C; Nem sok jelentősége van a munkahelyen - fizikai inspiráció - nap mint nap
A magazinok gyakran adnak tippeket a fogyás és az interjúra való öltözködés érdekében, mert a statisztikák szerint a nők 94% -a és a férfiak 84% -a nevetség tárgya a munkahelyi fizikai megjelenés szempontjából, ami a felnőttek 60% -át szégyellte kinézete miatt.
Az embereknek gyakran mondják, hogy túl vékonyak, túl kövérek, túl alacsonyak, izmosak és hasonlók, és ez a jelenség mindenkit érint, kortól, nemtől, etnikumtól, fogyatékosságtól vagy társadalmi státusztól függetlenül, a szóbeli támadások pedig mindenki lelki egészségét befolyásolják. . A súlydiszkrimináció a legelterjedtebb az orvosi rendszer, az oktatási rendszer és a multinacionális vállalatok alkalmazottai között, és gyakoribb a nők körében. Azok a jelentkezők, akik jelentkeznek az állásra, de túlsúlyosak vagy akár elhízottak, elutasításra kerülnek olyanok javára, akik jobban néznek ki, de kevésbé képzettek, vagy túlóráznak, alacsonyabb fizetéssel, mint a többiek, akiket látnak mint képtelen vagy érdemtelen.
A nemek közötti megkülönböztetéssel kapcsolatos kutatások azt is feltárták, hogy a túlsúlyos, politikai hivatalba vagy az állami rendszerbe pályázó nőket negatív szemmel tekintik a bennük rejlő bizalomra, az általuk tanúsított őszinteségre és a kifejezés teljesítésének képessége.
Szakmai karrier
A kutatók megállapították, hogy a túlsúlyos nőket a főnökeik másként tekintik, és gyakran rosszabb minősítést kapnak, mint más kollégák, ami gyakran a munkateljesítmény csökkenéséhez és az önálló nyugdíjazáshoz vezet. Ennek a gúnynak a következményei között szerepel az áldozattá válás következménye a depresszió, amely tovább vezet a társas kapcsolatok gyengüléséhez, sőt a szeretet hiányához is. A súlydiszkrimináció problémája régi, de a kutatások azt mutatják, hogy növekszik, mert a halálos elhízás aránya növekszik, megduplázódik az elmúlt 20 évben, sőt megháromszorozódik a serdülők körében. Ebben az értelemben a gyermekek 20% -a túlsúlyos, és a statisztikák azt mutatják, hogy többségük felnőttkorban lesz.
A túlsúlyos nők valószínűleg nem alkalmaznak olyan helyzetben, amely magában foglalja az ügyfelekkel való interakciót, de a jelenséget kordában lehet tartani, ha a tanárok és a pszichológusok már kiskoruktól kezdve, az iskolapadokon dolgoznak a lakosság művelése és az egyenlő jogok előmozdítása érdekében, mert az emberek különböző alakúak, méretűek és különböző képességekkel bírnak, de mindannyian megérdemlik, hogy tiszteletben tartsák őket.
Hogyan lehet kezelni a súlydiszkriminációt
Soha nem szabad feladni, mert az akadályok leküzdése után nagy eredmények születnek. Elutasítja a negativitást, ne essen pánikba, maradjon nyugodt, vegyen egy mély lélegzetet és forduljon barátaihoz, amikor csak szükséges. Senki nem tudja irányítani más embereket, csak azt tudja irányítani, hogy miként reagáljon a kihívásokra, így káromkodás, becenevek adása, a körülötted élők hibáztatása vagy sikítás nem vezet sehová.