Karácsonyi ajándékok és utalványok milyen társadalmi rendszer; OPTIMÁLIS

Néhány munkáltató ajándékokat vagy utalványokat ad munkavállalóinak karácsonyra. A szociális hozzájárulások alól mentesíthető ellátások.

karácsonyi

Az ajándékokat vagy utalványokat, amelyek üzemi tanácsok, vagy munkáltatók, üzemi tanács hiányában, a munkavállalóknak felajánlottak, elvileg szociális hozzájárulások, a CSG és a CRDS alá tartoznak.
Gyakorlatban: Tilos a mindennapi élelmiszerek üzemanyag-ellenőrzése és utalványa. Viszont az úgynevezett luxus élelmiszer-termékek utalványait engedélyezik, amelyek ünnepi jellege bizonyított (libamáj, pezsgő stb.).

Az adminisztráció azonban elismeri, hogy mentesülnek a járulékok alól, ha a munkavállalónak odaítélt utalványok vagy ajándékok összege ugyanazon naptári évben nem haladja meg a havi felső határ 5% -át.

Ha az év során több ajándékot osztanak ki ugyanazon munkavállaló számára, és túllépik ezt a globális éves küszöböt, akkor az utalvány vagy az ajándék továbbra is mentesülhet a járulékok alól, ha egyszerre teljesíti a következő három feltételt: annak része; - összege karácsonyra nem haladja meg a 2015-re 159 euróban rögzített felső határt; áruház osztálya (i), vagy egy vagy több szaküzlet neve (többmárkás kuponok)