Időközi osztalék "az év folyamán és az anya-lánya terv
A brit leányvállalat által francia anyjának fizetett átmeneti osztalék teljes jogot nyújt az anya-lánya rendszerre.
Tények
Egy brit társaság időközi osztalékot osztott ki francia anyjának (az éves közgyűlés és a mérlegkészítés előtt kifizetett osztalékok), saját brit leányvállalatai javára teljesített osztalékokból.
A kedvezményezett vállalat az így kapott összes összegből az anya-lánya programból kíván részesülni. A közigazgatás csak annak az eredménynek az erejéig fogadta el az eredmény alkalmazását, amelyet az elosztó társaság pénzügyi év végén véglegesen el tudott osztani a francia anyavállalat tőkéjében való részvétele tekintetében. Más szavakkal, megtagadta az anya-lánya rendszer alkalmazását az időközi osztalék töredékére, amely meghaladja az osztó társaság által a pénzügyi év végén elszámolt könyvelési eredmény összegét.
Háttér és érvek
Ezt az elemzést a tárgyaló bírák megerősítették (TA Montreuil, 2014. július 1., 1210110 és CAA Versailles, 2017. március 9., n ° 14VE02691 - 15VE02873).
A Versailles-i CAA különösen úgy vélte, hogy a CGI 216. cikkében említett „részvételből származó nettó jövedelemnek” a leányvállalatok által elért eredményekből kell származnia, és amelyeknek anyavállalatuknak történő kifizetése a részvételhez fűződő jogok miatt következik be. ez ezekben a leányvállalatokban. Az anya-lánya rendszer által követett kettős adóztatás kiküszöbölésére vonatkozó célkitűzés tekintetében arra a következtetésre jutott, hogy a leányvállalat felelősségének összegén belül mindenképpen visszatartandó az e rendszerhez való jogot előidéző nettó részvételi jövedelem. pénzügyi év végén fizesse meg anyjának a fővárosban való részvételét.