Katonai személyzet toborzása Közszolgálati portál
Katonai személyzet toborzása a fegyveres erők minisztériumától
A Fegyveres Erők Minisztériuma az állam egyik fő toborzója, évente 26 000 fiatalot, katonát és civilet alkalmazva.
A fegyveres erők professzionalizálásával a katonai személyzet toborzása állandó versenyben áll a munkaerőpiacon. A fegyveres erők számára most arról van szó, hogy erőforrásokat kell vonzani egy olyan szakma felé, amelyet különösen a civil szektor számára ismeretlen korlátok jellemeznek. Ehhez elő kell mozdítaniuk az esélyegyenlőségi terv keretein belül minden fiatalt, és különösen a szerény háttérrel rendelkező fiatalokat, az intézmény által hordozott értékeket, a gyorsan rábízott felelősségeket, a társadalmi előmenetel kilátásait, amelyek biztosítják a továbbképzést kapacitások és szakmai stabilitás.
A fegyveres erők minisztériuma felajánlja az egyes hadseregekhez rendelt küldetések teljesítéséhez szükséges összes szakmát. Akár a BAC (altiszt) nélkül, akár a BAC és a BAC +2 (altiszt) között, vagy azon túl (tiszt) jelentkezik, ma is lehetséges, hogy egy fiatal, bármilyen szintű legyen is, megszerezzen egy első katonát képzési és belső előléptetés útján építeni a karriert. A La Défense továbbra is társadalmi integrátor szerepet játszik a legkevésbé képzett fiatalok érdekében. Mindenki hozzáférhet képzéshez és olyan szakmához, amely kifizetődő szakmai perspektívákat kínál.
A tisztek felvételét hagyományosan versenyvizsgákkal (külső és belső) hajtják végre