stratégiákat dolgoznak ki arra vonatkozóan, hogyan lehet a legeredményesebb és legígéretesebb módon megvalósítani a kitűzött célt. Nincsenek parancsikonok, mert az utad szakaszai logikusan építenek egymásra.

Alapvetően a változásokban a legfontosabb az ezek iránti vágy. Ezért ne becsülje alá a valódi energiaszolgáltatókat és azok aktív lehetőségeit az Ön és céljainak mozgósítására.

Aki csak a „Nem mehet tovább” motívumból cselekszik, mindig csak a „távolról” gondolkodik. Ezzel szemben az „irányú” energia megváltoztatja jelenét, hogy jobb legyen a jövő.

A motiváció ugyanolyan egyéni, mint mi emberek. De ez azt is jelenti, hogy egy szeles motivációs guru nem írhat elő tervrajzokat a hallgatóságára, mert egyébként pont az ellenkezője történik: demotivált álló helyzet.

Sok sikert az utadhoz, és soha ne felejtsd el: Minden változásmenedzsment egyben remek lehetőségmenedzsment is, amelynek örömmel segítek a megvalósításban. Hívjon most, vagy küldjön egy e-mailt. örülök, hogy hallok felőled.

---