Hőhullám intézkedések, amelyeket meg kell tenni az alkalmazott hőguta esetén
Hőhullám: a munkavállaló hőguta esetén meghozandó intézkedések
Add hozzá a kedvencekhez
Ezt a tartalmat hozzáadtuk a fiókjához tartozó kedvencekhez
Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvencekhez, be kell jelentkeznie
Ha hozzá szeretné adni ezt a tartalmat a kedvenceihez, előfizetőnek kell lennie
Míg Franciaország egy új epizódot él át hőhullám ezen a héten a vállalatok kötelesek megtenni a szükséges intézkedéseket [...] alkalmazottaik testi és szellemi biztonságának megóvása érdekében "a hőmérséklet rendkívüli emelkedésével szemben (a Munka Törvénykönyvének L. 4121-1. cikke).
A munkaidő kiigazítása, további szünetek megszervezése, friss ivóvíz rendelkezésre bocsátása és a kánikula szervezetre (ventilátorok, redőnyök stb.) Hatását korlátozó eszközök rendelkezésre bocsátása mellett a munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalókat a sugárterhelésnek való kitettség egészségügyi hatásairól. hő (kimerültség, kiszáradás, hőguta kockázata).
Ismerje fel a hővel kapcsolatos figyelmeztető jeleket
Az Országos Kutatási és Biztonsági Intézet a Munkabalesetek és Foglalkozási Betegségek Megelőzéséhez (INRS) a hő egészségre gyakorolt hatásait 1 és 4 közötti súlyossági skálán osztályozza:
- 1. szint: bőrpír és fájdalom, ödéma, hólyagok, láz, fejfájás