Grossophobia a szakmai szférában a jogot, hogy más! Írta: Françoise de Saint
Franciaországban az elhízás a felnőttek 17,2% -át érinti. E szám ellenére az erős emberek még mindig nagyrészt hiányoznak a nyilvános térből, valamint a gúnyolódás és a diszkrimináció célpontjai. Sürgősen erős közpolitikát kell folytatni a diszkrimináció elleni küzdelem érdekében.
Mit jelent a grossophobia ?
A grossophobia minden olyan viselkedésre utal, amely megbélyegzi és megkülönbözteti a kövér, túlsúlyos vagy elhízott embereket. Előítéletekből és negatív sztereotípiákból fakad, amelyek szerint a kövérség személyes akarat kérdése, és hogy a kövér emberek tehát kizárólag felelősek a túlsúlyukért, elhanyagolva a túlsúlyt okozó egyéb tényezőket. A grossophobia az élet számos területén diszkriminációt eredményez, például a foglalkoztatáshoz való hozzáférés terén, és a verbális kritika és a diszkrimináció révén kihat az interperszonális kapcsolatokra is.
A diszkrimináció által különösen érintett nők.
A megkérdezett álláskeresők 45% -a úgy véli, hogy rendben van, ha valakit az építkezésük miatt elutasítanak. Ez a szerencsétlen ábra szemlélteti, meddig kell mennünk. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) és a Jogvédő tanulmánya szerint a nők [1] nyolcszor elhízottak, az elhízott férfiak pedig háromszor, diszkrimináltabban alkalmazva őket.
Ugyanezen források 2015-ben végzett tanulmánya szerint a fizikai megjelenés az életkor és az eredet, a nem, a fogyatékosság után a második kritérium a diszkrimináció észlelésénél [2]. Így az elhízott állapotban lévő embert számos szakmai lehetőségtől megfoszthatják, annak ellenére, hogy intellektuális és személyes képességei sokkal jobban el tudnák tölteni a pozíciót.