Értékesítési ügynök fizetése - Softpedia fórum
Biztos vagyok benne, hogy sokat írtak és sokat vitattak erről az ellentmondásos témáról. Nem nyitnám meg ezt a témát, ha nem tartom magam indokolatlannak. Értékesítési ügynökként dolgozom egy bukaresti italforgalmazó cégnél. A fizetésem 1200 RON + 1% az áfa nélküli bevételekből. Ez természetesen akkor van, ha eléri a célját (ami minden alkalommal elérhetetlen). csak fizetéssel. Szeretnék tudni más cégek más ügynökeitől, hogy mennyi a fizetésük, és a jutalék hány százaléka tartozik hozzájuk. Vannak olyan cégek, amelyek 1% -nál nagyobb jutalékot adnak? vagy egyéb bónuszok.
Cretulina
Ez a vállalattól függ, vannak olyan eladók, akik 800 RON-ot keresnek, és akik 4000 RON-ot keresnek, attól függ, hogy mit ad el, és mekkora a cég, elméletileg minél nagyobb, akkor jobban tisztelnie kell Önt (juttatások révén).
Vannak olyan cégek, amelyek józan ésszel rendelkező autót (sisakkal), fix ésszel fizetést, laptopot/telefont (előfizetés) adnak, vannak olyanok, amelyek autórablást, 800 RON, 1 millió telefont adnak előre fizetett kártyát, és verje össze őket eladásra, és vitassa velük, hogy az autója a városban 12 helyett 12-et fogyaszt, és vitázzon velük, amikor lebombázza, mert nem volt sisakja, és meg kell fizetnie az összes kárt stb.
De vannak olyan társaságok, amelyek tisztelik egymást és fix szar fizetést adnak neked (minimális a gazdaságban), de egy értékesítési jutalék rendben van, ez az eladásra való ösztönzéshez függ, ez a cég politikájától függ, és hogy sokaknak megbocsássák a minimális fix fizetés helyzetét alkalmazta a jutalék többi részében, a kezdőknek még a jutalékból is teljes egészében kifizették.
A jutalékot illetően attól függ, hogy mit adsz el, ha helikoptereket adsz el, akkor más a helyzet, ha gumiabroncsokat adsz el, akkor más, általában az FMCG-Retail disztribúciós társaságok eladói, vagyis az utánpótlás-eladók, vagyis azok, akik a B2B2C-t csinálják, mint te az eladók úgymond, ez az értékesítés legegyszerűbb formája, minél többet fogadnak megrendeléseket, ritkán látni velük értékesítési sorrendet, inkább az ügyfelek karbantartásával foglalkoznak, ami szintén fontos.
Az ötlet talán rosszabb, és talán még jobb is az Ön területén, előrébb léphet egy olyan társaságban, amelyet ugyanabban a pozícióban, de egy jobb társaságnál támogathat, ezt promóciónak is hívják. Ha szenvedélyes vagy sales \ marketing és erről többet akarsz beszélni, adj nekem egy PM-et az e-maileddel vagy az igazolóddal.
A rögzített fizetés általában 1200 lej körül van, ez azoknak az embereknek, akiknek nincs exp vagy kis exp, nincs lehetőség arra, hogy néhány hónap után és egy értékelés után ez a fix fizetés növekedni fog, még 2500 lejnél is.
Az, hogy csak ez az 1200 marad a hónap végén, nem meglepő, sok cég csinál ilyen rendetlenséget, olyan célokat tűzött ki önök elé, amelyeket tudom, hogy nem fog elérni, csak azért, hogy csak az alapfizetést, a meglepetést adja meg! sokan ideiglenes szerződéssel vesznek fel, az első 3 hónap 1200-at ad, és megtévesztem, hogy ez a 3 hónap után megduplázza, de nagyon jól tudják, hogy ezen 3 hónap után ideiglenes szerződéssel az ügynökségek 75% -át elbocsátják, % ebben a 3 hónapban csak 1200-at kap, mert nem fogja teljesíteni célját, az ágyútölteléket.
Hasonlóképpen, sok vállalat értékesítési ügynököket vesz fel a futószalagra, nem érdekli őket, hogy nincs exp vagy más hasonló, stb. Ágyútölteléket akarnak; Az értékesítési ügynökök "várható élettartama" gyakran legfeljebb 6 hónap, akár 2-3 is. Szomorú, de sok vállalat, még a kisvállalkozások esetében is igaz.
Hogy megtudja, mi a vállalat politikája, derítse ki, hogy hány százalékban vannak azok az értékesítési ügynökök, akik folyamatosan eleget tesznek céljának az Ön cégében. Vegyen fel egy kérdőívet a kollégák körében, vagy jusson jól titkárnőjéhez/háttérirodájához. Ha a% 25% alatt van, akkor egyértelmű Tájékozódjon egy értékesítési ügynök várható élettartamáról a helyén, hogy megtudja, mire számíthat.