CNAV az általános nyugdíjpénztár

Cikk összefoglaló

Az Országos Öregségbiztosítási Pénztár (CNAV) a magánszektorban dolgozók és a közszolgálat szerződéses alkalmazottai (ideiglenes munkavállalók, helyettesítők) nyugdíja. Ezt a második világháború végén született rendszert a Nyugdíjbiztosítás igazgatja, és kezeli a kedvezményezettek számára fizetendő járulékokat, valamint a nyugdíjak kifizetését. A CNAV áttekintése.

Szimulálja adómegtakarításait a nyugdíj-előtakarékossági terv segítségével

CNAV: a magánszektorban dolgozók nyugdíjazása

2015 végén több mint 17 millió járulékfizetővel és 13 millió nyugdíjassal a CNAV Franciaország legnagyobb nyugdíjrendszere. A szociális védelmet és az öregségi biztosításokat fedezi alkalmazottak és vezetők magánszektor, hanem ügynökök is közszolgálati vállalkozók és hajózószemélyzet polgári repülés. De nem a köztisztviselők, akik kapcsolatban állnak:

• hoz CNRACL vagy a SRE alapnyugdíjukra;
• a RAFP-nél kiegészítő nyugdíjukra.

Ez a nyugdíjalap teljes és részmunkaidős alkalmazottakra is kiterjed. Regionális szinten a CNAV-t a Caisses d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) képviseli . A CNAV webhelyét nyugdíjbiztosításnak hívják:

CNAV: hozzájárulások

Mint minden visszaváltási séma, a CNAV is a következők alapján működik járulékalap: a leányvállalatokat minden hónapban levonják a fizetésükből (vagy a köztisztviselők fizetéséből). Az a jövedelem, amelyre a járulékokat átruházzák a Karrier-nyilvántartás leányvállalatok, ami aztán lehetővé teszi validálja a negyedeket és a alapnyugdíj.

A CNAV 2019-es hozzájárulási aránya a következő:

Munkavállalói hozzájárulások

• 6,90% a fizetésről, a társadalombiztosítási felső határ határain belül;
• 0,35% a fizetés teljes összegéről.

Munkaadói hozzájárulások

• 8,55% a fizetés összege a társadalombiztosítási felső határon belül;
• 1,85% a fizetés teljes összegének.

Hogyan érvényesítsünk egy kifejezést a CNAV-nál ?

A nyugdíjalapok megkülönböztetik a ténylegesen validált negyedéveket (dolgozott) az asszimilációval szerzett személyek, ha egy ledolgozott időszak nem, de kárpótolt.

Érvényesített negyedek

Ezek a negyedek származnak tevékenységi időszakok. Felhívjuk figyelmét, hogy a negyedek érvényesítésénél nem a munkaidőt veszik figyelembe, hanem a vannak amelyhez az eszközök hozzájárultak. Ahhoz, hogy egy kifejezés érvényesíthető legyen, hozzá kell járulnia a minimális mennyiség. Ezt az összeget, amely a minimálbér növekedése függvényében változik, a következő értékek határozzák meg: 1 545 euró ezért egy év (4 negyedév) érvényesítéséhez az eszközöknek legalább érintenie kell 6180 euró.

Asimilált negyedek

Bizonyos nem ledolgozott időszakok mégis lehetővé teszik validálja a negyedeket, ha hiányzik a szakmai tevékenység:

• betegség (foglalkozás vagy nem)
• munkabaleset,
• anyaság,
• Nemzeti szolgálat,
• munkanélküliség,
• fogyatékosság

Negyedévente növekszik

Olyan eszközökhöz adják, amelyek:

• nagy család van;
• fogyatékos gyermeket nevelt fel;
• támogattak fogyatékkal élő felnőttet;
• szülői szabadságot vettek igénybe;
• nyugdíjba vonulhat a maximális automatikus életkor után (67 év az 1955-ben vagy később született embereknél).

Milyen további nyugdíjazás a CNAV-val ?

Állapot	Alapnyugdíjpénztár	Kiegészítő nyugdíjalap
Munkavállaló	CNAV	Agirc-Arrco
Ügyvezető alkalmazott	CNAV	Agirc-Arrco
Közszolgáltatási szerződéses alkalmazott	CNAV	IRCANTEC

---