Karrier - Tiba GmbH
Akár tanácsadással, akár a központban - a Tibában való munkavégzés változatos és ágazatokon átívelő tevékenységeket jelent. Minden tibeti ember hozzáférést biztosít a vállalat több mint 30 éves történelmének hatalmas tudáskészletéhez, valamint arra, hogy professzionálisan és elismerően dolgozzon egyedülálló kollégáival.
Mi vagyunk Tiba
A videó betöltésével elfogadod a YouTube adatvédelmi irányelveit.
Tudj meg többet
Mindig oldja fel a YouTube letiltását
Alkalmazottaink elmondják
Felelősség a kávéfőzés helyett Mindennapi élet kettős hallgatóként a Tibában
A tiba nőtt: Sophia Gabriel nemrégiben kettős hallgatóként kezdett dolgozni a Tibában. Nagyon örülünk, hogy most velünk van. Ebben az interjúban Sophia elmondja a kezdetét és a Tibában végzett feladatait.
Rendezvényszervezés Corona idején | egy pillantás a kulisszák mögé
Bemutathatjuk: Ez a mi tibánink, Karin Stark. Tanácsadóként dolgozik a Tiba rendezvényszervezésében, és ma érdekes betekintést nyújt szakmai életébe. Privát oldaláról is megmutatja magát, és beszámol arról, hogy honnan származik vicces beceneve, és mi a kedvenc időtöltése szabadidejében.
A tiba napok szervezése fotóinterjúban
A Tiba minden évben szervezi a Tiba Napokat, mint elengedhetetlen csapateseményt a cserék elősegítése érdekében. A 2019 nyarán megrendezett rendezvény szervezőjeként Tassilo projektmenedzsment tanácsadónk sokat tapasztalt. A fotóinterjúban ennek a mamutszervezetnek a kulisszái mögé tekintünk, és megmutatjuk Tassilo nagyon személyes benyomását a tervezésről és az eseményről.
Egy mozgékony edző mindennapi munkája - post-it, metaplan falak és pókerkártyák tervezése között.
Susanne Thoms a tibai agilis közösség szerves részévé vált. 2 éve edzőként, oktatóként és tanácsadóként kavargatja az autóipart, és kíséri a csapatokat az agilis munka világában tett első lépéseikben. És Susanne-nak belsőleg is sok tennivalója van: Az éves boot táborban az új ...
5 éves vezető PM-Tage: Beszámoló Birgit Weberrel
Marketing menedzserként Birgit Weber sok éven át kísérte és állította fel a PM-napokat, a legnagyobb rendezvényünket. Egy interjúban elárulja, hogyan fejlődött a Tibában, és hogyan tudta a PM-napokat a mai nagy eseménysé alakítani.
Patrick Wanner változáskezelési szakértő a személyes és szakmai változásokról
Hogyan kezeli a változásmenedzsment szakértő a változásokat? A fotóinterjúban Patrick Wanner (a Tibában őt is szeretettel hívják Prosci-Patnak) betekintést enged magánváltozási pillanataiba, és megmutatja, mi foglalkoztatja szakmailag.
Sport- és táplálkozási tippek munkamániásoknak - Interjú Carolin Meyn-nel
Carolin Meyn, aki 2018 óta dolgozik a Tibában, reális tippeket és trükköket ad egy interjúban arról, hogyan lehet integrálni az egészséges táplálkozást és a testmozgást a mindennapi életbe a teljes munkaidő ellenére.
Visszatekintés a tibai 27 évre: Peter Noack fotóinterjúban
27 év ugyanabban a társaságban - manapság igazi ritkaság. Fotótörténetünkben Peter Noack megmutatja, hogyan változott ő és Tiba karrierje során.
Hogyan néz ki az agilis edző mindennapi munkája?
Björn-Uwe Dietrich igazi nevet szerzett magának agilis edzőként a Tiba-nál. Egy interjúban elmagyarázza, hogy néz ki a mindennapi munka a Tibában, és mi kell ahhoz, hogy valóban edzőként kezdhessük el.
Előnyeink
A mindennapi cselekedeteinket meghatározó maximum „A hangsúly az embereken van”. Mert csak az elégedett alkalmazottak tudnak energiát és lendületet adni munkájukhoz, és hozzájárulni a vállalat sikeréhez. Ezért tibeteseink számára izgalmas csapatépítő eseményeket, valamint további fejlesztési és egészségügyi intézkedéseket kínálunk.
