Emelés felkérése az érveket eltaláló érvekre
Ha az irodai légkör, az elismerés, az autonómia, a küldetések sokfélesége a munkahelyi boldogság pillére, akkor nem szabad figyelmen kívül hagyni egy fontos szempontot: a fizetés.
Jobban dolgozol, mint jó
Egy idő után a szenvedély már nem elég. A szakmai és a fizetés fejlődésének kilátásai nélkül az elkötelezettség csökken, és a munkavállaló végül benyújtja lemondó levelét vagy szerződéses szünet igénybevételét kéri, hogy új kalandokra indulhasson.
Szerencsére a sikeres alkalmazottat gyakran többé-kevésbé jelentős összeggel jutalmazzák a bérlapján. De ritka, hogy a munkáltató maga kínál felemelést. A kezdeményezés gyakran az alkalmazottra hárul, akinek időnként reszket a térde, amikor érdekeit érvényesíti.