Karrier - Nolinor Airline Charters Cargo
Dinamikus csapat
A Nolinor Aviation 250 alkalmazottból álló dinamikus csapatáért elismert. Ezek a szakemberek (tapasztalt pilóták, elkötelezett légiutas-kísérők, képesített repülési diszpécserek és tehetséges szerelők) kiemelkednek tapasztalataikról és elkötelezettségükről a biztonság iránt, valamint szolgáltatásaik minősége iránt. Az évek során Nolinor tovább fejlesztette csapatát azáltal, hogy a folyamatos képzésre összpontosított. Így garantálja a vállalat a sikerét és biztosítja minden egyes speciális szolgáltatás megbízhatóságát.
Legyen pilóta
A fuvarozó ingyenes repülési képzési programot indít jelenlegi és leendő alkalmazottai számára, először Quebecben.
Legyen légitársaság pilóta a Nolinor Aviation jóvoltából !
Társadalmi előnyök
Csoportos biztosítási terv
Csoportos biztosítás megosztott költségekkel, beleértve: orvosi és mentőellátás, fogorvosi ellátás, rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás, bérbiztosítás és életbiztosítás.
Csoportos nyugdíjprogram
A munkavállaló és a munkáltató közös részvétele a csoportos nyugdíjazási tervben.
Túlóra
A fizetett túlórák programja és az idő bankban történő felhalmozásának lehetősége.
Betegszabadság
Fizetett beteg- és személyes szabadság a személyes és szakmai élet megkönnyítése érdekében.
Nyereségben való részvétel
Diszkrecionális éves bónusz átadása a munkáltató által.
Karrier előrelépés
Az előmenetel és a karrier fejlődés lehetőségei.
Továbbképzési program
Képzési és készségfejlesztési lehetőségek (tájékozódás, mentorálás és tanulás a munkahelyen.).
Munka légkör és csapatszellem
Társadalmi események: karácsonyi buli, cukrászda, grill, közösségi vacsora, élelmiszer-teherautó, boldog óra.
Egy repülőgép áll az Ön rendelkezésére
A Nolinor ezeket az alkalmazottakat egy Cessna 172-vel látja el, amely lehetővé teszi számukra, hogy ingyen megszerezzék a repülési órákat.
Elérhető pozícióink
Foglalási ügynök
Feladatok:
- Foglaljon le minden vállalati személyzetet és személyzetet;
- Koordinálja a személyzet és az utasok elszállásolását;
- Tájékoztassa az alkalmazottakat a különböző úti célokról;
- A vezetőkkel együttműködve dolgozzon a személyzet kiosztásában;
- Összehangolja az összes fizetési és tranzakciós fájlt a számviteli részleggel;
- Aktívan vegyen részt módszereink és gyakorlatunk folyamatos fejlesztésének folyamatában, és tartsa be a biztonsági irányítási rendszert;