Fizetés egyetemi tanár (mw)
Megjelent 2020. január 28-án az Oktatási és Szociális ügyekben
Mennyi a (műszaki) egyetemi tanár fizetése (m/f)?
A köztisztviselők és az egyetemi junior professzorok javadalmazása a német állami egyetemi fizetési rendeleten vagy a régebbi C fizetésen alapul. 2005 óta csak a W fizetési sorrend van érvényben, amely alapvetően három csoportot különböztet meg: W 1 (junior professzor), valamint W 2 és W 3 (minden más típusú professzor fizetési típusa). A Szövetségi Alkotmánybíróság 2012. február 14-i ítélete után újabb új szabályozásra volt szükség. A törvényhozás a professzorok fizetési szabályzatáról szóló törvényben előírta, hogy a W2 és W3 fizetési csoportba tartozó professzorok alapilletményét szakaszosan kell kiszámítani (minden alkalommal hét év tapasztalat). Az alapilletmény mellett vannak olyan teljesítmény-juttatások is, amelyekről egyenként tárgyalnak.
A W1 javadalmazási csoport junior professzorai 4 219–4 899 euró alapjuttatást kapnak havonta (a szövetségi államtól függően). A további bérfejlesztés a W2 fizetési csoport (4 967 € - 6181 €) felett vezet a W3 csoportban (7869 € -ig). Ezen felül vannak családi pótlékok (házasságért és gyermekekért) és teljesítménybónuszok, amelyek havonta akár 900 eurót is elérhetnek. A köztisztviselői státusz és az ezzel járó társadalombiztosítási járulékmentesség miatt az egyetemi tanár havi nettó 5000 eurót keres. Ezenkívül a tudomány vezetői részesülnek a nyugdíjak és az egészségbiztosítás „nagyvonalú közszolgálati ellátásában”.
Mennyi az egyetemi tanár alapilletménye?
A junior professzorok alapilletménye a szövetségi államtól függ, és a W1 fizetési csoporton alapul. Az alapbér a szövetségi államok többségében ugyanaz marad az ifjúsági professzor idejére. A junior professzorok általában nem részesülhetnek teljesítménybónuszokban. Társadalombiztosítási járulékok azonban nincsenek, csak béradók. Ez viszonylag vonzó, mintegy 3500 eurós nettó fizetéshez vezet. De ez azt is jelenti, hogy a junior professzoroknak maguknak kell egészség- és tartós gondozási biztosítást kötniük.
Fizetési táblázat: Alapfizetések szövetségi állam W1 szintenként
| vidék | csoport | lépés | Havi fizetés | érvényesség |
| Baden-Württemberg | W 1 | 0 | 5301,45 € | 21.01.01 - 21.09.09 |
| Bajorország | W 1 | 0 | 4912,45 € | 21.01.01 - 21.09.09 |
| Berlin | W 1 | 0 | 4607,77 € | 2020.01.01 - 2020.12.31 |
| Brandenburg | W 1 | 0 | 4791,22 € | 21.01.01 - 21.09.09 |
| Bremen | W 1 | 0 | 4712,75 € | 21.01.01 - 21.09.09 |
| Hamburg | W 1 | 0 | 4749,43 € | 21.01.01 - 21.09.09 |
| Hesse | W 1 | 0 | 4557,15 € | 21.01.01 - 21.09.09 |
| Észak-Rajna-Vesztfália | W 1 | 0 | 4793,01 € | 21.01.01 - 21.09.09 |
| Saarland | W 1 | 0 | 4691,60 € | 21.01.2021 - 09.30 |
| Szászország | W 1 | 1 | 4900,61 € | 21.01.01 - 21.09.09 |
| Szászország | W 1 | 2 | 5291,20 € | 21.01.01 - 21.09.09 |
| Szász-Anhalt | W 1 | 0 | 4775,96 € | 21.01.01 - 21.09.09 |
| Schleswig-Holstein | W 1 | 0 | 4702,81 euró | 21.01.01 - 21.09.09 |
| Türingia | W 1 | 0 | 4799,36 € | 21.01.01 - 21.09.09 |
Melyik fizetési csoport vonatkozik az egyetemi tanárokra?
