Foglalkoztatási teszt a rendőrség kudarcának aránya A három legfontosabb ok - rendőrségi teszt

Frissítve 2020. június 18-án, Ömer Bekar

teszt
A rendőrségi felvételi teszt sikertelenségének aránya: sok jelentkező van. De a kiválasztási folyamat végén a lehetséges rendőrjelöltek számát általában drasztikusan csökkentették. Miért bukik el ennyi jelölt az alkalmassági vizsgán? És hogyan lehet jobban.

Sokan a rendőrt abszolút álommunkájuknak tekintik. Mielőtt azonban megadhatnák a rendőrségen folytatott edzés kezdő lövését, először le kell küzdeni egy jelentős akadályt: a toborzási tesztet, más néven alkalmassági kiválasztási eljárást. Sok rendőrségi kérelmező azonban éppen ezt az akadályt bukja el. De miért ilyen? Tényleg ilyen nehéz a felvételi teszt? Vagy más okai vannak a magas meghibásodási aránynak?

Mi várható a felvételi teszten

A szövetségi rendőrség kivételével Németországban a rendőrség a szövetségi államok felelőssége. Emiatt a szövetségi államok meghatározzák, hogy a rendőrségi jelentkezőknek mely alapvető követelményeknek kell megfelelniük, és hogyan működik a toborzási folyamat. Az alapvető követelmények között szerepel egyebek mellett az érettségi bizonyítvány, amely tartalmazza az adott pályafutás átlagát, valamint az életkor, a testmagasság és a súly határértékeit. A toborzási követelmények lényegében hasonlóak, de a részletekben még mindig vannak kisebb eltérések. Különbségek vannak a jelentkezés határideje és a pályázat benyújtásának módja tekintetében is.

Tipp: Az alapvető foglalkoztatási követelményekről részletes információkat találhat aloldalunkon és az illetékes rendőri szervek honlapjain.

Ha az alapvető foglalkoztatási követelmények teljesülnek, a rendőrségi jelentkezőt felkérik foglalkoztatási tesztre. Államtól és karriertől függően a felvételi teszt egy-négy napot vesz igénybe. És mind a fókusz, mind a tesztmodulok összetétele némileg változhat. Alapvetően azonban a toborzási teszt a következő állomásokat tartalmazza:

Tesztmodul Milyen tartalom? Mi a helyzet?
Német teszt

(írásban vagy a PC-n)

(írásban vagy a PC-n)

Foglalkoztatási teszt a rendőrség kudarcának aránya: A legfontosabb 3 ok

Ha a rendőrség felvételi tesztjére szóló meghívó szerepel a postafiókban, akkor már részleges sikereket ért el. De az igazi kihívás csak most van. Mert most fontos a kiválasztási folyamat sikeres elsajátítása. És ez egyáltalán nem olyan könnyű. Mivel a felvétel aránya a jelentkezők számához viszonyítva csak 1:10 körül mozog. Ez azt jelenti: tíz jelentkezőből valóban csak egy kezdheti meg a rendőrséggel való képzést. De miért van az, hogy ennyi jelentkező nem sikerül a felvételi teszten? Nos, a magas meghibásodási aránynak három fő oka van:

1. ok: gyenge felkészülés

Sok rendőrségi jelentkező alábecsüli, hogy az írásbeli és a sportteszt mennyire igényes. Néhányan nem készülnek fel jól, de remélik, hogy tudásuk elegendő lesz ahhoz, hogy sikeres legyen a felvételi teszt. A rendőrségi kérelmezők néha túlértékelik is tudásukat és készségeiket. Tehát úgy gondolják, hogy alkalmasak német, matematikai vagy általános ismeretek szempontjából. Vagy hogy jó fizikai állapotban vannak és könnyen tudják tartani a sportot. Valójában ez így van: Természetesen el kell sajátítani a felvételi tesztet. Végül is évente van elég jelölt, aki a pályázóból a rendőrjelöltbe ugrik. De nem fog működni a felvételi teszt alapos előkészítése nélkül!

Jobb, ha így csinálod:

Ha jól teljesítesz, és a végén a legjobbak közé akarsz kerülni, szánj időt arra, hogy gyakorold a felvételi tesztet. Ez azt jelenti, hogy tudod, mit várhatsz el a teszttől, és miről szólnak a feladatok. Miután megértette a különböző típusú feladatok sémáit, sokkal könnyebben válaszolhat a kérdésekre is. Mert ahelyett, hogy először átgondolná, mit is értenek valójában az adott kérdés alatt, közvetlenül a megoldásnak szentelheti magát.

Tipp: Legalább három hónapot kell megterveznie a felvételi teszt előkészítésére. Ez elegendő időt biztosít a különböző tesztmodulok gyakorlásához. A sportteszthez pedig annyira alkalmasnak kell lennie, hogy a teljesítménye tíz-20 százalékkal jobb legyen, mint szükséges. Még akkor is, ha rossz napja van a sportteszten, akkor is van teljesítmény-puffere kompenzálandó.

2. ok: Túl ideges és figyelmetlen

Teljesen normális, hogy a toborzási teszt során bizonyos idegesség és feszültség jelentkezik. Végül is a toborzási teszt fontos teszt, amely eldönti, hogy rendőri képzéssel sikerül-e vagy sem. Másrészt a toborzási teszt nem okoz pánikot. A rendőrség nem kér lehetetlen, emberfeletti eredményeket! Csak a legjobb jelöltek azonosításáról van szó - és az esélyek minden pályázó számára azonosak.