Egészségügyi intézkedések
Vonzó utazási, baleseti és rokkantsági biztosítási ajánlat
Nettó előnyök
Óvodai, utazási és telefonos juttatások
További fejlődés
Képzési programok, egyéni képzési intézkedések és képesítések
Vállalati rendezvények
Rendszeres céges rendezvények Németországban és Európában
Munka és magánélet egyensúlya
Rugalmas munkaidő és elhelyezés egyeztetés alapján
szombattal kapcsolatos
Több hónap szabadság 2 év szolgálat után
Karrierlehetőségek a Tibában
A Tibában minden junior eldöntheti, melyik projektmenedzseri karriert szeretné folytatni: projektvezető, tanácsadó vagy oktató. Projektmenedzserként vagy szakemberként minden alkalmazott szabadon fejlődhet vertikálisan és/vagy horizontálisan (egy meghatározott szakterületen). A jövő útja nincs kőbe vésve, még akkor sem, ha karrierút mellett döntött - nálunk az összes karrierajtó nyitva van.
„A kollégák közötti összetartás fenomenális! Ha a "lapos hierarchiák" kifejezés még nem létezne, akkor ki kellene találni hozzá. "
Christoph Wittmann, szakmai tanácsadó
- A Tibaner olyan ember, akivel szeretsz együtt lenni.
Till Balser, ügyvezető igazgató
„A Tiba lehetőséget ad arra, hogy igényes munkát végezhessek gyermekvállalásom ellenére is. Részmunkaidőben dolgozom, és mindig szívesen járok ide a barátságos munkakörnyezet miatt. Ez nagyszerű módja a család és a munka összekapcsolásának. A főnököm win-win helyzetről beszél, és én így érzem magam - ez adok-kapok. "
Andrea Hanisch, CoC Projektmenedzsment
„Rendezvényvezetőként feladataim nagyon sokfélék - a rendezvényeink szervezésétől kezdve az ügyfélkapcsolattól kezdve az események megvalósításáig. A szép dolog a Tibában? Munkámat nagyra értékelik! A lapos hierarchiák azt az érzést keltik benned, hogy munkavállalóként is változhatsz. "
Karin Stark, rendezvényszervezési tanácsadó
"Amióta a Tibában kezdtem, sokat tanultam és sokat tanultam, de a" pálya "szó a kedvencem - gyorsan és egyszerűen eljut a célomhoz.
Stefanie Brinkmann, toborzó/tehetségbeszerzési szakember
"A Tiba egy tulajdonos által irányított vállalat, és ezt érezheti munkatársaival való kapcsolata során: nagyszerű emberek, érdekes projektek és lehetőség arra, hogy fejlődjön, ahogyan szeretné."
Christian Henze, junior tanácsadó
„Amellett, hogy a projektmenedzsment, a változásmenedzsment és a folyamatmenedzsment fő témáira összpontosítok, lelkesen foglalkozom a Tiba témaköreivel. Kereszténytestületi találkozóinkon, valamint az értékesítés és marketing felületén folyamatosan ismerek új és izgalmas témákat. Zárójelként a digitális képzés betekintést enged a Tiba minden területébe. "
Sara Strumberger, a CoC digitális képzési vezetője
„A szociális kompetencia az, ami megkülönbözteti tanácsadóinkat. Mérsékeljük a műhelyeket és összehozzuk az embereket az ügyfélcégben - ellentétben más vezetői tanácsadókkal, ahol inkább a koncepcióra és a helyes megoldásra helyezzük a hangsúlyt. Véleményem szerint a vállalkozói gondolkodás is nagyon fontos a Tibában, mert Till ügyvezető igazgatónk is példát mutat. Személy szerint szerintem különösen nagyszerű, hogy mindig személyes különleges megoldásokat találnak a "munka és magánélet egyensúlyának" előnyére és tiszteletben tartására. "
Alexander Koschke, szakértői tanácsadó és tréner
Céges rendezvényünk - A Tiba Napok
A Tiba Napok évente kétszer kerülnek megrendezésre Európa különböző városaiban, és elengedhetetlen elemek az egymás közötti cserék előmozdításában. A kétnapos rendezvény részeként a foglalkozásokra, előadásokra és munkacsoportokra, a tapasztalatcserére, a közös eseményekre és mindenekelőtt a sok-sok szórakozásra helyezik a hangsúlyt.