A zene, a művészet és a színház főiskoláinak, az egyetemeknek és az egyetemeken kívüli kutatóintézetek professzorainak díjazása a W2 és W3 fizetési csoportok szerint történik. Az egyetemeken majdnem kétszer annyi W3 professzor van, mint W2 professzor. Ez leginkább a szék méretétől és hírnevétől függ, és ezt az álláshirdetés tartalmazza. Az egyes szövetségi államokban az alapfizetések jelentősen eltérnek a különböző tarifa-kiigazítások miatt. Az alábbi táblázatból kiszűrheti a W2 és W3 alapfizetéseket szintek és állapotok szerint.
Fizetési táblázat: alapfizetések a W2 és W3 szint és a szövetségi állam szerint
Melyik fizetési csoport vonatkozik az egyetemi tanárokra?
Az egyetemi tanárok szintén fizethetnek W2 vagy W3 szerint. A W3 szint azonban abszolút kivétel. Mint az egyetemeken, további előnyök is lehetségesek, de kevesebb a hely a tárgyalásokra.
Milyen teljesítménybónuszok vannak?
A szövetségi fizetési törvény alapvető különbséget tesz A) kinevezési és tartózkodási ellátások, B) különleges juttatások és C) funkcionális juttatások között:
Fellebbezési és tartózkodási előnyök: Ezeket akkor kapják meg, ha az egyetemnek különös érdeke van egy adott professzor megtartása vagy toborzása. A megfelelő havi vagy egyszeri kifizetéseket egyenként tárgyalják
Különleges előnyök: Ezeket pl. Különösen magas harmadik felek adománygyűjtése, publikációk vagy sok vizsga/hallgató számára nyújtják, és a szövetségi államok megfelelő fizetési szabályozásán alapulnak
Funkcionális előnyök: Jelentkezés rektorokhoz, elnökökhöz és dékánokhoz, és rögzített kamatozásúak vagy szabadon alkudozhatók az egyetemtől függően
A W alapilletmény növekedése azonban az úgynevezett teljesítménybónuszok fogyasztásához is vezet. Ez azt jelenti, hogy a teljesítménybónuszokat nem egyszerűen hozzáadják a fizetés változásakor, hanem a vonatkozó állami és szövetségi illetményszabályokban meghatározott kulcs szerint kompenzálják.
A teljesítménypótlékok nem 100% -ban "nyugdíjképesek". Ez azt jelenti, hogy a későbbi nyugdíjak alapbérén felül általában a kiegészítő javadalmazásnak csak körülbelül 40% -át veszik figyelembe. A pontos százalékok azonban egyedi szerződéses tárgyalások tárgyát képezik.
Hány éves korig lehet köztisztviselő?
A szövetségi és az állami kormányok általában meghatározták a köztisztviselők életkorának maximális életkorát. Bárki, akit a maximális határ elérése után kineveznek professzornak, általában alkalmazott marad, és járulékot kell fizetnie a társadalombiztosítási rendszerbe.
Táblázat: A közszolgálat életkora
| állapot | felső határ |
| Szövetségi ügynökségek | 50 év |
| Berlin | 50 év |
| Hesse | 50 év |
| Szászország | 45 év |
| Brandenburg | 47 év |
| Bajorország | 45 év |
| Hamburg | 45 év |
| Alsó-Szászország | 45 év |
| Rajna-vidék-Pfalz | 45 év |
| Szász-Anhalt | 45 év |
| Schleswig-Holstein | 45 év |
| Mecklenburg-Nyugat-Pomeránia | 40 év |
| Bremen | 40 év |
| Saarland | 40 év |
| Türingia | 47 év |
Hogyan viszonyítják a német professzorok keresetüket más országokkal?
Egy átlagos professzori állomány jelenleg mintegy 80 000 euróba kerül a szövetségi államoknak. A Német Egyetemi Szövetség szerint egy hesseni professzor keres átlagosan a legtöbbet: legfeljebb 94 000 euró alapilletmény - és Brémában egy a legkevesebbet: 72 000 euró. Az Egyesült Államokban azonban egy nemzetközileg elismert egyetemen először kinevezett professzor körülbelül 95–110 000 dollárt kap azonnal. A Felsőoktatási Krónika szerint a jogászprofesszor átlagosan 144 600 USD-t keres, és jóval megelőzi más tudományágakat, például a biomedicinát (98 000 USD). Svájcban a professzorok évi 130 000 eurós fizetése benne van az elit egyetemeken, például a St. Gallen Egyetemen vagy az ETH Zürichben. Németországban az elit egyetemek létrehozása során követeléseket fogalmaztak meg, hogy a német tudomány „Bundesligában” játszó professzorait 150 000 és 200 000 euró között fizessék.