Jobb, ha így csinálod:

Legyen nyugodt, és gyorsan, de koncentráltan dolgozza át az egyes feladatokat. Ha úgy találja, hogy nem tud válaszolni egy kérdésre, hagyja ki, és folytassa a következő kérdéssel. Ha sok időt tölt egy feladattal, feleslegesen veszít időt. Emellett egyre idegesebbé és következésképpen egyre hektikusabbá tesz. Mindig tartsa szem előtt, hogy a teszt teljesítéséhez nem kell minden kérdésre helyesen válaszolnia. Jó stratégiát vezetsz, ha megbizonyosodsz arról, hogy válaszolsz azokra a feladatokra, amelyeket helyesen tudsz megoldani, koncentrációs vagy figyelmi hibák nélkül. Ez egyébként magában foglalja a kérdések és a lehetséges válaszok figyelmes elolvasását is! És: készülj fel a toborzási tesztre! A jó felkészülés magabiztosságot ad, így sokkal nyugodtabb lesz a vizsgahelyzetben.

3. ok: Összességében túl rosszul teljesített

A felvételi tesztet teljesítő pályázók közül csak körülbelül minden tizedik jelöltet vesznek fel. Ennek azonban nem az az oka, hogy az összes többi jelentkező nem teljesíti a felvételi tesztet. Inkább arról van szó, hogy a nyújtott szolgáltatások nem elegendőek ahhoz, hogy a ranglista felső részén landoljanak. A kiválasztási folyamat a következőképpen működik: Minden olyan tesztterülethez, amelyet a pályázó sikeresen elsajátít, van egy osztályzat vagy több pont. Ha a felvételi vizsga sikeres, az egyes tesztterületek eredményeit összeadva egy általános osztályzatot kapunk. Ezután ebből egy ranglista készül. És attól függően, hogy hány gyakornoki pozíció áll rendelkezésre, a jelentkezőket a megfelelő elhelyezéssel együtt rangsorolják.

Számodra ez azt jelenti:

A cél nem csak a toborzási teszt sikeres átadása. Ehelyett próbáljon meg mindent megtenni annak érdekében, hogy mindent megtegyen. Mivel minél magasabb a rangsorban, annál nagyobb az esélye, hogy kiképzési pozíciót szerezzen a rendőrségnél.

A rendőri felvételi teszt sikertelenségének aránya: ahol a legtöbb rendőr jelentkező megbukik

Továbbra is fennáll a kérdés, melyek a legnagyobb botlások a felvételi teszten? Végül is a meghibásodási arány nagyon magas, államtól függően büszke 40-80 százalék. Gyakran feltételezik, hogy a legtöbb jelentkező nem teljesíti a sporttesztet. De meglepő módon egyáltalán nem ez a helyzet. Sok jelentkező számára a felvételi folyamat a sportteszttel zárul. És itt mindenekelőtt az úgynevezett Cooper-teszt okoz problémákat a jelentkezők számára. A Cooper teszten a pályázóknak a lehető legtöbb kört kell lefutniuk tizenkét perc alatt. Tehát mindenekelőtt kitartásra van szükség. Valójában sok jelentkező számára jóval a sportteszt előtt véget ér. Az összes jelentkező jó harmada bukik az írásbeli vagy számítógépes teszten. És itt a legnagyobb a meghibásodási arány a német tesztnek köszönhető. Tehát nem az általános tudás, a matematika, a technológia vagy a logikai feladatok okozzák a jelentkezők számára a legnagyobb nehézségeket, hanem a diktálás, a helyesírás és a nyelvtan.

Egy másik nagy ragaszkodási pont a rendőrségi orvosi vizsgálat. Sok olyan pályázó esetében, akik eddig sikeresen elsajátították a kiválasztási folyamat összes akadályát, a rendőrség egészségi követelményei egyszerűen nem teljesülnek. Az orvosi vizsgálat döbbenetesen gyakran hoz fényt allergiákra, asztmára, reumás betegségekre, a csont- és izomrendszeri problémákra vagy más klinikai képre.

A hírhedt és gyakran félt személyiségtesztek viszont sok jelentkező számára nem jelentenek problémát. Ugyanez vonatkozik az interjúra is. Összességében a teszt résztvevői kevésbé buknak meg a teszt modulok miatt, amelyekre csak korlátozott mértékben tudnak felkészülni. A személyiségtesztek, a csoportos beszélgetések és a szerepjátékok, valamint az interjú mintafeladatokkal is gyakorolhatók. Nehéz azonban megjósolni, hogy mely kérdéseket fogják feltenni, és az adott vizsgáztatók hogyan értékelik végül a nyújtott szolgáltatásokat és a kapott válaszokat. Ennek ellenére a jelentkezők többsége számára nem a meglehetősen nehéz tesztmodulok válnak leküzdhetetlen akadályokká - hanem a német teszt, a PC-teszt és a sportteszt. De pontosan ezeket a tesztmodulokat lehet nagyon jól betanítani!

Fordítva és pozitív értelemben ez azt jelenti az Ön számára:

Jó és célzott felkészüléssel a toborzási teszt elvégezhető! Ha átdolgozza az egyes tesztmodulokat, gyorsan megtudhatja, hol vannak a gyenge pontjai. Itt kezdheti és gyakorolhatja. Tehát jól felfegyverzett leszel, amikor eljön a nagy nap.