Fizetett szabadság 6 szabály, hogy tudd meg a szabadságot Family File
Add hozzá a kedvencekhez
Ezt a tartalmat hozzáadtuk a fiókjához tartozó kedvencekhez
Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvencekhez, be kell jelentkeznie
Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvenceihez, előfizetőnek kell lennie
Szabadon vehetem-e szabadságomat, amikor akarom ?
Nem. Ha vállalkozása például augusztusban 15 napra bezár, akkor ez idő alatt szabadidejét kell levonnia. De a munkáltatója nem kényszerítheti Önt arra, hogy a törvényes szabadság idején kívül vegye ki őket., május 1-től október 31-ig.
Megtagadhatja-e a munkáltató a nyaralást ?
Soha. A fizetett ünnepek mindenek felett állnak a pihenés joga. A munkáltatónak ezért szabadságot kell nyújtania, amint a munkavállaló megszerezte szabadságjogát. Jogában áll azonban megváltoztatni a nyaralás dátumát. Meg kell tennie legalább egy hónappal a tervezett indulási időpont előtt. Ezt az időszakot eltekintik kivételes körülmények esetén (például egy alkalmazott halála miatt a helyettesítése elhalasztja nyaralását).
Mi történik, ha megbetegszik ?
Ha az alkalmazott megbetegedik, mielőtt szabadságra indulna, visszatérésekor profitál a szabadságából. Ez nem így van, ha nyaralás közben megbetegedik. De ezután össze tudja fizetni a fizetett szabadságot és a napi társadalombiztosítási támogatást.