FSC Kanada
Média
Hírek és témák tevékenységeinkről
2020. február 18., kedd
Hírek a világból: Egy fakitermelő cég egy kis orosz faluban segít a nőknek meghódítani egy férfi világát
A nemzetközi nőnap közeledtével nézze meg, hogy a fogyatékkal élők vállalkozásának kezdete átalakul-e egy erdészeti vállalattá, amely az orosz női munkaerő érdekeit képviseli.
Mozhga, Oroszország: Az 57 éves Tatyana Antonova éjszakai klubot vezetett, iskolai felszerelésekért felelős és biztonsági őrként dolgozott, 35 évet (élete csaknem kétharmadát) ugyanazon cégnél töltött.

Noha szórakozóhelye szórakoztató volt, elmondása szerint az utolsó két munkahelye - mindkettő a Red Star-nál - segített neki otthonteremtésben és a család felépítésében.
1984-ben, 22 éves korában, amikor Antonovánál viszketett a férje a Mozhgában, elindultak olyan munkát keresni, amely megengedheti magának a házvásárláshoz szükséges eszközöket. Tragédia, két gyermek és 35 évvel később azt mondja, hogy az üzlet a kényelmi zónája.
- A férjemet tragikusan megölték 1999-ben, és két gyermekkel találtam magam, akiket egyedül tudtam gondozni. A munkám segített a férjem temetési költségeinek kifizetésében, a gyermekeim oktatásában és egy másik lakás vásárlásában. E támogatás nélkül nagyon nehéz lett volna megélnem - mondta. Ez az életem. Éppen ezért, miután csapatvezetőként visszavonultam a vállalattól, egy másik területre jelentkeztem, és biztonsági őrként tértem vissza. "
Mme Antonova az FSC tanúsítvánnyal rendelkező Red Star vállalat számos alkalmazottja, Mozhga városában - Moszkvától a fővárostól keletre, 1250 km-re, az udmurt Köztársaságban. A nők a vállalat 668 alkalmazottjának mintegy 45 százalékát foglalkoztatták. egyike azon sok nőnek, akiket az FSC tanúsítvánnyal rendelkező Red Star cég foglalkoztat, Mozdgában, a fővárostól Moszkvától 1250 km-re keletre, az Udmurti Köztársaságban. A vállalat munkaerejének körülbelül 45% -át nők alkotják.
A munkaerő nemi egyensúlya: norma
Az 1927 októberében a fogyatékossággal élő emberek számára létrehozott vállalat az évtizedek során számos hullámvölgyet tapasztalt. De a tipikusan férfi erdészeti ágazatban a Vörös Csillag példa akar lenni a nők jelenlétének normalizálására az iparban.
Ügyvezető igazgatója, Rashit Abashev úgy véli, hogy a rendszer hatékonysága a férfi és női alkalmazottak közötti egyensúly eredménye.