Fizetés, bérlap, távmunka
2018 a változások éve lesz a francia munkavállalók számára, mind az alkalmazottak, mind az önálló vállalkozók számára.
Smic
2018. január 1-jétől a minimális szakmaközi növekedési bér (Smic) 1,24% -kal emelkedik, szemben a 2017. január 1-jei 0,93% -kal. A bruttó órabér új összegét tehát januárra 9, 88 € -ra emelik 2018. 1. 1. (2017. január 1. óta 9,76 euróval szemben), azaz 1 498,47 euró havi a heti 35 órás törvényes munkaidő alapján.
A járulékok eltörlése
A minimálbéren dolgozó munkavállaló ezért januárban 20 euróval többet kap, majd októbertől további 15 eurót kap a minimálbér mechanikus átértékelésének, valamint a munkanélküliségi és betegségi járulékok alóli mentességnek köszönhetően. Minden alkalmazott részesül a járulékok ezen megszüntetéséből (-3,15%). Másrészt a CSG 1,7 ponttal növekszik az összes francia számára.
Azok a nyugdíjasok, akik nem részesülnek a járulékok eltörlésében, némelyikük (1199 eurót meghaladó nyugdíjak) nyugdíjaik csökkenését a CSG növekedése okozza.
Forrásadó
Az Államháztartás Főigazgatósága (DGFiP) kampányt indít annak érdekében, hogy a vállalatok 2019. január 1-jén teszteljék a forrásadórendszer (PAS) hatálybalépését. Ez a tesztfázis lehetővé teszi különösen annak értékelését, hogy az eszköz hatékony-e vagy sem, és hogy egyszerű-e beállítani
Új egyszerűsített bérlap
Az egyszerűsített bérlapot minden vállalatra általánosítják. Egy évig ez már kötelező volt a legalább 300 alkalmazottat foglalkoztató vállalatok számára. A legjelentősebb változás abban áll, hogy a szociális védelmi járulékokat sorokba sorolják 5 tételbe: betegség, munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések, nyugdíj, család és munkanélküliség.
Távmunka
2018. január 1-jétől a cégvezetők kötelesek igazolni elutasításukat a munkavállaló távmunka kérése esetén.
Mobilitási szabadság
Annak érdekében, hogy segítsen az átképzésre vágyó alkalmazottaknak, most mindenki hozzáférhet a mobilitási szabadsághoz. Konkrétan, egy adott időszakban a munkavállaló kérheti a cég elhagyását, miközben társadalmilag védett marad, ez a munkaszerződésének zárójel.