De a pénz még nem minden - a professzor érdekes feladatokat és nagyfokú szabadságot kínál. Ez utóbbiak olyan másodlagos tevékenységekre is felhasználhatók, mint például a gazdaság tanácsadói megbízásai, amelyek az elkötelezett német professzorok átlagosan további becslések szerint évi 20–30 000 euró többletjövedelmet hoznak. Elvileg a német professzorok korlátlan mennyiségű kiegészítő jövedelmet szerezhetnek másodlagos foglalkoztatás révén.
Mi a német egyetemi rektorok fizetése?
A német egyetemek rektorai többet keresnek az elmúlt években, mint valaha. Az Észak-Rajna-Vesztfália volt tudományos államtitkár „Nachdenkseiten” blogja szerint az RWTH Aachen rektori posztja majdnem háromnegyeddel magasabb, mint az előző években.
Míg a B6-os fizetési csoport rektora a legfelsõbb köztisztviselõknek 2004-ig még évi 88 640 eurót keresett, 2012-ben 152 528 euró volt. Gerhard Sagerer, a Bielefeld Egyetem rektora 116 758 eurót keresett 2012-ben. Ebből 23 001 euró származik funkcionális juttatásból. A blog szerint a paderborni, a wuppertali, a siegeni, a dortmundi, a kölni és a düsseldorfi rektorok szintén nem rossz fizetést kerestek 2012-ben 130 000 és 136 000 euró közötti fizetéssel. Az egyetemi rektorok lényegesen kevesebbet keresnek átlagosan 100 000 eurós jövedelemmel. A kölni Alkalmazott Tudományegyetem rektora kivételként 133 781 eurót keres. Kivételek megengedettek, még akkor is, ha a B10 besorolási fokozatban évente elért 133 000 eurós határt elvben nem szabad túllépni. Ha azonban meg akar nyerni vagy meg akar tartani egy bizonyos embert egyetemi elnökként, akkor a kivétel érvényes.
A német egyetemek rektorai többet keresnek az elmúlt években, mint valaha. Az Észak-Rajna-Vesztfália volt tudományos államtitkár „Nachdenkseiten” blogja szerint az RWTH Aachen rektori posztja majdnem háromnegyeddel magasabb, mint 2004-ben.
Míg a B6-os fizetési csoport rektora a legfelsõbb tisztviselõknek 2004-ig 88 640 eurót keresett, 2012-ben 152 528 euró volt, míg a Bielefeldi Egyetem rektora, Gerhard Sagerer 2012-ben 116 758 eurót keresett. Ebből 23 001 euró származott funkcionális juttatásból. A blog szerint a paderborni, a wuppertali, a siegeni, a dortmundi, a kölni és a düsseldorfi rektorok szintén nem rossz fizetést kerestek 130 000 és 136 000 euró közötti fizetéssel 2012-ben.
Az egyetemi rektorok lényegesen kevesebbet keresnek átlagosan 100 000 eurós jövedelemmel. A kölni Alkalmazott Tudományegyetem rektora kivételként 133 781 eurót keres. Kivételek megengedettek, még akkor is, ha a B10 besorolási fokozatban évente elért 133 000 eurós határt elvben nem szabad túllépni. Ha azonban meg akar nyerni vagy meg akar tartani egy bizonyos embert egyetemi elnökként, akkor a kivétel érvényes.
Források: Szövetségi fizetési törvény, Wikipédia, Der Tagesspiegel, Kutatás és oktatás, Egyetemi Szövetség
Szintén érdekes:
fő
Mennyi az iskola igazgatójának fizetése (m/f)? A tanárok fizetésének megbeszélése keretében ...
vezérigazgató
Mennyi az ügyvezető igazgató fizetése (m/f)? A fizetési lánc tetején egy ...
Ideiglenes vezető
Mennyi az ideiglenes vezető fizetése (m/w)? Az ideiglenes vezetés virágzik: 2000-ben ...
Fizetési információink a DACH régió egyik legnagyobb fizetési adatbázisán alapulnak. Az adatokat havonta több ezer felhasználói adat frissíti a saját ingyenes fizetésünkön és az együttműködési partnerhálózatunkon keresztül (pl. Hays, Perm4, Jobware).
Eleget keresel?
Itt készítheti el a PDF tartalomelemzést kb. 2-3 perc alatt. Ingyenesen és azonnal e-mailben