HR HRIS szoftver Humánerőforrás menedzsment - EURECIA

À la carte és méretezhető HRIS

Hozzáférhető és együttműködő megoldás

Megbízható és biztonságos HR szoftver

Az Eurécia megkönnyíti az összes alkalmazott életét

menedzsment

Takarítson meg időt az adminisztrációval

  • Együttműködő platform munkafolyamat-kezeléssel
  • Automatizált folyamatok az információk újbóli bevitele nélkül
  • Egyszerűsített bérszámfejtés

HR stratégiai jövőkép

  • A HR adatok központosítása
  • HR folyamatok szervezése, elemzése és optimalizálása
  • A HR-mutatók figyelemmel kísérése: társadalmi jelentés, hiányzások, forgalom stb.

Javítsa a munkahelyi közérzetet

  • Átlátható és egyszerűsített adminisztratív irányítás
  • Erősödött a vállalati imázs
  • Az alkalmazottak képességeinek fejlesztése és a munkahelyi életminőség javítása érdekében elérhetőbb HR-részleg

Kérdések a HRIS-ről ?

Mi a HRIS KIRÁLYA ?

A HRIS vállalaton belüli telepítése költségekkel jár. Ezért normális azon gondolkodni, hogy mi lenne a megtérülés (ROI).

A Hackett Group tanulmánya szerint a digitális technológiák (ideértve a HRMS-t SaaS módban) megvalósítását jellemzően egy 24% -kal csökken a HR folyamat költsége. A folyamatok ésszerűsítésével, az emberi erőforrások elosztásának optimalizálásával és a HR KPI-k biztosításával lehetővé tett gazdaság jobb stratégiai jövőképet biztosít számukra.

A CIPP egy másik tanulmánya a bérlapok dematerializálásáról évi 1400-7000 euró megtakarítás, val vel A válaszadók 83% -a hiszi, hogy pénzt takarítottak meg a választott megoldás telepítése óta.

Miután levontuk a HRIS létrehozásának költségeit, nagy megtakarításokban reménykedhetünk, különös tekintettel az időigényes és az emberi erőforrásokat igénylő folyamatok automatizálásával felszabadított időre.

Például itt vannak az ügyfeleink által megfigyelt előnyök:

  • Logisztikai szervezet: éves befektetési megtérülés körülbelül 5000 euró
  • Limpida: Éves megtérülés 20 000 euró
  • Engie: 11 Excel fájl megszüntetése igazgatási irányításának
  • Neinver: Ötször kevesebb bérköltséggel töltött idő (Havi 2 óra másfél nap helyett)
  • Circus Arlette Gruss: 90% megtakarított idő a költségjelentések kezeléséről
  • GPDIS: Havi 1-2 nap mentve a bérszámfejtési változók megadásakor

Mennyibe kerül a HRIS ?

A HRIS-re való feliratkozás nem feltétlenül drága, mivel a az árak lépcsőzetesek a modulonkénti felhasználók számától függően (csak azért fizet, amiért "fogyaszt").

Az Eurécianál a 20 főnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató VSE-k/egyesületek/startupok részesülnek az a vonzó all-inclusive ár, 69 euró havi adó nélkül 10 felhasználó számára ... Tökéletes kis költségvetésekhez !

Mennyi ideig tart a HRIS felállítása ?

Kevesebb idő, mint gondolná !

Habár a HR szoftver bevezetésének időtartama függ az ügyfélvállalat elérhetőségétől és jó belső koordinációjától, valamint az irányítási szabályainak összetettségétől, a projekt megvalósításának átlagos időtartama a szerződés aláírásától számítva körülbelül 60 nap.

A ZEN megoldás (a VSE-knek szentelt) a maga részéről bevethető néhány óra múlva csak.

Melyek a HRIS előnyei ?

Bár a HRIS megtérülése struktúránként változik, az előnyök jellege változhatatlan.

A HR szoftver megvalósítása így a következő előnyökkel jár:

  • Megkönnyítette a jogi kötelezettségek nyomon követését és végrehajtását
  • Jobb HR adatbiztonság
  • Javított termelékenység
  • A folyamatok jobb strukturálása
  • A HR-döntések jobb kezelése
  • Időmegtakarítás

Eurécia néhány ábrán

150 000 ügyfél-felhasználó

66 országban terjesztik

Ők döntöttek az egyszerűség mellett

Több mint 1500 vállalat, közigazgatás és egyesület, minden méretben és minden tevékenységi ágból, az Eurécia-t választotta HR menedzsmentjéhez.

A projekt csapata fantasztikusan működött velünk! A szoftvert az igényeinkhez igazították, és ez valóban megváltoztatta.

A HRIS kiválasztásának első kritériuma az egyszerűség volt.

Számunkra ez nem volt tárgyalható.

Meghívjuk Önt, hogy fedezze fel az együttműködésen alapuló értékelési módszert: 360 ° -os visszajelzés !

Hogyan lehet a szakmai interjúkat valódi menedzsment eszközzé alakítani válság idején? A következő HR kanapénkon mindent elmondunk !

Eurécia megfejtette az interjúk kérdését, és lehetővé teszi, hogy ezt a kötelező részt nyugodtabban ütemezze !

Sikeres HR-digitalizálás az egyszerű és hatékony HRIS-szoftvernek köszönhetően

Egyedülálló HR szoftver a személyzet adminisztrációjához és tehetséggondozáshoz