K + F mérnöki fizetések - L’Usine Nouvelle Emploi
2016.06.20 írta Lucile Chevalier
Kezdetben az összes kutatási és fejlesztési mérnök nagyjából azonos ütemben dolgozik, és bruttó 30 000 és 35 000 euró között keres évente. Ekkor jönnek létre a különbségek. Mindent elárulunk azokról az elemekről, amelyek karrierjük során növelik a K + F mérnökök bérét.
Egy fiatal mérnök fiatal mérnök marad. Függetlenül a funkciójától, függetlenül attól, hogy a termelésben vagy a kutatás-fejlesztésben dolgozik, környezettől függetlenül. Jól tud dolgozni a repülésben, mint a felszerelés és a gépiparban, nagyjából "évi bruttó 30 000 és 35 000 euró közötti fizetést kapnak" - jelzi a Hays cég.
Iskola? "Igen, ez egy kicsit játszhat a felvételinél. A Mines Paristech vagy más, az 1. kategóriába tartozó iskolák végzettje valamivel többet, bruttó 2000 euróval többet kap évente, mint egy másik iskola mérnöke "- értett egyet Cyril Lecacheur, a Hays regionális igazgatója.
A vállalkozás típusa? Igen, ennek is van hatása. Egy növekvő csoportban történő munkavégzés lehetővé teszi, hogy bónuszokat kapjon a részvétel és a befektetés után. Ez nem a kkv-k esetében lesz így. Cyril Lecacheur de Hays folytatja azonban "különösen a 3 év tapasztalat után jelentkeznek a különbségek". Tehát egyes ágazatok, a legdinamikusabbak, mint például a repülés vagy a kozmetika, jobban fizetnek K + F mérnökeiknek, mint mások, például a berendezések és a gépek. Az előbbiek közül a 3 és 8 év közötti tapasztalattal rendelkező mérnök bruttó 35 000 és 45 000 euró között keres évente. A másodikban éves bruttó fizetése 33 000 és 42 000 euró között lesz. "