Gondozási bónusz és javadalmazás a gondozásban
Az AWO Schwaben a következőképpen szólítja meg alkalmazottait:
Corona-járvány - az úgynevezett (szövetségi) ápolási jutalom kifizetése az SGB XI. 150a. Cikkének (7) bekezdése szerint az AWO Schwaben idősek fekvőbeteg-és járóbeteg-ellátásának területén dolgozó alkalmazottak számára
Kedves alkalmazottak a geriátriai ellátásban,
A 2020. júliusi bérek kifizetésével a gondozó munkavállalóknak fizetendő (szövetségi) különdíjat, amelyet egyedi esetekben különböző funkciócsoportokban számolnak ki, folyósítják.
A prémium a teljes munkaidőben foglalkoztatottak esetében elérheti az 1000 eurót, és adómentes, valamint a „bruttó nettó egyenlő” társadalombiztosítási járuléktól mentes. Ha egyedi esetekben "számítási folyosó" volt, mindig a munkavállalók érdekében a létesítmény vezetőivel együtt választottuk a jobb lehetőséget. Semmi miatt nem kellett aggódnia. A külön felállított rendszerben azonban a bajor „gondozási fronton” dolgozók önállóan pályázhattak egyszeri, legfeljebb 500 eurós bajor támogatásra. Az erre való jelentkezés határideje június 30. volt. Ön tájékoztatott és tájékoztat, és élt a jogaival. Erre semmilyen befolyásunk nem volt, és ezt a bónuszt az Állami Gondozási Hivataltól kapja meg közvetlenül a megadott számlára, a munkaidejétől függően.
Szociális szolgáltatóként, munkáltatóként, mint 3000 alkalmazottat foglalkoztató jóléti egyesületként azonban már arra vagyunk kíváncsiak, hogy mi lesz ezután. A jó szándékú egyszeri kifizetések végül nem elégségesek. AWO-ként a szociális szakmák javadalmazásának és az ellátás méltányos díjazásának alapvető fejlesztése mellett állunk. Ez azt is jelenti, hogy az idősgondozás díjazása összhangban áll az ápoláséval. Szükségünk van még a munkánk díjazási rendszerének szétválasztására és egy ilyen, általában kötelező érvényű kollektív szerződésre a tartásról. Amit aztán minden munkaadónak ki kell használnia! Mi, az AWO-nál, hihetetlenül keményen dolgoztunk ezen. A magán munkaadók viszont intézkedtek, és nem sokkal az ügy áttörése előtt a bíróságok leállították ezt a fontos kollektív szerződést. Munkáltatójaként biztosítjuk Önt, hogy a szövetségi szintig továbbra is kiállunk Ön és munkája mellett. Valamikor és remélhetőleg hamarosan együtt fogjuk elérni az áttörést.
Egy utolsó szó a finanszírozásról: Többször megkérdezzük tőlünk, honnan származhat az a pénz, amelyet alkalmazottainknak kérünk. Ennek megválaszolása nem a mi dolgunk vagy a mi dolgunk. Egyértelmű, hogy azokat a rokonokat, akik anyának vagy apának fizetik a gondozási szolgáltatásokat, nem lehet végtelenül és folyamatosan terhelni. Szükség van a tartós ápolás-biztosítás alapvető reformjára, és szükség esetén állami átutalási kifizetéseket is el kell végezni. Végül is senkinek nem jutna eszébe, hogy az egészségbiztosítással kezelt embereket ugyanolyan anyagi terhekkel terheljék, mint az ellátásra szorulókat.
Mindenesetre ezúton is nagyon köszönöm minden elkötelezettségét, és várjuk a további jó együttműködést. Munkáltatóként melletted állunk. Bízhat bennünk!
Dr. Heinz Munzenrieder
Az Elnökség elnöke